湖南
高手馭人：精明領導的3大權術，專治不服，精準拿捏
職場馭人，溫柔感化是表面，厚黑權術才是內核。
很多老領導之所以能穩坐高位、掌控團隊，靠的從不是脈脈溫情，而是藏在臺面下的3個厚黑權術。
遇到不服管的刺頭，不用發脾氣、不用硬打壓，精準用好這幾招，既能“干掉”反抗氣焰，又能立住權威，讓剩下的下屬不敢有二心，乖乖聽話。
今天就把這些精辟好用的權術扒透，看懂就能直接用！
第一招：借力打力，借勢除刺頭
硬剛不服管的下屬，容易兩敗俱傷，還會落下“苛政”的罵名。
精明領導的做法是“借勢”，把自己摘出來，用規則、用團隊、用上級的力，輕松除掉刺頭。
1.借規則之刀，讓他“死得其所”
先把團隊規則補全細化，尤其是針對“不服管、搞對抗”的條款，比如“不服從合理工作安排，影響團隊進度者，扣除當月績效；
屢教不改者，調崗或勸退”。
等刺頭再犯渾時，直接搬出規則，不摻雜個人情緒，當眾宣布處理結果。
既讓刺頭無力反駁，也讓其他下屬明白“不是領導針對你，是你違反了規矩”。
2.借團隊之勢，孤立對抗者
刺頭之所以敢囂張，往往是覺得自己有底氣。
領導可以暗中引導團隊氛圍，比如在刺頭拒絕配合工作時，公開詢問其他下屬：“大家覺得這個工作安排合理嗎？如果每個人都像他這樣不配合，咱們團隊的目標還能完成嗎？”
帶動其他下屬站在你這邊，讓刺頭陷入孤立。
久而久之，刺頭在團隊里待不下去，要么主動收斂，要么被迫離職，不用你親自出手。
第二招：恩威并施，打拉結合拿人心
厚黑權術的核心不是一味打壓，而是“打一下、拉一把”，讓下屬在恐懼中感恩，在依賴中服從。
既讓他怕你，又讓他離不開你，這才是最高明的拿捏。
