吉林
馬躍新程啟芳華，歲寒情深暖人心。2026年春節來臨之際，陽光人壽吉林分公司工會緊扣上級工會“精準幫扶、常態關懷”工作要求，在全轄范圍內統籌開展春節送溫暖走訪慰問活動，為13名困難職工送上慰問金、慰問信及新春美好祝福，將工會“娘家人”的關懷與溫暖精準送達職工心坎上，讓職工在寒冬中感受濃濃溫情。
慰問過程中，陽光人壽吉林分公司工會主席劉慶峰分別與幫扶職工親切促膝交談，細致詢問職工的身體康復情況、家庭生活現狀及實際困難訴求，認真傾聽職工心聲，傳達各級工會對困難職工的深切關懷，并明確表示工會將持續聚焦職工“急難愁盼”問題，充分發揮橋梁紐帶作用，整合資源為職工排憂解難，切實當好職工最堅實的后盾。陽光人壽四平中支、陽光人壽通化中支、陽光人壽白城中支各三級機構負責人同步開展入戶慰問，對機構困難職工予以暖心鼓勵，引導大家堅定生活信心、直面眼前困難，兼顧工作與生活，始終以積極樂觀的心態面對生活挑戰。收到關懷的13名困難職工紛紛表示，這份溫暖不僅是物質上的幫扶，更是精神上的慰藉，今后將把公司和工會的關愛轉化為工作動力，以更加飽滿的熱情立足崗位、履職盡責，用實際行動回報企業的關懷與培養。
為確保此次慰問活動精準高效、不落一人，陽光人壽吉林分公司工會高度重視、精心部署，提前啟動困難職工摸排工作，通過基層申報、逐一核實、工會委員會會議研討表決的規范流程，精準確定13名幫扶對象。此次活動既是分公司工會踐行職工關愛文化的具體舉措，更是深化常態化幫扶機制的重要實踐，切實讓困難職工感受到企業的溫暖與關懷，有效提升了員工的獲得感、幸福感與安全感。
未來，陽光人壽吉林分公司工會將持續堅守服務職工的初心，把“送溫暖”活動與日常職工服務深度融合，聚焦職工實際需求，不斷提升幫扶精準度與服務溫度，讓陽光關愛文化浸潤每一位職工，凝聚起企業與職工同心同行、共促發展的強大合力。
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