國資委：2026年國資國企要深入實施“一企一策”分類考核 健全科技創(chuàng)新激勵保障機(jī)制

【國資委：2026年國資國企要深入實施“一企一策”分類考核 健全科技創(chuàng)新激勵保障機(jī)制】財聯(lián)社2月3日電，近日，國務(wù)院國資委召開2026年度中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議，會議強(qiáng)調(diào)，2026年，國資國企要聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，進(jìn)一步深化改革，深入實施“一企一策”分類考核，切實加強(qiáng)收入分配管理，健全科技創(chuàng)新激勵保障機(jī)制，推動三項制度改革走深走實，深化考核分配信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，推動考核分配體系化制度更加科學(xué)，專業(yè)化監(jiān)管更加精準(zhǔn)，數(shù)智化賦能更加有效，引導(dǎo)支持國有企業(yè)和國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，實現(xiàn)“十五五”良好開局。會議以視頻形式召開。會上，國家電網(wǎng)、中國移動、中國中車集團(tuán)及貴州省國資委作了經(jīng)驗交流。國務(wù)院國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志，各中央企業(yè)、地方國資委分管考核分配工作的負(fù)責(zé)同志參加會議。