1.6 萬護士上街 紐約史上最大罷工揭露美國醫療系統深層危機

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據美國 ABC7 電視臺報道，紐約市于當日爆發史上規模最大的護士罷工。超過 1.6 萬名護士走上街頭，此次行動波及布朗克斯區的蒙特菲奧雷學術中心、西奈山醫院以及大型長老會醫院等多家知名醫療機構。紐約州護士協會已正式證實這場抗議活動，罷工核心訴求包括提高醫務人員工資，以及確保更安全的工作條件。

近年來，美國護士短缺問題日益嚴重，據美國醫院協會 2025 年勞動力報告顯示，全美醫院目前缺少約 34 萬名注冊護士，預計到 2028 年這一缺口將擴大至 45 萬人。護士短缺直接導致在崗人員工作量激增，美國疾病控制與預防中心 2025 年的調查顯示，73% 的護士每周都要強制加班，平均輪班時間超過 12 小時。

紐約作為美國醫療資源集中的城市，護士們的工作壓力尤為突出，此前多次與醫院管理層就待遇問題談判均無實質進展，此次罷工是雙方談判陷入僵局后的最終選擇。受影響的幾家醫院均為紐約市規模較大的私立醫療機構，長期被指優先考慮利潤而非醫護人員權益與患者安全。

護士們選擇罷工，核心是多重訴求長期得不到滿足。工資待遇是重要導火索，紐約州護士協會提出最低 15% 的薪資漲幅，同時要求薪資能隨消費者物價指數進行調整，但這一訴求遭到醫院方拒絕。蒙特菲奧雷醫院高層甚至稱工會的相關要求是 “魯莽且不負責任的”，認為包括近 40% 薪資增長在內的總訴求高達 360 億美元，完全不切實際。

除了薪資，工作條件的惡化讓護士們難以忍受。他們要求嚴格執行安全的護患配比，普通病房每 4 名患者配備 1 名護士，重癥監護室每 2 名患者配備 1 名護士，這一標準與紐約州安全人員配置法案的要求一致。

而現實是，護士們常常要同時照顧遠超標準數量的患者，加上患者病情越來越重，工作強度持續加大。職場暴力問題也愈發嚴重，紐約長老會布魯克林衛理公會醫院近期發生患者遭警方槍擊事件，西奈山醫院也曾出現槍擊恐慌，讓護士們對自身安全充滿擔憂，他們呼吁醫院建立零容忍政策并加強防護措施。此外，醫院試圖削減護士的健康福利，這讓許多依賴醫保的護士無法接受，有護士表示身邊不少同事曾患癌癥，醫保是他們的重要保障。

事件發生后，紐約市市長佐蘭?曼達尼加入了長老會醫院外的抗議隊伍，他明確表示醫療行業并不缺乏財富，尤其是這幾家罷工涉及的私立醫院集團，都是全市最富有的醫療機構，護士們理應獲得公平待遇。

紐約州州長凱西?霍楚爾則發出警告，稱罷工可能危及數千市民和患者的生命，敦促雙方繼續談判直至達成合理解決方案。醫院方面則采取了應對措施，通過雇傭合同護士、調整現有員工排班、加快患者出院以及重新安排非緊急手術等方式維持運轉，同時指責工會的罷工行動過于魯莽。

有網友全力支持護士：“他們每天冒著風險照顧病人，加班加點卻得不到應有回報，醫院有錢卻不愿投入到醫護人員身上，罷工是無奈之舉”；有網友則直指醫療系統的弊端：“護士短缺不是一天兩天了，醫院只想著賺錢，不斷削減人力成本，最終受害的還是患者和醫護人員”。

有分析指出，人員短缺已經成為導致護士職業倦怠的首要原因，美國護士協會 2025 年的健康風險評估顯示，超過 62% 的護士因 staffing 不足感到情緒疲憊。護患配比超過 1:6 的病房，護士倦怠率會高出 31%，而長期倦怠不僅影響護士的身心健康，還會直接威脅患者安全。

美國醫院自上世紀 90 年代起就為了控制成本不斷削減護理人員，同時縮短患者住院時間，導致在崗護士要照顧病情更重的患者，還要承擔送餐、保潔等非專業工作，工作量遠超負荷。這種狀況形成了惡性循環，疲憊的護士選擇離職，進一步加劇人員短缺，最終迫使護士們通過罷工的極端方式表達訴求。

這場大規模罷工的意義早已超出單純的勞資糾紛，它揭露了美國醫療系統重利潤輕民生的深層問題。護士作為醫療體系的核心力量，其權益保障直接關系到醫療服務質量和公眾健康。紐約市史上最大規模的護士罷工，不僅是為自身的工資和安全而戰，更是對現有醫療體系的一次抗議。

目前，工會已經制定了后續行動方案，包括與醫院 CEO 和市衛生局組建聯合談判委員會、開展多媒體宣傳動員以及通過法律途徑維權等。這場博弈的結果，不僅將影響紐約萬名護士的切身利益，也可能推動全美醫療行業重新審視醫護人員的權益保障問題，為破解護士短缺危機尋找新的出路。