百萬英才匯南粵 | 郁南縣以人才“活水”澆灌高質量發展沃土

“選擇郁南，不僅因為有事業舞臺，更因為有優質的環境和家的溫暖。”教育領域高層次人才馮老師的一番話，道出了許多在郁南人才的心聲。

2025年以來，該縣以戰略眼光謀劃人才工作，構建“引育用留”全鏈條體系，讓人才“活水”源源不斷涌入產業升級與鄉村振興一線。

精準引才：

筑好黃金臺引得鳳凰來

郁南縣緊扣綠色化工、智能制造、現代農業等主導產業，開展“人才企業行”等系列助企行動，推動專家團隊下沉車間，精準破解技術難題。通過“縣長與產業人才面對面”座談會，將企業需求轉化為18項對接清單，為企業組建創新團隊，成功引進省級博士工作站和工程技術研發中心。

該縣與廣東工業大學等高校合作，將引才觸角延伸至大灣區。全年奔赴多地開展引才活動10場，引進急需緊缺人才78名。柔性引才機制同樣成效顯著，新增入庫驛站專家61名，促成產學研合作項目8個，直接帶動經濟效益超800萬元。

依托“國字號”平臺，郁南縣持續深化“驛站+科技小院”運營，探索“以果為媒、以才興產”新路徑。在人才助力下，無核黃皮產業年產值突破81億元，從“嶺南珍果”邁向“全國標桿”。年內新增4家“國字號”科技小院，吸引8支高校院所專家團隊進駐，為產業發展注入強勁智力支撐。

系統育才：

深耕人才田催生新動能

郁南縣實施“鄉土人才振興工程”，通過舉辦特色農業技能競賽、“粵菜師傅”培訓等項目，全年培訓近1500人次，培育“鄉村工匠”53名，讓一批“土專家”“田秀才”脫穎而出。

為推動優質公共服務下沉，該縣選派26名醫療骨干掛職鎮衛生院，以“師帶徒”模式培養學術繼承人30名，自主培育中高級職稱醫療人才118名。教育領域則組織名優教師、銀齡教師“送教下鄉”超百場，覆蓋教師4000余人次，有效促進城鄉教育均衡。

人才驛站縣域全覆蓋網絡成為實踐賦能的重要平臺。科技特派員、鄉土專家深入田間開展培訓70余場，服務超1600人次。通過“鄉情邀約+政策護航”，吸引38名在外人才返鄉創業。本土人才陳錦龍在驛站服務下，回鄉發展廣地龍生態養殖，形成“地上套種+地下養殖”的循環產業鏈，實現畝產值3萬元，帶動周邊村民共同致富。

科學用才：

搭臺唱好戲人崗兩相宜

郁南縣深化“產學研用”融合，圍繞無核黃皮、肉桂等特色產業，與高校院所協同攻關。引進30余名黃皮產業專業人才，培育“華蜜”系列新品種，開發出NFC果汁、保健品等高附加值產品50余款，顯著提升產業價值。

在“黨建+人才”雙輪驅動下，電商人才朱永忠通過鎮人才驛站連續開展29場直播，推動無核黃皮收購價達9.5元/斤，銷售額超100萬元，切實助農增收。

該縣樹立“實干興業”導向，不唯學歷、不唯資歷，注重實際貢獻。全年有17名一線技術骨干和產業帶頭人因解決關鍵技術難題或帶動效益顯著，在職稱評定和榮譽表彰中獲得優先推薦。

誠意留才：

營造暖生態此心安處是吾鄉

留住人才，關鍵在服務。郁南縣完善“一站式”人才服務窗口，全年為人才協調解決住房、子女入學、配偶就業等“關鍵小事”200余件，發放各類補貼550余萬元。通過領導干部聯系服務人才制度，常態化開展走訪慰問、座談交流，傾聽人才心聲。舉辦人才沙龍、七夕聯誼等活動28場，提升人才歸屬感。

才聚郁南，夢筑西江。郁南縣以人才之“活水”，潤澤高質量發展之“沃土”，正書寫著一幅人才興、產業強、城鄉美的生動畫卷。

【記者】羅強

【通訊員】謝振安雷秋媚

【編輯】董瓊 陳熠馮浩森 區云波

【校對】甘得意