江西
創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)
“默哥，你薪資漲了6%？系統(tǒng)是不是搞錯(cuò)了？”
小王瞪大眼睛盯著電腦屏幕，聲音帶著顫抖。
辦公室里瞬間安靜下來(lái)，所有人的目光都聚焦在我身上。
我故作鎮(zhèn)定地?fù)蠐项^：“應(yīng)該是系統(tǒng)bug吧，我怎么可能漲薪......”
可心里卻清楚得很——這半年來(lái)，我一直對(duì)同事們?nèi)鲋粋€(gè)天大的謊。
他們以為我月薪8千，住著1500塊的破單間，吃著20塊的外賣度日。
實(shí)際上，我的真實(shí)月薪是4萬(wàn)5，剛在市中心付了120平房子的首付。
當(dāng)老板助理走過(guò)來(lái)說(shuō)“張總要見(jiàn)你”時(shí)，我知道——這場(chǎng)精心編織的謊言，終于要被戳破了。但我更沒(méi)想到的是，接下來(lái)發(fā)生的事，會(huì)徹底顛覆我對(duì)職場(chǎng)生存法則的認(rèn)知......
1
時(shí)間回到兩年前，那是我職場(chǎng)生涯中最難忘的一次教訓(xùn)。
那時(shí)的我剛從大學(xué)畢業(yè)沒(méi)幾年，在一家中型互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理，月薪實(shí)發(fā)4萬(wàn)2，加上季度獎(jiǎng)金，年收入接近60萬(wàn)。
對(duì)于一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)不到三年的年輕人來(lái)說(shuō)，這個(gè)薪資確實(shí)不低。
那時(shí)候的我，性子直，不懂得藏鋒芒。
穿的是設(shè)計(jì)師品牌的基礎(chǔ)款，午休時(shí)會(huì)去公司樓下的星巴克買30塊一杯的拿鐵，同事聊起薪資話題時(shí)，我也從不遮掩，總是坦誠(chéng)地說(shuō)“月薪四萬(wàn)多，夠養(yǎng)活自己還能存點(diǎn)錢”。
我天真地以為職場(chǎng)里大家都是憑能力賺錢，坦誠(chéng)沒(méi)什么不好。
卻沒(méi)料到這份“直白”會(huì)給自己招來(lái)天大的麻煩。
李哲，比我早入職兩年的老員工，表面上對(duì)我客客氣氣，私底下卻早就對(duì)我的“高薪”心存不滿。
他每個(gè)月拿2萬(wàn)8的薪水，干著和我差不多的工作，卻因?yàn)閷W(xué)歷和能力的差距，一直沒(méi)能升職加薪。
看著我這個(gè)“后輩”拿著比他高出一大截的薪水，心里的不平衡日積月累。
變故發(fā)生在一次部門聚餐。
那天我們剛完成一個(gè)重要項(xiàng)目的上線，為了慶祝成功，部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯。
大家都喝得有些多，氣氛很是熱烈。
“陳默，你這剛?cè)肼氁荒昃湍盟娜f(wàn)多，比我這三年老員工還高，真是讓人羨慕啊。”
李哲端著酒杯湊過(guò)來(lái)，眼神里帶著我當(dāng)時(shí)讀不懂的復(fù)雜情緒，語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)像是開(kāi)玩笑，但細(xì)聽(tīng)之下卻帶著明顯的試探和不滿。
我那時(shí)候太年輕，完全沒(méi)聽(tīng)出話里的深意，還以為他是真心夸獎(jiǎng)，便毫無(wú)防備地回答：“哪里哪里，主要是項(xiàng)目壓力大，經(jīng)常加班到凌晨，薪資高點(diǎn)也是應(yīng)該的嘛。再說(shuō)了，能力強(qiáng)一點(diǎn)，公司給的待遇好一點(diǎn)，這不是很正常的事情嗎？”
這句話一出口，整桌人瞬間安靜了。
我看到幾個(gè)同事交換了意味深長(zhǎng)的眼神，李哲的臉色更是當(dāng)場(chǎng)沉了下來(lái)。
他放下酒杯，冷笑一聲：“是啊，有些人就是命好，剛畢業(yè)沒(méi)幾年就能拿這么高的薪水。不像我們這些老員工，在公司辛辛苦苦干了這么久，還比不上一個(gè)新人。”
“李哲，你這話什么意思？”
我當(dāng)時(shí)還有些不明所以，以為他只是喝多了說(shuō)胡話。
“沒(méi)什么意思，就是感慨一下。”
李哲陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)，“有些人啊，拿著高薪還要到處?kù)乓媸遣恢赖驼{(diào)二字怎么寫。”
桌上的氣氛瞬間變得尷尬起來(lái)。其他同事要么低頭喝酒，要么故意轉(zhuǎn)移話題，沒(méi)人敢接茬。我坐在那里，第一次感受到了職場(chǎng)的復(fù)雜和險(xiǎn)惡。
當(dāng)時(shí)我還天真地以為這只是酒后的小摩擦，過(guò)幾天就會(huì)沒(méi)事。
卻沒(méi)想到，李哲已經(jīng)在心里給我挖好了一個(gè)巨大的坑。
一個(gè)月后，我負(fù)責(zé)的客戶對(duì)接項(xiàng)目出了個(gè)小紕漏。
事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：我們要給客戶交付一套產(chǎn)品方案，包括主方案和幾份補(bǔ)充文檔。
我按時(shí)提交了主方案，但在最后的郵件發(fā)送時(shí)，漏傳了一份補(bǔ)充文檔。
這本來(lái)是個(gè)很容易補(bǔ)救的小失誤，我發(fā)現(xiàn)后立即補(bǔ)發(fā)了文檔，客戶那邊也表示理解，項(xiàng)目進(jìn)度沒(méi)有受到任何影響。
但李哲卻抓住這個(gè)機(jī)會(huì)大做文章。
