豐富繁榮職工文化供給

來源：光明日?qǐng)?bào)

吉林省開展“藝術(shù)季”“生活季”活動(dòng)，無論是排演話劇、舉辦新興體育賽事，或是開設(shè)AI主播領(lǐng)讀等，都為職工生活增彩不少；江蘇省一些城市借助“職工大講堂”推動(dòng)音樂、繪畫、攝影等文化服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)，展現(xiàn)出濃厚的生活關(guān)懷。近日，全國(guó)總工會(huì)、文化和旅游部、國(guó)家電影局、國(guó)家體育總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)新時(shí)代職工文體工作高質(zhì)量發(fā)展 擴(kuò)大職工文體消費(fèi)的意見》，對(duì)繁榮職工文化供給有明確要求，切實(shí)保障了職工的精神文化權(quán)益，有助于促進(jìn)個(gè)體全面發(fā)展。

繁榮職工文化供給，其意義遠(yuǎn)不止于豐富業(yè)余生活，它是滿足人民美好生活需要、提升職工生活品質(zhì)的核心內(nèi)容。這不僅關(guān)乎個(gè)體的獲得感與幸福感，更是促進(jìn)人的全面發(fā)展、培育時(shí)代新人的豐富滋養(yǎng)。從更高層次來看，它還是激發(fā)內(nèi)需潛力、培育健康社會(huì)心態(tài)、筑牢人力資源基石的重要抓手。近年來，我國(guó)職工文化服務(wù)體系建設(shè)取得了扎實(shí)進(jìn)展，為政策深化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)顯示，中華全國(guó)總工會(huì)推動(dòng)建設(shè)的“職工書屋”已超過15萬家，覆蓋職工逾1億人；“工會(huì)驛站”累計(jì)建設(shè)數(shù)量超過18萬個(gè)，在提供普惠性服務(wù)的同時(shí)豐富了文化功能；各級(jí)工會(huì)年均組織開展的各類文體活動(dòng)惠及職工以億人次計(jì)，而線上“云課堂”、直播講座等新形式更極大拓展了服務(wù)的覆蓋廣度與參與便捷性。這些實(shí)踐表明，一個(gè)層次豐富、覆蓋廣泛、形態(tài)多樣的職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)正在不斷完善，推動(dòng)職工文化建設(shè)從廣泛覆蓋向精準(zhǔn)提升穩(wěn)步邁進(jìn)。

推動(dòng)文化供給從“零散化”走向“體系化”，關(guān)鍵在于構(gòu)建一個(gè)復(fù)合協(xié)同的生態(tài)體系。這意味著必須超越過去零敲碎打、各自為政的模式，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)與資源整合?？山梃b“文化綜合體”思維，在企事業(yè)單位或社區(qū)，統(tǒng)籌規(guī)劃并常設(shè)融合文藝展演、體育健身、技能培訓(xùn)、心理關(guān)懷、社交空間等多功能的實(shí)體陣地。同時(shí)，利用數(shù)字平臺(tái)打通線上資源，形成“線下中心+線上云庫”的立體服務(wù)體系，讓職工能一站式獲取多元化、高品質(zhì)的文化服務(wù)產(chǎn)品，真正實(shí)現(xiàn)從隨機(jī)性、片段化的“活動(dòng)”向持續(xù)性、生態(tài)化的“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。

更為重要的是，文化供給必須深度契合職工的真實(shí)需求。優(yōu)質(zhì)的文化供給絕不是“一刀切”的統(tǒng)一配送，而是一場(chǎng)與不同行業(yè)、年齡、興趣圈層的“精準(zhǔn)對(duì)話”。例如，對(duì)從事制造業(yè)的青年而言，可側(cè)重引入潮流運(yùn)動(dòng)與數(shù)字創(chuàng)意工作坊；對(duì)育齡職工家庭而言，親子閱讀與戶外研學(xué)可能更受歡迎；而對(duì)高知群體，深度文化講座與藝術(shù)鑒賞課程吸引力更強(qiáng)。例如，四川省攀枝花市近年來在全城集中建設(shè)一批集文化服務(wù)、藝術(shù)體驗(yàn)、創(chuàng)意孵化于一體的“花城藝站”，以“普惠可及+個(gè)性點(diǎn)單”相結(jié)合的方式，定期或不定期開展公益文藝培訓(xùn)、非遺技藝活態(tài)傳承、閱讀分享會(huì)、花城光影展等內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，正是這一理念的生動(dòng)實(shí)踐。職工文化供給未來的方向，應(yīng)該借助大數(shù)據(jù)洞察需求，設(shè)計(jì)“小而美、高頻次、深互動(dòng)”的項(xiàng)目，讓文化如鹽入味般融入日常，在滿足中創(chuàng)造需求，在引領(lǐng)中塑造風(fēng)貌。

當(dāng)精準(zhǔn)豐富的文化供給激活了內(nèi)在需求，消費(fèi)側(cè)的權(quán)益保障與環(huán)境優(yōu)化就成為釋放潛能的“閘門”。關(guān)鍵是將職工享有文體活動(dòng)與閑暇時(shí)間的權(quán)益，通過規(guī)范的集體協(xié)商程序，明確為一項(xiàng)受尊重、可預(yù)期的“主體權(quán)利”。這不僅是觀念的進(jìn)步，更是制度的保障，能為職工享有閑暇和文化生活奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，政策應(yīng)著力降低消費(fèi)門檻，如發(fā)放專項(xiàng)消費(fèi)補(bǔ)貼、打造職工專屬優(yōu)惠產(chǎn)品。例如，上海市總工會(huì)曾連續(xù)多年開展“看上海、品上海、愛上?！敝黝}系列活動(dòng)，通過補(bǔ)貼鼓勵(lì)職工及家屬本地文旅消費(fèi)，有效提振了市場(chǎng)，是“權(quán)益保障”與“內(nèi)需激發(fā)”協(xié)同的成功案例。我國(guó)約4億職工是中等收入群體的主力，其被激發(fā)的文化消費(fèi)意愿，將直接轉(zhuǎn)化為推動(dòng)文旅體市場(chǎng)繁榮、暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)的強(qiáng)勁動(dòng)力。

高質(zhì)量的職工文化供給，繪就的是物質(zhì)富足與精神富有協(xié)同發(fā)展的美好圖景。它讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程，同步成為勞動(dòng)者共享成果、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的過程，為中國(guó)式現(xiàn)代化筑牢最深厚的精神文化基石。

（作者：翟琨，系四川省社會(huì)科學(xué)院副研究員）