江城輔導學院2025年度總結(jié)暨2026年工作規(guī)劃會議圓滿召開

時光荏苒，歲月更迭，2025年的奮斗征程已畫上句點，2026年的嶄新篇章正待開啟。1月24日，江城輔導學院2025年度總結(jié)暨 2026年工作規(guī)劃會議在教務(wù)會議室隆重舉行。學院管理層齊聚一堂，共同回顧過去一年的風雨兼程，擘畫新一年的發(fā)展藍圖。

會議開場：明確方向，規(guī)劃流程

會議由王部長主持，他在開場中強調(diào)，年終述職不僅是對過去一年工作成果的全面復盤，更是明確新一年目標、制定科學策略的關(guān)鍵節(jié)點，關(guān)乎學院未來發(fā)展走向。隨后，王部長清晰介紹了會議流程：管理層依次進行年度匯報、兩位伙伴對匯報人提問、李院長總結(jié)2025年工作并規(guī)劃2026年目標、全體聚餐。清晰的流程讓會議有序推進，為后續(xù)環(huán)節(jié)奠定了良好基礎(chǔ)。

年度匯報：分享成果，反思不足

在年度匯報環(huán)節(jié)，各個管理層成員依次登臺，圍繞2025年工作成果、經(jīng)驗教訓及2026年規(guī)劃展開詳細闡述。大家結(jié)合自身負責的板塊，從業(yè)績完成情況、團隊管理、業(yè)務(wù)推進等多方面進行深入分享。有的成員自豪地展示了過去一年在業(yè)務(wù)拓展上取得的突破，有的則坦誠剖析了工作中存在的問題與不足，還有的對新一年的工作提出了富有創(chuàng)新性的思路與計劃。每一份匯報都凝聚著大家的心血與思考，展現(xiàn)了江城輔導學院團隊積極向上、勇于擔當?shù)木耧L貌。

提問環(huán)節(jié)：直擊痛點，深入交流

匯報結(jié)束后，會議進入提問環(huán)節(jié)。各位成員圍繞匯報內(nèi)容，結(jié)合工作實際，提出了一系列直擊痛點、富有針對性的問題。

提問與回答的過程中，大家暢所欲言，不僅解答了疑惑，更碰撞出思想的火花，為后續(xù)工作改進提供了有力參考。

總結(jié)與展望：肯定成績，明確目標

提問環(huán)節(jié)結(jié)束后，李院長對2025年學院工作進行全面總結(jié)，并對2026年工作進行規(guī)劃部署。 在2025年工作總結(jié)中，李院長首先肯定了學院取得的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤付出與不懈努力。 同時，李院長也客觀指出了工作中存在的不足。他強調(diào)，全體成員要正視這些問題，在新的一年里積極采取措施加以改進。

對于2026年工作，李院長提出了明確目標。李院長著重強調(diào)：“2026 年，我們將繼續(xù)堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打陣地戰(zhàn)、持久戰(zhàn)！”，為全體成員注入了堅定的信心與動力。

會議接近尾聲，主持人王部長對本次會議進行總結(jié)。他肯定了各位同事在總結(jié)匯報中的用心投入，對比去年，大家的報告內(nèi)容呈現(xiàn)出諸多新變化與新突破，這是團隊成長的有力證明。

最后，王部長分享了兩個重要觀點：一是回顧2025年，在復雜的外部環(huán)境下，學院之所以能保持穩(wěn)健發(fā)展，核心原因在于 “我們這支團隊是公司最寶貴的財富”；二是今年制定的目標更為理性、科學，為未來工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

此外，他還特別提醒全體成員：工作中切忌過于樂觀或過于悲觀；不能滋生驕傲自滿情緒，要始終保有危機意識；不能有絲毫松懈和怠惰，更不能固步自封、墨守成規(guī)，要持之以恒地開拓創(chuàng)新，不斷追求進步。

會議結(jié)束：共赴晚宴，展望未來

在李院長的帶領(lǐng)下，本次會議圓滿結(jié)束。會后，大家歡聚一堂，共同慶祝過去一年的辛勤付出與豐碩成果，同時暢聊未來，滿懷憧憬地展望 2026年的美好前景。晚宴氛圍熱烈而溫馨，進一步增強了團隊的凝聚力與向心力。

此次會議的召開，為江城輔導學院2025年工作畫上了圓滿句號，也為2026年工作開啟了良好開端。相信在全體成員的共同努力下，江城輔導學院必將在新的一年里乘風破浪、砥礪前行，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！