“領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得陳默最近的工作態(tài)度有問(wèn)題。”他特意在下班時(shí)間找到部門總監(jiān)，聲音故意放得很大，確保我能聽(tīng)見(jiàn)，“他仗著自己薪資高，工作態(tài)度越來(lái)越敷衍了，連基礎(chǔ)的文檔對(duì)接都能搞錯(cuò)。”
“這還是我們部門的骨干嗎？這樣的工作態(tài)度，怎么能對(duì)得起公司給他的高薪？”
李哲繼續(xù)添油加醋，“我覺(jué)得有些人拿了高薪就開(kāi)始飄了，根本不把工作當(dāng)回事。”
我在門外聽(tīng)得一清二楚，心里既憤怒又委屈。
更要命的是，接下來(lái)幾天，其他同事也開(kāi)始在背后議論我“太高調(diào)”、“不懂收斂”、“年輕人不知道天高地厚”。
整個(gè)辦公室的氛圍開(kāi)始變得微妙起來(lái)。
以前大家見(jiàn)到我都會(huì)主動(dòng)打招呼，現(xiàn)在卻變得客客氣氣，保持著禮貌的距離。
午休時(shí)，以前會(huì)叫我一起去吃飯的同事，現(xiàn)在也不再邀請(qǐng)我了。
最致命的打擊來(lái)自部門總監(jiān)。
一周后的部門例會(huì)上，總監(jiān)當(dāng)著所有人的面點(diǎn)名批評(píng)我：
“陳默，我要特別提醒你一下。職場(chǎng)不僅要會(huì)做事，更要懂分寸。”
總監(jiān)的語(yǔ)氣很嚴(yán)厲，“別拿著高薪就目中無(wú)人，這里是團(tuán)隊(duì)，需要的是協(xié)作精神，不是個(gè)人英雄主義。”
“還有，工作態(tài)度要端正，不能因?yàn)樾劫Y高就覺(jué)得自己了不起。基礎(chǔ)工作做不好，再高的薪水也是白拿。”
我站在會(huì)議室里，看著總監(jiān)不耐煩的表情，看著同事們或幸災(zāi)樂(lè)禍或假裝同情的眼神，心里五味雜陳。
更讓我憤怒的是，總監(jiān)竟然因?yàn)檫@個(gè)小失誤，扣了我當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金，足足8000塊。
會(huì)后，我找到總監(jiān)想要解釋：“領(lǐng)導(dǎo)，我不是故意的，而且我已經(jīng)及時(shí)補(bǔ)救了，客戶那邊也沒(méi)有意見(jiàn)......”
“陳默，你還是太年輕了。”
總監(jiān)打斷了我的話，“職場(chǎng)不是學(xué)校，不是你說(shuō)不是故意的就能一筆勾銷的。而且，你最近的表現(xiàn)確實(shí)讓人擔(dān)心，拿著這么高的薪水，卻連基本的工作都做不好，這讓我怎么向公司交代？”
“我建議你好好反思一下自己的問(wèn)題，是不是因?yàn)樾劫Y太高，心態(tài)有些膨脹了？”
我站在總監(jiān)辦公室里，聽(tīng)著這些莫名其妙的指責(zé)，突然明白了一個(gè)殘酷的真相：在職場(chǎng)里，你的“坦誠(chéng)”會(huì)被某些人理解成“炫耀”；你憑能力賺的錢，會(huì)成為別人嫉妒攻擊你的武器；你的一個(gè)小失誤，會(huì)被無(wú)限放大，成為別人打擊你的借口。
那天晚上，我一個(gè)人坐在出租屋里，想了很久。
我回憶起這幾個(gè)月來(lái)發(fā)生的種種，李哲的陰陽(yáng)怪氣，同事們的冷漠疏遠(yuǎn)，總監(jiān)的無(wú)端指責(zé)，我終于明白了一個(gè)道理：職場(chǎng)不是純凈的象牙塔，這里有著復(fù)雜的人際關(guān)系和利益糾葛。
我在筆記本上重重寫下一句話：“以后再入職場(chǎng)，薪資絕不對(duì)任何人說(shuō)實(shí)話。低調(diào)，才能安穩(wěn)。”
深思熟慮了一個(gè)星期后，我遞交了辭職信。
收拾東西離開(kāi)那天，李哲還故意過(guò)來(lái)“關(guān)心”我：“默哥，聽(tīng)說(shuō)你要走了？我覺(jué)得挺可惜的，年輕人嘛，犯點(diǎn)錯(cuò)誤很正常，不至于因?yàn)檫@點(diǎn)小事就辭職吧？”
我看著他虛偽的表情，冷冷地回了一句：“謝謝關(guān)心，我只是覺(jué)得這里不太適合我。”
“也對(duì)，以你的能力，確實(shí)應(yīng)該去更大的平臺(tái)。”
李哲陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)，“希望你以后能收斂一點(diǎn)鋒芒，畢竟職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，太高調(diào)了容易成為眾矢之的。”
我沒(méi)有再回應(yīng)他，默默收拾完?yáng)|西就離開(kāi)了。
但他最后這句話，我記了很久。
2
在家休息了三個(gè)月，我一邊反思之前的經(jīng)歷，一邊準(zhǔn)備下一份工作的面試。
這三個(gè)月里，我做了很多功課，研究職場(chǎng)生存法則，總結(jié)之前失敗的原因。
我得出的結(jié)論是：在職場(chǎng)里，適當(dāng)?shù)摹皞窝b”是必要的自保手段。
經(jīng)過(guò)幾輪面試，我成功進(jìn)入了行業(yè)內(nèi)知名的大公司“銳科科技”，依然是產(chǎn)品經(jīng)理崗位。
這家公司規(guī)模更大，制度更完善，薪資待遇也更好。
面試的最后一輪，HR例行公事地問(wèn)了一個(gè)常規(guī)問(wèn)題：“請(qǐng)問(wèn)您上一份工作的薪資大概是多少？這個(gè)信息有助于我們制定合適的薪資方案。”
聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，我心里咯噔一下，想起之前的慘痛教訓(xùn)。
說(shuō)少了怕被壓薪，說(shuō)多了又怕重蹈覆轍。
我在心里快速盤算著，猶豫了幾秒鐘，最終咬咬牙撒了個(gè)謊：
