通州新華街道：政企同心筑生態 營商環境再提質

作為北京城市副中心高質量發展的核心承載區，通州區新華街道堅持以政企協同為紐帶、以服務升級為抓手，為區域發展注入強勁動能。1月13日，“同心匯新華·聚力啟華章”2026年度新華街道企業協同發展見面會暨產業博覽會舉辦。

本次活動集成果展示、政策解讀、資源對接、服務升級于一體。活動現場，40余家重點企業通過圖文展板、實物陳列、互動體驗等形式，集中展示特色產品、核心優勢與創新潛力。街道對“年度財源貢獻標桿企業”“年度惠企服務示范企業”“年度公益協同先鋒企業”三類共15家優秀企業進行表彰，樹立標桿、激勵先進。

在分享交流環節，郵儲銀行北京城市副中心支行、新光大中心等企業代表，圍繞金融服務實體經濟、樓宇經濟培育、產業協同發展等主題分享經驗，促成多組企業達成合作意向，形成“政府搭臺、企業唱戲、資源共享”的良性互動。

作為副中心商務服務功能區和“兩區”建設主陣地，運河商務區疊加自貿區、服務業擴大開放示范區、中關村國家自主創新示范區“三區”政策優勢。地處其核心的新華街道，依托205棟商務樓宇、近1.2萬家市場主體的集聚效應，成為政策落地與營商環境建設的“前沿陣地”。2025年，新華街道全口徑稅收收入達29.92億元，區級一般公共預算收入同比增長5.76%，納稅超千萬企業達59家。運河商務區同樣表現亮眼，全年稅收69.6億元，同比增長5.2%，占全區22.4%；注冊企業近2萬家，日均新增超10家，已集聚金融企業182家、總部企業26家、國家高新技術企業164家、“專精特新”企業63家、央企國企222家、上市企業及子公司123家。兩地以實績印證了營商環境與區域活力的正向關聯。

空間賦能筑牢發展“硬支撐”

活動現場，新華街道黨工委副書記、辦事處主任惠泓斐系統推介了轄區40余萬平方米優質產業空間。六大載體各具特色：僑商中心(東區)2.2萬平方米空間適配區域總部；北京遠洋樂堤港5.1萬平方米高端寫字樓對接金融科技企業；北京國際財富中心低密獨棟滿足文創、設計類機構品質需求；保利大都匯、新光大中心以靈活空間覆蓋中小微至龍頭企業全維度需求；人力資源產業園則提供專項政策支持，降低機構運營成本。

運河商務區管委會副主任黃之元介紹，商務區創新建立“六找”服務機制，幫助企業“找政策、找空間、找服務、找市場、找人才、找資金”，每年開展“企業服務日”活動不少于20場，服務企業超1000家。在此基礎上，新華街道通過“政企匯”企業服務中心提供從政策咨詢、工商注冊到資源對接的“一站式”服務，對重點企業實行專人對接，協助爭取免租期、定制優惠等條件，確保企業“落得下、穩得住、發展好”。

政策賦能激活發展“軟實力”

活動中，“運河英才計劃2.0版”解讀引發企業高度關注。該計劃覆蓋科技創新、先進制造、數字經濟等12個賽道，設置頂尖、杰出、領軍、青年拔尖四類人才，提供25萬—100萬元獎勵、50萬—150萬元購房補貼或最長5年免租人才公寓，目前全區已儲備房源超4000套。

生活保障方面，人才子女可享受定制化教育服務及中加學校專屬優惠，本人及直系親屬在潞河醫院等定點醫院享有綠色通道，符合條件者可優先落戶或辦理工作居住證，外籍人才享受“兩證聯辦”便利。升級后的“運河人才卡”涵蓋9大類140余項權益，新增就醫陪診、生活優惠等服務，覆蓋更多企業中層與核心員工。運河商務區通過“六找”機制中“找人才”服務，與“運河英才計劃”協同聯動，為企業引才留才提供雙重支撐，切實助力副中心建設人才高地、培育新質生產力。

服務賦能凝聚發展“向心力”

有溫度的服務是可持續發展的軟實力。活動中發布的“白領新家園”2.0版，標志著街道服務從“單一供給”向“多元生態”升級。項目以“黨建引領、政企聯動、服務人才”為理念，構建“4+1”體系：深化“午間一小時”技能提升、“心靈SPA”心理服務、政企政策對接、運河特色IP健身四大板塊，創新推出“公益合伙人”機制，培育樓宇公益隊伍，構建“企業—商戶—白領”三維數據庫，打造多元共治場景。

“企業是市場經濟的核心主體，是推動高質量發展的根本動能。”新華街道黨工委書記初慶寶表示，下一步，新華街道將繼續深化“服務包”機制，以“金牌服務員”“貼心店小二”的標準優化營商環境，拓展“白領新家園”服務內涵，推動政企社協同治理，吸引多方參與跨界合作，推動資源整合向生態共建拓展，營造更加濃厚的“抱團發展、共生共榮”生態氛圍。