職場潛規(guī)則：事以密成！這 6 件事切記別亂聊，最好守口如瓶

職場潛規(guī)則：事以密成！這 6 件事切記別亂聊，最好守口如瓶

職場如江湖，說話的分寸藏著生存的智慧。

老話說 “事以密成，語以泄敗”，很多人栽跟頭不是因為能力不行，而是管不住嘴。

以下 6 件事，再熟的同事也別亂聊，守住秘密，才能守住自己的職場主動權(quán)。

一、不聊自己的收入：避免嫉妒，遠離內(nèi)耗

收入是職場最敏感的 “雷區(qū)”，隨口分享的背后，可能藏著無盡的麻煩。

1.背后風險

薪資不透明是多數(shù)公司的潛規(guī)則，一旦你透露收入，要么被收入低的同事嫉妒，遭人暗中使絆；

要么被收入高的同事排擠，覺得你 “炫富”；更可能被別有用心的人利用，在領(lǐng)導面前搬弄是非，影響你的職業(yè)發(fā)展。

比如你隨口說 “這個月獎金拿了 5000”，轉(zhuǎn)頭就有人向領(lǐng)導抱怨 “同工不同酬”，讓你莫名背鍋。

2.避坑技巧

模糊回應，轉(zhuǎn)移話題。

遇到同事追問收入，可笑著回應：“公司薪資都是保密的，具體多少我也不太清楚，夠花就行～” 或順勢轉(zhuǎn)移話題：“不說這個啦，你最近在忙的那個項目進展怎么樣了？” 既不冒犯對方，又守住了自己的底線。

二、不聊對別人的看法：禍從口出，少樹敵人

背后議論他人是職場大忌，你以為的 “吐槽”，可能轉(zhuǎn)眼就傳到當事人耳朵里。

1.背后風險

職場沒有真正的 “秘密”，你對同事、領(lǐng)導的負面看法，哪怕是無心之語，也可能被添油加醋地傳播。

比如你吐槽 “新來的同事做事不靠譜”，結(jié)果被對方知道，導致合作不暢；

你抱怨 “領(lǐng)導決策有問題”，轉(zhuǎn)頭就被領(lǐng)導得知，影響對你的信任，甚至被穿小鞋。

2.避坑技巧

聚焦事實，拒絕評價。

遇到別人拉你議論他人時，別參與表態(tài)，可回應：“每個人的做事方式不一樣，我不太好評價，還是專注做好自己的事吧”；

若不得不回應，只說客觀事實，不說主觀感受，比如 “他這次項目提交的資料很及時”，而非 “他這次表現(xiàn)還不錯”。

三、不聊自己的傷疤：別讓脆弱，成為別人攻擊的武器

職場不是訴苦場，你的過往挫折、內(nèi)心脆弱，可能會被人當成攻擊你的 “把柄”。

1.背后風險