“實(shí)發(fā)8萬(wàn)左右，加上各種獎(jiǎng)金和福利，年收入差不多100萬(wàn)。”
這個(gè)數(shù)字是我真實(shí)薪資的接近兩倍。
我本以為HR會(huì)質(zhì)疑這個(gè)高得有些離譜的數(shù)字，沒(méi)想到對(duì)方只是稍微愣了一下，隨即笑著點(diǎn)頭：
“您的能力確實(shí)配得上這個(gè)薪資水平。”
HR翻看著我的簡(jiǎn)歷，“我們這邊經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估，可以給您月薪實(shí)發(fā)4萬(wàn)5，加上項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)，年收入能到70萬(wàn)左右，您看怎么樣？”
我心里一陣竊喜——這個(gè)薪資不僅比我預(yù)期的高了5千，而且還成功塑造了“高薪跳槽”的形象。這樣既不會(huì)因?yàn)樾劫Y低被輕視，也不會(huì)因?yàn)椤氨壤蠁T工高太多”而遭到嫉妒。
“這個(gè)薪資很合理，我對(duì)貴公司的誠(chéng)意很滿意。”
我裝出一副“勉強(qiáng)可以接受”的樣子，“希望能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。”
HR滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭：“那就這樣定了，歡迎您加入銳科科技這個(gè)大家庭。”
簽完合同后，我就開(kāi)始謀劃如何在新公司“偽裝”自己。既然已經(jīng)撒了“上一份工作8萬(wàn)薪資”的謊，那么現(xiàn)在4萬(wàn)5的薪資就要包裝成“降薪跳槽”的形象。
入職第一天，我就徹底切換了“貧窮模式”。
首先是住房問(wèn)題。我在公司附近的老小區(qū)租了個(gè)1500塊的單間，房間只有十幾平米，家具是房東留下的舊款式，墻皮還有些脫落，衛(wèi)生間和廚房都很簡(jiǎn)陋。這個(gè)房子唯一的優(yōu)點(diǎn)就是便宜，而且看起來(lái)確實(shí)像是一個(gè)“窮打工人”會(huì)住的地方。
其實(shí)我完全有能力租更好的房子，甚至可以租個(gè)兩居室的精裝公寓，但為了維持“窮人”人設(shè)，我只能委屈自己住在這個(gè)破地方。
每次同事好奇地問(wèn)起我的住處，我都會(huì)一臉無(wú)奈地嘆氣：
“別提了，租了個(gè)老破小的單間，地鐵要坐一個(gè)小時(shí)才能到公司，沒(méi)辦法啊，北京房租太貴了，能省點(diǎn)是點(diǎn)。”
“那你為什么不租個(gè)離公司近一點(diǎn)的房子呢？”新同事小王關(guān)心地問(wèn)。
“你不知道啊，公司周圍的房子都太貴了，隨便一個(gè)一居室都要四五千，我這點(diǎn)薪水哪里租得起？”
我裝出一副很苦惱的樣子，“還是老老實(shí)實(shí)住遠(yuǎn)一點(diǎn)，每天早起一點(diǎn)就是了。”
吃飯更是我精心設(shè)計(jì)的“貧窮戲碼”。
早餐我會(huì)去便利店買5塊錢的包子配豆?jié){，或者8塊錢的煎餅果子，從來(lái)不去公司樓下的西式早餐店。
午餐要么自己帶從家里煮的便當(dāng)，要么點(diǎn)20塊以內(nèi)的外賣，而且會(huì)特意選擇那些看起來(lái)分量大但價(jià)格便宜的套餐。
有次新同事小李熱情地邀請(qǐng)我： “默哥，一起去樓下那家西餐廳吃個(gè)工作餐吧？聽(tīng)說(shuō)他們的牛排很不錯(cuò)。”
“太貴了太貴了，人均100多呢。”
我趕緊擺手拒絕，臉上還裝出肉疼的表情，“我還是吃我的外賣吧，能省點(diǎn)錢交房租。你們?nèi)グ桑揖筒粶愡@個(gè)熱鬧了。”
“默哥你也太節(jié)省了，偶爾改善一下伙食也沒(méi)關(guān)系吧？”小李有些不解。
“你不懂啊，我這點(diǎn)薪水，除了房租、交通費(fèi)、生活費(fèi)，基本就沒(méi)剩什么了。”
我嘆了口氣，“哪像你們，家庭條件好，不用為錢發(fā)愁。”
有次我的外賣到了，小李湊過(guò)來(lái)看了一眼，好奇地說(shuō)：“默哥你這外賣量夠大啊，一個(gè)人能吃完嗎？”
“這是我特意點(diǎn)的兩頓飯的量。”
我趕緊解釋，“中午吃一半，剩下的晚上熱一熱就能吃，這樣就省得晚上再點(diǎn)外賣了，還能省一份配送費(fèi)呢。”
其實(shí)我是怕外賣盒太多被同事發(fā)現(xiàn)我頓頓都吃不同的菜，那樣就不像“缺錢”的樣子了。
為了維持人設(shè)，我還特意買了個(gè)大一點(diǎn)的保溫飯盒，把外賣分裝進(jìn)去，營(yíng)造出“自己帶便當(dāng)”的假象。
在穿著方面，我也下了很多功夫。
我專門去商場(chǎng)挑打折的優(yōu)衣庫(kù)、ZARA基礎(chǔ)款，一件襯衫可以穿到起球還繼續(xù)穿。
鞋子也是那種看起來(lái)普通但還算干凈的運(yùn)動(dòng)鞋，價(jià)格控制在300塊以內(nèi)。
有次部門聚餐，女同事小張炫耀自己新買的名牌包包：“我這個(gè)包是上個(gè)月剛買的，打折后還要8000多，但是真的很喜歡，咬咬牙就買了。”
我立即配合地露出羨慕的表情：“哇，8000多啊，真的好貴。我一件衣服都要穿兩三年，破了都舍不得扔，只能縫縫補(bǔ)補(bǔ)繼續(xù)穿。你們這些有錢人的世界，我真的不懂。”
“默哥你也不用這么節(jié)省啊，偶爾對(duì)自己好一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系的。”小張有些同情地說(shuō)。
“沒(méi)辦法啊，賺得少花得就得少，這是基本的生存法則。”
我裝出一副很無(wú)奈的樣子，“等以后薪水漲了，再考慮改善一下生活質(zhì)量吧。”
最絕的道具是我那個(gè)舊水杯。
