Spark學園11期落戶江蘇東臺：在長江與黃河的盡頭，重寫“生長”的定義

在中國江蘇，有一座奇特的城。

它沒有千年建都史，卻每天都在生長——長江與黃河奔流萬里，在此匯入黃海，每年帶來數(shù)萬畝新的灘涂。

它的海岸線，至今仍在向大海徐徐推進。

它的名字，叫東臺。

2026年3月6日，Spark學園第十一期將在此開營。

這不是一次尋常的選址，而是一場蓄謀已久的“回歸”：在AI以光速迭代、制造著普遍焦慮的時代，我們將學習場域，安放在一片“在沉淀中生長”的土地上。

因為真正的創(chuàng)造，或許不在于追逐下一個浪潮，而在于找到自己生長的節(jié)奏。

從Spark培養(yǎng)營到Spark學園：

混沌十年，一次關鍵的“土壤升級”

Spark的進化，本身就是一場關于“生長”的實驗。

1. 從“營”到“園”：一次命名背后的戰(zhàn)略深意

在混沌的語系里，“學園”二字有特殊的分量。它曾是創(chuàng)辦人李善友教授親自帶教的高階場域。當Spark在第十期獲得“學園”之名時，是從“培養(yǎng)營”到“學園”，是從“訓練項目”到“生長生態(tài)”的質變。

2. 內核進化：從“賦能個體”到“激活網(wǎng)絡”

Spark的旅程，始于尋找組織中不滅的“創(chuàng)造之火”（Spark）。過去十期，我們見證了太多轉變：

·創(chuàng)業(yè)者（如曹雷、穎子）在此找到文化內核與商業(yè)破局點；

·組織核心團隊在此實現(xiàn)戰(zhàn)略同頻與心力激活；

·它從一個小范圍的教練培養(yǎng)計劃，生長為一張跨城聯(lián)動的“火種網(wǎng)絡”。

而第十一期在江蘇東臺，我們要將這場實驗推向更深維度：當一張創(chuàng)新的網(wǎng)絡，與一座具有古老生長智慧的城市相遇，會發(fā)生什么？

為什么是東臺？

在“冷靜之慢”中，尋找AI時代的“創(chuàng)生之力”

在追逐“快”的世界里，我們選擇了一個懂得“慢”的城市。但東臺的慢，是“冷靜之慢”，是“在沉淀中生長”的從容力量。

1. 地理的隱喻：終點，亦是起點

東臺是萬里江河的歸宿。長江、黃河攜帶著上游的泥沙、養(yǎng)分與文化記憶，在此沉淀、沖積，創(chuàng)造出新的陸地。這本身就是“探索流”的完美隱喻：匯集多元要素，在流動中重構，在沉淀中創(chuàng)生。在這里學習，猶如站在巨流歸海的終點，回望來路，重新思考自己事業(yè)的“源頭”與“流向”。

2. 城市的稟賦：“低洼之地”的靜氣與連接力

東臺地處長三角北翼，與上海、南京、蘇州等高速城市保持“一箭之遙”，卻擁有截然不同的能量場：

·它是“靜”的：沒有大都市的喧囂與焦慮，提供一種讓思考沉下來的“冷靜空間”。

·它是“近”的：作為物理與心理上的“連接點”，它天然吸引著尋求突破、渴望深度連接的創(chuàng)新者。正如東臺共創(chuàng)中心發(fā)起人吳東全所言：“距離的‘近’是物理的，心靈的‘近’才是真的近。”

3. 實驗的土壤：一個“去中心化”組織的鮮活案例

本次東臺場域的共建方——“碳硅合創(chuàng)”，本身就是一個用一流與探索流方法論踐行“去中心化組織”的鮮活樣本。創(chuàng)始人吳東全、楊海燕及其團隊，從傳統(tǒng)能源巨頭走出，致力于探索“碳基生命與硅基生命的和諧共生”。他們的公司，就是Spark理念的實時演示現(xiàn)場。

在東臺，你將獲得什么？

三種稀缺的“價值錨點”

1. 一份“冷靜之慢”的節(jié)奏感

在信息過載、焦慮遍地的時代，東臺提供一種稀缺的“心流狀態(tài)”。在這里，學習不是填鴨式的輸入，而是在寧靜中與自身事業(yè)對話，找到屬于你的、不被外界裹挾的“生長節(jié)奏”。這恰是應對AI不確定性的底層心力。

2. 一場“碳硅共創(chuàng)”的深度浸入

你將不只是聽課，而是沉浸到一個正在發(fā)生的組織變革現(xiàn)場。與吳東全、楊海燕等先行者同行，看他們如何用探索流重塑企業(yè)文化、如何構想“AI時代的關系革命”。這是最真實的案例教學，也是與一個鮮活價值共同體深度連接的機會。

3. 一個“網(wǎng)絡節(jié)點”的生態(tài)位

來到東臺，意味著你主動接入了兩個網(wǎng)絡：一是Spark學園遍布全國的“火種網(wǎng)絡”；二是以東臺為原點、連接長三角乃至更廣區(qū)域的“創(chuàng)新共同體”。在這里結緣的，將是未來能與你跨城共創(chuàng)、彼此托舉的長期伙伴。

第十一期課程核心：

在沉淀中，探索AI時代“組織的未來”

開營時間：2026年3月6日 - 3月8日

核心主題：碳硅合創(chuàng)——AI時代組織進化的探索之旅

本次課程，我們將緊扣“組織進化”這一時代命題，在三天內完成：

·理念刷新：深入AI時代“生物世界觀”下的組織哲學。

·案例深潛：拆解“碳硅合創(chuàng)”等組織的去中心化實踐。

·實戰(zhàn)推演：用探索流方法論，梳理自身企業(yè)的核心關系與進化路徑。

·生態(tài)連接：與價值觀同頻的創(chuàng)造者，建立深度信任與合作契機。

結語：邀請你，成為“新陸地”的共建者

我們深知，在變化呼嘯的時代，選擇按下暫停鍵、遠赴一座小城深度學習，需要勇氣。

但這或許正是破局的關鍵：只有退后一步，置身于一片“仍在生長”的土地上，才能看清自己事業(yè)的來路與去向。

長江黃河奔流萬里，只為創(chuàng)造新的陸地。

Spark行走十期，將在江蘇東臺，開啟一場關于“沉淀與生長”的深層實驗。

3月6日，東臺見。

讓我們在這片古老又年輕的土地上，

一起重寫關于創(chuàng)新、組織與自身生長的定義。

掃描二維碼，鎖定第十一期席位

（本期限額開啟，與城市共生的實驗，需深度同行者。）