合肥2025年就業“成績單”的“穩”與“進”

人民網記者 呂歡歡

城鎮新增就業24.06萬人，總量占全省近三分之一；新招引大學生35.57萬人，連續三年穩居35萬以上高位；在肥高校畢業生留肥率41.34%，意味著每十名本地培養的青年才俊，就有超過四人選擇與此城共同成長……

2025年，合肥市人社部門在就業優先的戰略航向下，以“砥礪前行、守正創新”的姿態，不僅穩住了就業基本盤，更在實現高質量充分就業的征程上，留下了一串串“挑大梁、做示范”的堅實足印。

量質齊升：在“挑大梁”的格局中夯實民生之本

就業的“穩”，首先體現在宏觀數據的逆勢上揚。24.06萬新增就業人口背后，是合肥經濟基本盤的持續鞏固和新興動能的加速集聚。

但這份“成績單”的含金量，遠不止于總量的擴張，更在于結構的優化與質量的提升。合肥的就業工作，從一開始就跳出了就就業談就業的窠臼，而是將其置于城市經濟社會發展的大局中通盤考量。

政策協同，是合肥夯實就業基本盤的第一塊基石。過去一年，合肥不僅細化落實上級政策，更在推動就業政策與產業、金融等政策協同聯動上大膽破題。

其中，發放4.24億元就業補貼、4.32億元失業保險穩崗返還、開發“穩崗貸”“樂業貸”等普惠金融產品、發放貸款9.1億元，這種“組合拳”式的政策供給，為企業，尤其是抵御風險能力較弱的中小微企業，注入了渡過難關、擴大生產的信心，從而托舉起龐大的就業市場。

重點群體的精準施策，則勾勒出合肥就業工作溫暖的民生底色。高校畢業生是城市的未來，合肥以“千金買馬骨”的誠意，將引才留才作為重中之重。

值得一提的是，“合肥請您來”活動以交通補貼、免費游覽等細節展現城市溫度，線上線下達成意向6.7萬余人；“合肥專班高校行”則主動出擊，將招聘會和城市路演開到全國22座城市的47所高校。

不止于此，合肥市還做好兜底保障，為4.2萬名離校未就業畢業生和失業青年提供100%的幫扶，開發8122個見習崗位，發放5261.1萬元求職補貼，確保青年求職之路“一個都不能少”；通過勞務品牌建設拓寬農民工就業渠道，建成12個規范化零工市場服務30萬人次靈活就業人員，幫扶失業人員、困難人員再就業，合肥正努力織密一張覆蓋所有勞動者的就業保障網。

與此同時，合肥還組織6096場線上線下招聘會、151.9萬個次崗位發布，20.4萬人次達成意向，構建了供需對接的龐大“流量池”；439場直播帶崗，打造“1+X”全媒體矩陣，讓招聘觸達更廣；建立全省首個街道級就業服務站，推動“三公里”就業圈實體化，讓服務離百姓更近。

如此一來，量質齊升的就業圖景，正是合肥作為“就業友好型”城市最具說服力的注腳。

系統創新：于“做示范”的追求里激活人才動能

如果說“穩就業”體現了合肥的擔當與作為，那么“提技能”“促創業”“融產教”等一系列著眼于長遠的系統創新，則彰顯了這座城市謀求高質量充分就業的戰略遠見。

合肥深知，在科技革命和產業變革加速演進的今天，只有讓勞動者的技能與產業需求同頻共振，讓創新創業的活力充分涌流，就業的“大廈”才能根基永固。

2025年，合肥在全市開展各類職業技能培訓15.9萬人次，新培養技能人才14.38萬人，其中高技能人才8.84萬人。同時，合肥在全省率先以地方性立法形式出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的決定》，將技能人才的培養、使用、評價、激勵上升到制度保障層面。

截至去年末，累計建成的8家國家級、10家省級高技能人才培訓基地以及各級技能大師工作室，構成了人才培養的堅實載體。在第三屆中華人民共和國職業技能大賽上斬獲1金2銀1銅的佳績，則是合肥技能人才隊伍競爭力的直接體現。

而產教融合，是打通從“學業”到“職業”最短通道的密鑰。合肥的23所技工院校，在校生規模達6.2萬人，是技術工人隊伍的“蓄水池”。

2025年，圍繞產業發展需求新增工業機器人應用與維護等29個專業，支持技工院校與企業合作設立19個產業學院、共建137個實訓基地、開辦271個校企合作班，合作培養并實現就業1.08萬人。這種“課堂連接車間、專業對接產業”的模式，有效破解了人才培養與市場需求“兩張皮”的難題。

另外在“促創業”方面，合肥致力于推進創業型城市建設，以載體、培訓、融資、活動四輪驅動。

全年2000余場創業活動、50項創業合肥專項活動，營造了濃厚的“雙創”氛圍；發放38.04億元創業擔保貸款，帶動就業4.7萬人，解決了創業者的“燃眉之急”；舉辦創業訓練營、周六創業課，開展梯次化培訓，并成功舉辦第16屆“挑戰杯”大賽，吸引302個項目參賽，合肥正系統性地構建一個“想創、敢創、能創、善創”的生態圈，讓創業活力成為就業增長的源頭活水。

從夯實政策根基的“穩”，到聚焦重點群體的“準”，再到提升服務效能的“優”，直至深化技能創業的“活”，合肥2025年就業成績單，不僅是民生保障的安心答卷，更是城市競爭力的核心體現。

展望2026，合肥人社部門相關負責人表示將以建設就業友好型城市為抓手，聚焦“政策友好、崗位友好、技能友好、服務友好”，繼續構建促進高質量充分就業的工作體系，奮力開創新時代高質量充分就業新篇章。