那是我大學(xué)時(shí)買的，杯身的圖案都已經(jīng)掉色了，看起來(lái)破破爛爛的。
我明明包里還放著朋友送的幾千塊的進(jìn)口保溫杯，但為了維持“窮酸”人設(shè)，我每天都故意把這個(gè)破杯子放在桌子上最顯眼的位置。
同事們看到后都會(huì)關(guān)心地問(wèn)： “默哥，你這水杯也太舊了吧，該換一個(gè)新的了。”
“還能用就行，扔了怪可惜的。”
我總是這樣回答，“而且買個(gè)新杯子也要幾十塊錢呢，能省則省嘛。”
有次小李實(shí)在看不下去了，主動(dòng)說(shuō)：“我這兒有個(gè)公司發(fā)的新杯子，反正我也用不上，給你用吧。”
“不用不用，真的不用。”
我趕緊擺手拒絕，“這個(gè)杯子我用習(xí)慣了，而且還挺有紀(jì)念意義的，是我大學(xué)時(shí)買的，舍不得扔。”
小李被我的“情懷”感動(dòng)了，夸我是個(gè)有情有義的人。
最考驗(yàn)演技的是發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候。
入職第三個(gè)月，我負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目獲得了客戶的高度認(rèn)可，公司給我發(fā)了2萬(wàn)塊的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。拿到獎(jiǎng)金的當(dāng)天，我就偷偷去市中心看房，并且支付了一套120平精裝房的首付款。
但對(duì)外，我一個(gè)字都沒(méi)有透露。
第二天上班，同事們聊起獎(jiǎng)金的事情：
“默哥，聽(tīng)說(shuō)你這次項(xiàng)目做得很棒，獎(jiǎng)金應(yīng)該不少吧？”小王好奇地問(wèn)。
我裝出一副不太好意思的樣子，撓了撓頭：“也沒(méi)多少，就是幾千塊錢，剛好夠這個(gè)月的房租和生活費(fèi)。”
“幾千塊？不可能吧，我聽(tīng)說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金至少都是萬(wàn)元起步的。”小李有些不信。
“你們想多了，我才剛?cè)肼殻?jiǎng)金基數(shù)肯定比老員工低很多。”
我繼續(xù)撒謊，“而且我在這個(gè)項(xiàng)目里主要是配合工作，不是主要負(fù)責(zé)人，能拿到幾千塊已經(jīng)很不錯(cuò)了。”
同事們聽(tīng)了都覺(jué)得公司對(duì)新員工確實(shí)有些苛刻，紛紛安慰我說(shuō)以后機(jī)會(huì)還有很多。
其實(shí)那2萬(wàn)塊獎(jiǎng)金，我當(dāng)天就轉(zhuǎn)到了理財(cái)賬戶，準(zhǔn)備攢夠首付買房。
為了維持“窮人”人設(shè)，我每天依舊擠地鐵上班，手里拎著那個(gè)洗得發(fā)白的帆布包，包里裝著破舊的水杯和廉價(jià)的文具。同事們看到我這副樣子，都覺(jué)得我是個(gè)勤儉節(jié)約、生活困難但很努力的好員工。
有時(shí)候我自己都佩服自己的演技，竟然能把一個(gè)月薪4萬(wàn)5的產(chǎn)品經(jīng)理，演成一個(gè)窮困潦倒的打工人。
3
雖然在生活方式上我極力偽裝成一個(gè)“窮人”，但在工作能力上，我卻不能有絲毫的馬虎。
畢竟，能力才是在職場(chǎng)立足的根本。
入職銳科科技后，我被分配負(fù)責(zé)“智能辦公系統(tǒng)”這個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。
這個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)是為企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)一套集成度很高的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，涉及人事管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等多個(gè)模塊。
為了做好這個(gè)項(xiàng)目，我?guī)缀醢讶烤Χ纪度肓诉M(jìn)去。
在需求調(diào)研階段，我沒(méi)有像其他同事那樣只是通過(guò)電話和郵件了解客戶需求，而是主動(dòng)申請(qǐng)到客戶公司實(shí)地調(diào)研。
我連續(xù)一周泡在客戶公司，每天早上8點(diǎn)就到，晚上9點(diǎn)才離開(kāi)，跟著客戶的員工一起辦公，觀察他們的每一個(gè)工作流程，記錄每一個(gè)操作細(xì)節(jié)。
“小陳啊，你這么用心做調(diào)研，我們還是第一次遇到。”
客戶公司的部門經(jīng)理很感慨，“很多乙方公司的產(chǎn)品經(jīng)理都是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，發(fā)個(gè)問(wèn)卷了事，像你這樣認(rèn)真的真不多見(jiàn)。”
“這是我的職責(zé)，只有深入了解您的實(shí)際需求，才能做出真正有用的產(chǎn)品。”
我認(rèn)真地回答。
通過(guò)深入調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)客戶的實(shí)際需求和他們最初提出的需求有很大差異。
很多看似簡(jiǎn)單的功能，在實(shí)際操作中卻有著復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯。
我詳細(xì)記錄了這些差異，并且制定了相應(yīng)的解決方案。
在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，我更是展現(xiàn)出了極強(qiáng)的專業(yè)能力。
