俞敏洪聘請陳行甲不到24小時，令人擔心的事發生，于東來沒說錯

新東方宣布年薪150萬聘請陳行甲的消息剛公布不到一天，輿論就從最初的祝賀迅速轉向了對這一商業與公益結合背后深意的擔憂。

俞敏洪同時宣布將加入陳行甲創辦的深圳市恒暉公益基金會，共同致力于中國青少年健康與成長事業，新東方每年將向該基金會捐贈不少于100萬元人民幣。

就在任命宣布的兩天前，陳行甲剛剛經歷了一場輿論風波。他因2024年從自己創立的基金會領取年薪超過70萬元而受到質疑。

1月18日晚，陳行甲發布視頻宣布：“我將正式啟動交接程序，在完成有序的交棒過渡之后，我將不再從恒暉公益基金會領取薪水。”

這一決定被視為對爭議的回應，但其時機卻為后續發展埋下了伏筆。

在陳行甲宣布放棄基金會薪水的短短48小時后，他接受了新東方年薪150萬的職位，這一快速轉變引發了公眾的思考與討論。這位曾被俞敏洪稱為“理想主義者”的公益人，正式開啟了商業顧問的新角色。

新東方此時選擇陳行甲，被認為是公司轉型布局的一部分。

近年來，新東方的日子并不好過。2025財年財報顯示，東方甄選持續經營業務凈營收同比大幅減少32.7%，凈溢利更同比暴跌97.5%，僅剩619.1萬元。

高盛在研報中指出，東方甄選下半年業績低于預期，商品交易總額同比跌幅高達55%。

新東方急需改變局面，而陳行甲的加盟被視為一劑強心針。他具有多重身份標簽——前全國優秀縣委書記、公益領袖、網絡紅人，在抖音平臺僅名字就有約12.6億次播放。

這些特質正是新東方在尋求轉型過程中所需要的背書力量。

陳行甲一直主張公益人“應該獲得體面、合理的報酬”。但當他從公益領域轉投商業懷抱，且年薪翻倍時，這種理念面臨著復雜的現實考驗。

“甲哥”這個名字對于很多巴東人民來說，曾是清廉與奉獻的代名詞。當他離開公益機構后迅速進入商業公司并領取高薪，這種身份轉變讓部分公眾難以接受。

新東方承諾每年向陳行甲的基金會捐贈不少于100萬元人民幣，這種商業與公益之間的資金流動，引發了人們對于兩者界限模糊的擔憂。

有人質疑這是否是一種變相的“轉移支付”，將商業收入通過基金會渠道回流。

新東方高層變動頻繁，公司內部的不穩定性已經引起了投資者關注。2025年12月底，俞敏洪宣布讓位，東方甄選換帥。

高層頻繁變動與公司業績下滑的背景下，斥資150萬聘請外部顧問，這筆投資能否帶來相應回報成了市場關注的焦點。

更令人擔憂的是，這種商業與公益的緊密結合是否會損害公益本身的純粹性。胖東來創始人于東來曾被問及如何看待企業高薪聘請人才時，他坦言：“高薪不是問題，問題是企業的初心和價值觀。”

于東來自己的企業雖然也經歷過閉店調整，但始終強調對品質和社會責任的堅持。

陳行甲的加盟對新東方而言，是一次價值觀的考驗。這家公司正試圖通過引入具有社會公信力的人物，重塑自己的品牌形象。

公眾期待的是一位能夠堅守公益理想，同時為新東方帶來正向改變的人物，而投資者則期待一位能夠快速提振業績的商業顧問。

這種雙重期待下，陳行甲能否平衡好公益理想與商業利益的沖突，成為最令人關注的問題。他曾表示不希望自己被定型為“巴東縣委書記陳行甲”，也不想被定型為“憤怒的反腐書記陳行甲”，而是希望成為“公益人陳行甲”甚至“作家陳行甲”和“旅行家陳行甲”。

如今，他可能又要新增一個標簽：“商業顧問陳行甲”。

一些觀察人士指出，企業高管進入公益領域，或公益領袖轉投商業公司，都需要格外謹慎地處理兩者間的界限。

一位不愿具名的公益機構負責人表示：“當一個人同時在商業和公益領域擔任重要角色，即使法律上沒有沖突，也容易在公眾心中產生道德疑慮?！?/strong>

這種疑慮并非沒有根據。近年來，已有多起商業公司通過公益機構進行宣傳，甚至變相輸送利益的案例。

陳行甲在宣布交棒后迅速接受新東方高薪職位，使這一合作蒙上了一層微妙的色彩。

新東方通過向陳行甲的基金會捐贈建立聯系的方式，雖然在商業合作中常見，但在公益與商業結合時仍需警惕可能引發的倫理問題。

宣布任命后的24小時內，新東方的社交媒體賬號下出現了不少質疑聲音。一位網友評論道：“公益人需要體面生活沒錯，但年薪150萬的體面是不是有點太高了？”更有人將此事與胖東來創始人于東來的言行對比：“于東來說過，做企業要守住本分，別把公益當生意。”

截至發稿，陳行甲和新東方方面尚未對公眾關切作出進一步回應。這場涉及公益與商業、理想與現實的故事，才剛剛拉開序幕。