四部門聯合印發意見，鼓勵基層工會每年最多可開展四次春秋游活動，真能落實嗎？

四部門聯合印發意見，鼓勵基層工會每年最多可開展四次春秋游活動，真能落實嗎？

碧翰烽/文

從理論上講，這是好事，是待遇，是大家都贊同且支持的，落實應該不難。難的有兩點：一是錢，有沒有錢？二是怕，會不會覺得這不是在過緊日子？

辦公室小王很是興奮，對領導說，”上級發文件了，今年工會可以開展四次春秋游，還有職工療休養。“

領導問：”是嗎？哪個部門發的？具體怎么表述？“

小王說：”四個部門，全國總工會、文旅部、國家電影局、體育總局。文件提出，擴大職工療休養規模，鼓勵基層工會每年最多可開展四次春秋游活動。“

領導說：”只是講鼓勵，沒有講必須。“

小王有些泄氣了，”是的，只是說鼓勵。“

領導說，”還別說，說起這事，就有些頭疼。“

小王疑惑地問，”這怎么還頭疼了，不是大好事嗎？“

領導說，”好事是好事，可辦好事要錢啊，工會沒錢，怎么游？怎么養？”

小王說：“怎么會沒錢？我們不是有專門的工會經費嗎？而且工會經費收支都有明確的政策文件依據。”

領導說，“有是有的，可是明顯不夠。如每年節假日要給單位職工發的福利補助，每人2000多元，我們單位算賬就將近三十萬元，這是雷打不動的，必須發給職工，可今年只預算了十多萬元，缺口這么大。”

小王說：”根據文件，可以用行政經費進行補助。“

領導說，”是可以補助，可是現在都講過緊日子，行政經費預算也大幅削減，單位正常運轉都比較緊張，哪來的錢給工會補助？”

小王說，“困難是困難。但是職工的正當福利還是要保證吧。不是說，過緊日子不等于削減職工的正當待遇嗎？何況現在也沒有多少福利待遇了。”

領導說：“理是這個理，可困難也是這個困難。走一步算一步吧，該游的、該養的還得要做，不然職工更有意見。”

小王又說，“對呀，就拿這個春秋游來說，有的地方和單位早就跨地區開展了，出的出市，過的過夜。可我們就圍著自己這個地方打圈圈，搞得大家都沒興趣，錢實際上又花了。”

領導說，“這其實也是一個問題，就是上面發了文件，也提了鼓勵，還發了倡導。真正執行的時候，又出了問題，擔心這是不是與過緊日子相違背。天天講拉動消費，真有政策時，又擔心是不是過緊日子。”