為了優(yōu)化用戶體驗(yàn)，我熬夜畫(huà)了8版原型圖。
每畫(huà)完一版，我都會(huì)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論，收集大家的意見(jiàn)和建議，然后根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整。有些細(xì)節(jié)，我甚至修改了十幾遍才滿意。
“陳默，你這也太較真了吧。”
團(tuán)隊(duì)里的前端工程師小劉有些不解，“這些細(xì)節(jié)用戶未必會(huì)注意到，差不多就行了。”
“細(xì)節(jié)決定成敗，用戶雖然不會(huì)明確指出哪里不好，但他們能感受到產(chǎn)品是否好用。”
我堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，“我們既然要做，就要做到最好。”
經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的討論和修改，最終的產(chǎn)品原型得到了所有人的認(rèn)可。
連平時(shí)很挑剔的技術(shù)總監(jiān)都夸獎(jiǎng)?wù)f這是他見(jiàn)過(guò)的最詳細(xì)、最完善的產(chǎn)品文檔。
在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我更是展現(xiàn)出了超強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力。
軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)涉及多個(gè)部門協(xié)作的復(fù)雜工程，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)進(jìn)度延誤或者質(zhì)量問(wèn)題。我制定了詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，每天都會(huì)組織晨會(huì)了解各個(gè)模塊的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
有一次，后端開(kāi)發(fā)遇到了技術(shù)難題，按照正常進(jìn)度可能要延期一周。
我沒(méi)有簡(jiǎn)單地向客戶申請(qǐng)延期，而是主動(dòng)聯(lián)系了公司的技術(shù)專家，組織了一次技術(shù)攻關(guān)會(huì)議。經(jīng)過(guò)兩天的集中討論，終于找到了解決方案，不僅沒(méi)有延期，還提前了三天完成開(kāi)發(fā)。
“陳默這次處理得真漂亮。”
技術(shù)總監(jiān)在部門會(huì)議上公開(kāi)表?yè)P(yáng)我，“遇到問(wèn)題不推諉，主動(dòng)想辦法解決，這就是我們需要的專業(yè)態(tài)度。”
項(xiàng)目上線后，客戶的反饋非常好。
他們說(shuō)這套系統(tǒng)不僅功能完善，而且操作簡(jiǎn)單，大大提高了工作效率。更重要的是，這個(gè)項(xiàng)目還為公司帶來(lái)了兩個(gè)新的大客戶，他們都是看到了我們這套系統(tǒng)的效果后主動(dòng)聯(lián)系合作的。
“這個(gè)項(xiàng)目為公司帶來(lái)了近200萬(wàn)的營(yíng)收，是今年最成功的項(xiàng)目之一。”
張總在月度總結(jié)會(huì)上特別提到了我的貢獻(xiàn)，“陳默在這個(gè)項(xiàng)目中展現(xiàn)出的專業(yè)能力和敬業(yè)精神，值得所有人學(xué)習(xí)。”
雖然工作能力得到了公認(rèn)，但我依舊保持著“窮酸”的生活狀態(tài)。
有次團(tuán)隊(duì)聚餐慶祝項(xiàng)目成功，大家聊到獎(jiǎng)金的話題。
“我這個(gè)月發(fā)了3萬(wàn)獎(jiǎng)金，終于可以給女朋友買那個(gè)她心心念念的包包了。”
小王興奮地分享著自己的喜悅。
“我拿了5萬(wàn)，準(zhǔn)備給家里裝修一下廚房。”總監(jiān)也很開(kāi)心。
所有人的目光都轉(zhuǎn)向了我，小李好奇地問(wèn)：“默哥，你這次是項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，獎(jiǎng)金應(yīng)該比我們都高吧？打算怎么花這筆錢？”
我放下筷子，裝出一副不太好意思的樣子：“別提了，我才剛?cè)肼毎肽辏?jiǎng)金基數(shù)比你們低很多，也就拿了幾千塊，剛夠交房租和還信用卡。”
“不可能吧，這么大的項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)人怎么可能只有幾千塊獎(jiǎng)金？”小劉有些不信。
“你們想多了，公司對(duì)新員工的獎(jiǎng)金確實(shí)有限制。”
我繼續(xù)撒謊，“而且我在項(xiàng)目中主要是執(zhí)行工作，真正的核心決策還是領(lǐng)導(dǎo)在做，我能拿到幾千塊已經(jīng)很知足了。”
同事們聽(tīng)了都替我感到不平，覺(jué)得公司對(duì)新員工太苛刻了。小王還主動(dòng)安慰我：“默哥你別灰心，以你的能力，很快就會(huì)得到認(rèn)可的。實(shí)在不行我們跟領(lǐng)導(dǎo)反映一下，這個(gè)獎(jiǎng)金分配確實(shí)不太合理。”
“謝謝大家關(guān)心，我相信是金子總會(huì)發(fā)光的。”我裝出一副很堅(jiān)強(qiáng)的樣子，“現(xiàn)在最重要的是繼續(xù)努力工作，證明自己的價(jià)值。”
