各大國央企的人均薪酬成本（四）

　　數(shù)據(jù)來源：上市公司2024年年報及ESG報告。

　　備注：人均薪酬成本=上市公司年報中“應(yīng)付職工薪酬”的“本期增加值”/ 員工總數(shù)，

　　包含五險一金的公司繳納部分及工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”有較大差異。

　　提示：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為任何事實依據(jù)。

　　中國移動

　　中國移動通信集團有限公司是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模第一、客戶規(guī)模第一、收入規(guī)模第一的特大型中央企業(yè)。

　　2024年，中國移動員工總?cè)藬?shù)達45.54萬人，與中石油、中國工商銀行的員工體量相當(dāng)，位列A股上市公司第二名。

　　2024年，中國移動實現(xiàn)營業(yè)總收入10407.59億元，同比增長3.12%，歸母凈利潤1383.73億元，同比增長5.01%，凈利潤率達13.3%.

　　2024年，中國移動實現(xiàn)人均創(chuàng)收228.53萬元，同比增長2.31%，人均創(chuàng)利30.38萬元，同比增長4.18%.

　　根據(jù)年報中"應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計算，中國移動2024年人均薪酬成本為34.61萬元。

　　（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

　　中國電信

　　中國電信集團有限公司是全球領(lǐng)先的全業(yè)務(wù)綜合智能信息服務(wù)運營商，業(yè)務(wù)涵蓋固定通信、移動通信、衛(wèi)星通信、云計算、人工智能等領(lǐng)域，

　　2024年，中國電信員工總?cè)藬?shù)共計27.77萬人，實現(xiàn)營業(yè)總收入5235.69億元，同比增長3.1%，

　　歸母凈利潤330.12億元，同比增長8.43%，凈利潤率為5.17%.

　　2024年，中國電信人均創(chuàng)收188.56萬元，同比增長3.42%，人均創(chuàng)利11.89萬元，同比增長8.78%.

　　根據(jù)年報中"應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計算，中國電信2024年人均薪酬成本為35.37萬元。

　　（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

　　中國聯(lián)通

　　中國聯(lián)通是國內(nèi)三大電信運營商之一， 擁有覆蓋全國、通達世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)和全球客戶服務(wù)體系，

　　2024年，中國聯(lián)通員工人數(shù)為24.06萬人 。

　　2024年，中國聯(lián)通實現(xiàn)營業(yè)總收入3895.89億元，同比增長4.56%，實現(xiàn)歸母凈利潤90.3億元，同比增長10.49%，凈利潤率為5.67%，

　　人均創(chuàng)收161.91萬元，同比增長5.54%，人均創(chuàng)利3.75萬元，同比增長11.61%.

　　根據(jù)年報中"應(yīng)付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數(shù)計算，中國聯(lián)通2024年人均薪酬成本為28.03萬元，

　　（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

　　三大運營商數(shù)據(jù)對比：