1969年1月到4月出生，2030年退休劃算嗎？都會有哪些變化呢？

1969年1月到4月出生，2030年退休劃算嗎？都會有哪些變化呢？

“延遲的退休時間到了2030年，真的劃算嗎？”這是近期一位朋友在后臺給我留言分享的。

他是在1969年2月份出生的，往后延遲的退休時間達到了2030年3月份，總共延遲了13個月的時間。

而對于1969年1月份到4月份出生的人員，其實退休時間都延遲到了2030年了，在2月到5月辦理退休，延遲的月數都是13個月。

而對于1969年5月到8月出生的人員，延遲的月數就達到了14個月，同樣退休時間也是在2030年的。

而對于1969年10月份以后出生的人員，退休時間就變為了2031年以后，那延遲的月數也是在15個月以上。

而咱們上面所說的都是男職工的延遲退休時間，畢竟對于1969年出生的人員，女性都已經辦理退休手續了，不管是55歲退休還是50歲退休，目前也都領到了養老金，同時也參與了每年的養老金調整。

但對于男性來說，因為統一是60歲辦理退休的，所以一般情況下，退休時間都是比女性要晚的，除非是一些特殊人員，比如特殊工種有可能會提前5年辦理退休。

而對于1969年1月到4月出生的普通男職工，延遲的退休時間都是在2030年2月到5月。

那退休時間延遲到2030年，究竟是否劃算呢？又會有哪些變化呢？下面咱們就詳細的分析一下吧。

咱們先說明一點，往后延遲13個月的時間，2030年辦理退休，肯定是劃算的。

一方面因為養老金計發基數會有所提高，另一方面總共的繳費年限會延長一年左右的時間，第三，劃入個人賬戶的總額也會提高，第四，計發月數會隨著退休年齡的延遲而有所降低，進而就會提高個人賬戶養老金的水平，第五，如果延遲這一年再提高繳費檔次的話，那么平均繳費指數也會有所增加，進而整體的養老金水平都是會提高的。

所以咱們從以上5點分析，2030年辦理退休是比較劃算的，而有哪些變化也是需要咱們注意的。

首先最大的一個變化就是養老保險最低繳費年限要開始延長了，從2030年起，最低繳費年限要從15年逐步延長至20年。

也就是說，在2030年辦理退休的人員，如果僅僅只繳費15年的話，是達不到退休條件的，需要繳滿15年6個月才能夠辦理退休的。

之后再是16年，16年6個月，一直到20年的最低繳費年限，這是最大的一個變化，也是需要參保人員格外注意的。

還有一點也是需要注意，就是雖然是延遲退休，但如果參保人員有特殊情況，是可以申請彈性提前退休的，只要滿足了一定的條件與單位協商好，就能夠申請的。

同時還需要注意的一點就是醫保方面，從目前來說，醫保的最低繳費年限部分地區確實是男性滿30年，女性滿25年的。

但是也有地區是男性滿25年，女性滿20年的，不過這些地區在之后他就會延長最低繳費年限，變為男性滿30年，女性滿25年。

那在這種情況下，就有可能會導致現在辦理退休的人員最低繳費年限是男性25年，女性20年。

而等到2030年之后辦理退休的人員，醫保的最低繳費年限就有可能會提高到男性30年，女性25年的。

所以這一點變化也是需要參保人員格外留意的，看看自己當地的醫保最低繳費年限目前是多少，等到自己2030年辦理退休的時候，是不是發生了變化？

在這種條件下，咱們就需要做到盡量的不要斷繳養老保險和醫保，以便更好的滿足自己辦理退休手續時的最低繳費年限。

說到最后，對于在1969年1月到4月出生的人員，等到2030年辦理退休是比較劃算的，因為往后延遲的時間比較長，所以能夠提高的養老金也是不少的。