其實(shí)我那個(gè)月的獎(jiǎng)金是4萬(wàn)塊，加上基本工資，那個(gè)月我到手了將近9萬(wàn)。
這筆錢我全部存了起來(lái)，準(zhǔn)備用來(lái)裝修新房子。
還有一次，小李看到我桌子上那個(gè)破舊的水杯，實(shí)在看不下去了：“默哥，你這水杯真的該換了，我這兒有個(gè)公司發(fā)的新杯子，保溫效果很好，送給你用吧。”
“真的不用，這個(gè)杯子我用習(xí)慣了。”
我趕緊拒絕，“而且買個(gè)新杯子也要幾十上百塊，這個(gè)還能用，就不浪費(fèi)錢了。”
“幾十塊錢而已，至于這么節(jié)省嗎？”小李有些不解。
“你們不懂啊，對(duì)于我這種窮人來(lái)說(shuō)，幾十塊錢也是一筆不小的開(kāi)支。”
我苦笑著說(shuō)，“我現(xiàn)在是能省一分是一分，畢竟還要攢錢買房呢。”
“買房？就你這收入，什么時(shí)候才能攢夠首付啊？”小張插嘴道。
“慢慢來(lái)吧，總會(huì)有那一天的。”
我裝出一副很憧憬但又很無(wú)奈的樣子，“大不了買個(gè)遠(yuǎn)一點(diǎn)的小戶型，先有個(gè)家再說(shuō)。”
同事們被我的“勵(lì)志精神”感動(dòng)了，都覺(jué)得我是個(gè)很有上進(jìn)心但處境困難的好人。
雖然我在生活上裝得“摳門又窮酸”，但同事們都很喜歡我。
這主要有幾個(gè)原因：
第一，我樂(lè)于助人。
不管誰(shuí)在工作上遇到困難，只要開(kāi)口求助，我都會(huì)放下手頭的事情耐心幫忙。
有時(shí)候?yàn)榱藥屯陆鉀Q問(wèn)題，我甚至?xí)影嗟胶芡怼?/p>
第二，我從不搶功勞。
項(xiàng)目成功了，我總是說(shuō)“這是團(tuán)隊(duì)一起努力的結(jié)果”，把功勞分給每一個(gè)參與的人。
即使明明是我一個(gè)人熬夜加班做出來(lái)的方案，我也會(huì)說(shuō)“多虧了大家的支持和配合”。
第三，我很有幽默感。
每次加班到深夜時(shí)，大家都比較疲憊，我就會(huì)講一些笑話或者有趣的段子來(lái)活躍氣氛。
有時(shí)候我還會(huì)分享一些“窮人的快樂(lè)”，比如“今天便利店的包子打折了，省了兩塊錢，開(kāi)心！”
大家都覺(jué)得陳默是個(gè)“有能力、人品好，就是家境一般有點(diǎn)窮”的好同事。
沒(méi)有人會(huì)把我和“月薪四萬(wàn)五”聯(lián)系起來(lái)，更沒(méi)有人會(huì)嫉妒我的收入。
在這種“人設(shè)”的保護(hù)下，我在新公司過(guò)得很安穩(wěn)，既發(fā)揮了自己的能力，又避免了之前那種被人針對(duì)的尷尬處境。
4
入職銳科科技半年后，我以為自己已經(jīng)找到了職場(chǎng)生存的完美平衡點(diǎn)——既能發(fā)揮能力獲得認(rèn)可，又能通過(guò)“裝窮”避免嫉妒和攻擊。
然而，一個(gè)突如其來(lái)的消息，打破了這種平靜。
那是一個(gè)周一的早上，人事總監(jiān)突然通知全體員工參加緊急會(huì)議。
會(huì)議室里氣氛凝重，所有人都在猜測(cè)會(huì)發(fā)生什么事情。
“各位同事，由于近期行業(yè)大環(huán)境的變化，公司面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。”
人事總監(jiān)的表情很嚴(yán)肅，“為了應(yīng)對(duì)這種困難局面，公司經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定對(duì)所有員工進(jìn)行薪資調(diào)整。”
聽(tīng)到“薪資調(diào)整”四個(gè)字，會(huì)議室里立即傳出一陣騷動(dòng)。
大家都意識(shí)到，這恐怕不是什么好消息。
“具體的調(diào)整方案是這樣的：除了核心管理層之外，所有員工的薪資將下調(diào)35%。”
人事總監(jiān)繼續(xù)宣布，“詳細(xì)的個(gè)人薪資明細(xì)將在本月底公布到系統(tǒng)中，請(qǐng)大家及時(shí)查看。”
35%！
這個(gè)數(shù)字就像一顆重磅炸彈，在會(huì)議室里引爆了。員工們顧不上會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)始竊竊私語(yǔ)：
“35%的降幅也太大了吧？”
“我本來(lái)就不高的薪水，再降35%怎么活啊？”
“房貸車貸怎么辦？這不是逼人辭職嗎？”
人事總監(jiān)敲了敲桌子，示意大家安靜：“我理解大家的情緒，但這是公司在困難時(shí)期不得已的選擇。希望大家能夠理解和配合，共同度過(guò)這個(gè)難關(guān)。”
“那什么時(shí)候能恢復(fù)正常薪資水平？”有員工問(wèn)道。
“這要看市場(chǎng)環(huán)境的變化，暫時(shí)無(wú)法給出明確的時(shí)間表。”
人事總監(jiān)的回答很模糊，“但我可以向大家保證，一旦公司經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，會(huì)第一時(shí)間恢復(fù)大家的薪資水平。”
會(huì)議結(jié)束后，整個(gè)辦公區(qū)域都籠罩在一種壓抑的氛圍中。
同事們?nèi)齼蓛傻鼐墼谝黄穑懻撝@個(gè)突如其來(lái)的壞消息。
“35%啊！我本來(lái)就只有3萬(wàn)，降完就剩2萬(wàn)多了，房貸都快還不起了！”小王的臉色煞白。
“我還計(jì)劃今年年底買車呢，這下徹底沒(méi)戲了！”小李一臉絕望。
“早知道去年就應(yīng)該跳槽的，現(xiàn)在好了，被困在這里進(jìn)退兩難。”小張后悔不已。
我也跟著皺緊眉頭，裝出一副愁容滿面的樣子：“我這本來(lái)就只有8千，降完才5千多，連房租都快交不起了。這可怎么辦啊，實(shí)在不行只能搬到更遠(yuǎn)更便宜的地方去了。”
“默哥，你的情況確實(shí)比較困難。”
小王同情地看著我，“要不這樣，你先別急著搬家，實(shí)在困難的話我可以先借你點(diǎn)錢周轉(zhuǎn)，等公司情況好轉(zhuǎn)了你再還我。”
“我家附近有個(gè)合租的單間，房租才1200塊。”
小李也主動(dòng)幫忙，“要是你想換房的話，我?guī)湍懵?lián)系一下房東。”
“謝謝大家的關(guān)心，我再想想辦法吧。”我感動(dòng)地說(shuō)，心里卻有些愧疚——這些同事真心把我當(dāng)朋友，而我卻一直在欺騙他們。
接下來(lái)的幾天，整個(gè)公司都籠罩在一種末日般的氣氛中。
有些員工開(kāi)始偷偷投簡(jiǎn)歷找新工作，有些員工則在計(jì)算自己能否承受35%的降薪。
還有一些人開(kāi)始抱怨公司的決策，質(zhì)疑管理層的能力。
我也在心里盤算著：如果我的薪資真的降35%，那就是從4萬(wàn)5降到不到3萬(wàn)，雖然對(duì)我的生活質(zhì)量影響不大，但這個(gè)數(shù)字確實(shí)有些難以接受。
不過(guò)，既然已經(jīng)在這家公司建立了良好的口碑和人際關(guān)系，暫時(shí)跳槽也不是明智的選擇。
況且，以我目前的工作表現(xiàn)，說(shuō)不定能夠得到特殊照顧。
月底終于到了，所有人都在焦急地等待薪資明細(xì)的公布。
那天下午3點(diǎn)，人事系統(tǒng)更新了新的薪資信息。
辦公室里立即傳出各種聲音：
“真的降了35%，一分不差！”
“我的天啊，這日子怎么過(guò)？”
“趕緊找新工作吧，再待下去就真的沒(méi)法活了。”
我故意等大家都查完、議論紛紛后，才假裝“忐忑不安”地點(diǎn)開(kāi)系統(tǒng)頁(yè)面。
當(dāng)我看到那個(gè)數(shù)字時(shí)，差點(diǎn)沒(méi)控制住自己的表情。
月薪實(shí)發(fā)：47,700元
不僅沒(méi)有降薪，反而比之前漲了6%！
我趕緊控制住表情，裝出一副更加困惑的樣子，甚至還用手揉了揉眼睛，裝作不敢相信自己看到的數(shù)字。
“等等，我沒(méi)看錯(cuò)吧？”
小王湊過(guò)來(lái)看我的電腦屏幕，聲音都在顫抖，“默哥，你的薪資怎么顯示是4萬(wàn)多？”
“而且還漲了？漲了6%？”
小李也瞪大了眼睛，“這到底是怎么回事？”
團(tuán)隊(duì)里瞬間炸了鍋，所有人都圍了過(guò)來(lái)，眼神里寫滿了震驚、困惑和不解。
“不是說(shuō)默哥以前只有8千塊嗎？這4萬(wàn)多是怎么來(lái)的？”
“系統(tǒng)是不是出bug了？”
“為什么只有默哥漲薪，我們都降了35%？”
我也裝出一副完全不知情的樣子，撓著頭說(shuō)：“我也完全搞不懂啊，這肯定是系統(tǒng)出問(wèn)題了。我上一家公司的薪資也沒(méi)這么高，而且我來(lái)這里才半年，怎么可能拿這么多錢？”
“那你面試的時(shí)候不是說(shuō)上一家公司給你8萬(wàn)嗎？”小劉突然想起了什么。
“對(duì)啊，我確實(shí)是這么說(shuō)的，但那是包括獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼的年收入啊。”我繼續(xù)撒謊，“月薪實(shí)發(fā)肯定沒(méi)有這么高，最多也就一萬(wàn)多一點(diǎn)。”
就在大家議論紛紛、猜測(cè)不斷的時(shí)候，張總的助理王秘書(shū)走了過(guò)來(lái)：
陳默，張總讓你去一趟他的辦公室。“
辦公室里瞬間安靜下來(lái)，所有人的目光都聚焦在我身上。
我裝出一副緊張和困惑的樣子，跟著王秘書(shū)往總經(jīng)理辦公室走去。
“估計(jì)是去解釋薪資的事情。”我聽(tīng)到背后有人在猜測(cè)。
“說(shuō)不定是系統(tǒng)真的出錯(cuò)了，要重新調(diào)整。”
“也有可能是默哥有什么特殊情況我們不知道的。”
走在去辦公室的路上，我心里其實(shí)已經(jīng)有了大致的猜測(cè)。
以我這半年來(lái)的工作表現(xiàn)，獲得特殊待遇并不奇怪。
但我更好奇的是，老板是否已經(jīng)知道了我的真實(shí)情況。
5
張總的辦公室很寬敞，裝修低調(diào)而有品味。
他坐在辦公桌后面，手里拿著一份文件，看起來(lái)心情不錯(cuò)。
“陳默，坐吧。”張總放下文件，示意我坐在對(duì)面的椅子上，“薪資調(diào)整的事，你應(yīng)該看到了吧？”
“看到了，張總。”
我點(diǎn)點(diǎn)頭，故意裝出困惑的表情，“但我有點(diǎn)不太明白，為什么我的薪資數(shù)額和我預(yù)想的不一樣？而且全組都降薪了，為什么只有我漲了？”
張總笑了笑，起身給我倒了一杯茶：“你想聽(tīng)真話嗎？”
“當(dāng)然想聽(tīng)真話。”我接過(guò)茶杯，心里有些忐忑。
“那我就直說(shuō)了。”張總重新坐下，目光變得深邃，“那是因?yàn)椤?/strong>
“第一，你負(fù)責(zé)的'智能辦公系統(tǒng)'項(xiàng)目，為公司帶來(lái)了近200萬(wàn)的營(yíng)收，這是實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)。公司不是慈善機(jī)構(gòu)，但也絕不會(huì)虧待有貢獻(xiàn)的員工。”
“第二，我仔細(xì)看了你這半年來(lái)的工作周報(bào)和月報(bào)，每次都能提前完成任務(wù)，而且質(zhì)量很高。你還主動(dòng)優(yōu)化了3個(gè)工作流程，幫團(tuán)隊(duì)節(jié)省了大量時(shí)間成本。這些都是你的能力在發(fā)揮作用。”
聽(tīng)到這里，我心里有些感動(dòng)。看來(lái)我的努力確實(shí)被看在眼里了。
“第三......”
張總停頓了一下，眼神變得意味深長(zhǎng)，“你上一家公司的真實(shí)薪資，我們HR在背景調(diào)查時(shí)已經(jīng)核實(shí)過(guò)了，實(shí)發(fā)是4萬(wàn)2，不是你面試時(shí)說(shuō)的8萬(wàn)。”
我心里咯噔一下，原來(lái)老板早就知道我撒謊了。
“第四，這半年來(lái)你一直在'裝窮'——住1500塊的單間，吃20塊的外賣，用破舊的水杯，穿打折的衣服。”
張總繼續(xù)說(shuō)道，“但我知道你上個(gè)月用項(xiàng)目獎(jiǎng)金在市中心付了一套120平房子的首付，是吧？”
我徹底愣住了。老板不僅知道我撒謊，還知道我買房的事，甚至連我裝窮的細(xì)節(jié)都一清二楚。
“張總，您...您都知道？”我有些結(jié)巴地問(wèn)。
“當(dāng)然知道。”
張總淡淡一笑，“作為公司的管理者，了解員工的真實(shí)情況是我的職責(zé)。你以為你的小把戲能瞞過(guò)所有人？”
“那您為什么一直沒(méi)有戳穿我？”
我更加困惑了。
“因?yàn)槲依斫饽愕南敕ā！?/p>
張總的語(yǔ)氣變得溫和起來(lái)，“你在上一家公司因?yàn)樾劫Y坦誠(chéng)被同事針對(duì)，所以到這里來(lái)選擇低調(diào)行事，這是人之常情。每個(gè)人都有自己的生存策略，只要不影響工作，我沒(méi)有理由干涉。”
“更重要的是，你雖然在生活上'裝窮'，但在工作上從來(lái)不打折扣。相反，你比很多拿高薪的老員工都要努力和認(rèn)真。這種職業(yè)態(tài)度值得肯定。”
我聽(tīng)得有些慚愧，低下頭說(shuō)：“對(duì)不起，張總，我面試時(shí)確實(shí)撒謊了。
主要是上一家公司的經(jīng)歷讓我有些陰影，所以......”
“不用道歉。”
張總擺擺手，打斷了我的話，“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都有自己的生存法則。你的選擇雖然不是最坦誠(chéng)的，但也不算錯(cuò)誤。”
“現(xiàn)在我要告訴你的是，全組降薪35%是公司的整體策略，但你是個(gè)例外。
你的薪資不僅不會(huì)降，還要漲6%，調(diào)整到4萬(wàn)7700。”
“為什么是我？”
我還是有些不敢相信。
“因?yàn)槟阒档谩！?/p>
張總認(rèn)真地說(shuō)，“第一，你的工作能力有目共睹，為公司創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的價(jià)值；第二，你的工作態(tài)度很好，從不計(jì)較個(gè)人得失，總是以團(tuán)隊(duì)利益為重；第三，你人品不錯(cuò)，同事們都很喜歡你，這說(shuō)明你是個(gè)值得信任的人。”
“還有最重要的一點(diǎn)。”
張總站起身，走到窗邊，“在這次降薪風(fēng)波中，很多員工都在抱怨，有些人甚至開(kāi)始消極怠工。只有你，依然保持著積極的工作態(tài)度，沒(méi)有因?yàn)橥饨绲淖兓绊懽约旱谋憩F(xiàn)。這種穩(wěn)定性和抗壓能力，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是非常寶貴的。”
我聽(tīng)得熱血沸騰，同時(shí)也感到深深的愧疚：“張總，我...我一直在欺騙同事們，說(shuō)自己薪資很低，生活困難。這樣做是不是不太好？”
“這確實(shí)是個(gè)問(wèn)題。”
張總轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，“我建議你適當(dāng)?shù)卣{(diào)整一下策略。你不需要把所有底牌都亮出來(lái)，但也不必繼續(xù)這種過(guò)度的偽裝。真正的安全感不是靠欺騙獲得的，而是靠實(shí)力。”
“你的能力配得上這份薪資，甚至配得上更高的薪資。以后要對(duì)自己有信心，不要總是躲躲藏藏的。”
“那同事們那邊我應(yīng)該怎么解釋？”我有些擔(dān)心。
“實(shí)話實(shí)說(shuō)就行了。”張總回到座位上，“告訴他們你上一家公司的真實(shí)情況，解釋你為什么選擇低調(diào)行事。相信我，真正的好同事會(huì)理解你的，那些不理解的，也不值得你在意。”
“還有一點(diǎn)。”
張總拿起桌上的另一份文件，“下個(gè)月公司準(zhǔn)備啟動(dòng)一個(gè)新的大項(xiàng)目，我希望你能擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。如果這個(gè)項(xiàng)目成功了，你的薪資還會(huì)有大幅提升。”
我驚喜地看著張總：“真的嗎？我真的可以勝任嗎？”
“當(dāng)然可以。”張總肯定地點(diǎn)頭，“我相信我的眼光，也相信你的能力。好好干，機(jī)會(huì)還有很多。記住，你已經(jīng)證明了自己的價(jià)值，沒(méi)必要再繼續(xù)偽裝下去了。”
走出辦公室的時(shí)候，我心情復(fù)雜。
一方面為得到老板的認(rèn)可而興奮，另一方面又為自己這半年來(lái)的欺騙行為感到愧疚。
回到工位上，同事們立即圍了過(guò)來(lái)，七嘴八舌地詢問(wèn)情況：
“默哥，怎么樣？老板怎么說(shuō)？”
“是不是系統(tǒng)出錯(cuò)了？”
“你的薪資到底是怎么回事？”
我看著這些關(guān)心我的同事，心里五味雜陳。
他們這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)懷都是真心的，而我卻一直在欺騙他們。
是時(shí)候說(shuō)出真相了。
