城鄉基礎養老金越來越高，靈活就業者繳納職工社保還劃算嗎？咋選

我們看到城鄉居民基礎養老金的待遇，在近幾年確實是有了一個大幅度的提升。從2024年起，每一年城鄉居民基礎養老金都是按照20元的標準來進行提高，甚至有部分地區遠遠超過了20元的水平，比如說像四川省是按照30元來進行調整的，像甘肅省的肅南縣是按照40元來進行調整的，城鄉居民基礎養老金的水平，越來越高那么靈活，就業者現在在參加城鎮職工養老保險，還究竟劃算還是不劃算呢？

作為靈活就業者，在選擇繳納社保方面，實際上，還是要充分結合自身的實際情況來綜合考慮， 雖然說按照靈活就業的方式來參加基本養老保險，經濟壓力相對來說是比較大，但畢竟它是屬于城鎮職工養老保險，所以將來享受的養老金，其實比起城鄉居民養老金的待遇還是要有一個明顯的優勢，而且在每一年養老金調整的過程中，也是有一個明顯的優勢，究竟該如何選擇呢？我認為要考慮這以下幾個方面。

自身參保已在5年以上，盡量不要放棄職工社保

作為靈活就業者，如果說你自身參保繳費年限已經在5年以上了，那么就應當繼續參保下去，因為如果你一旦選擇放棄職工社保，那么職工社保的這一部分等同于累計繳費年限，雖然是可以轉移到城鄉居民養老保險當中，但是他養老金的計算方式計算標準都會發生明顯的變化，都不會再按照職工養老保險來計算了，而是會按照城鄉居民養老保險來計算。可想而知自己養老金的待遇水平會有一個明顯的降低。

而且你現在，繳納了這5年的城鎮職工養老保險行程，最明顯的一個特征就是，個人繳費的這一部分，那么其實他會進入到個人賬戶是可以來進行退出的，但是進入到統籌賬戶的部分，大概是繳費總額的2/3左右是無法選擇退出的，所以說對于靈活就業者來說，也是得不償失的，你再去參加城鄉居民養老保險，其實就顯得有些撿了芝麻丟了西瓜，所以說是沒有必要性的。

如果經濟條件允許，盡量優先考慮城鎮職工養老保險

作為靈活就業者，在參加城鎮職工養老保險的過程中，它最大的一個問題是在于經濟壓力的問題，因為每一年要承擔更高額的養老保險的繳費，就算是選擇相對較低的繳費標準，一般情況下至少每年都是在1萬元以上的，甚至有些地區都是在12,000元以上，而這樣的一個繳費標準，其實從本質上來講，對于靈活就業者，他沒有固定的經濟收入來源，可想而知經濟壓力本身還是比較大的。

但如果說自己經濟條件允許，比如說通過打一些零工能夠獲取相應的收入，每年也能夠承擔1萬多元的社保繳費，對于這部分人群來說，選擇靈活就業的繳納是非常合適的，因為畢竟是可以享受到更高的退休養老金的收入，所以說養老金的收入待遇，它其實還是重點要優先考慮城鎮職工養老保險，我們并不能夠看到，城鄉居民養老金的不斷提高，而放棄城鎮職工養老保險，其實這樣的做法對于靈活就業者來講是得不償失的。

綜上所述

近期我們看到城鄉居民基礎養老金的待遇，不斷的提高，而且多個地區已經通過政府工作報告當中明確指出，要不斷的提高城鄉居民基礎養老金待遇，但是我們要知道城鄉居民養老金的水平人均標準相對于職工養老金還是有較大的一個差距，因為城鄉居民養老金，人均大概是在240元左右，而職工養老金的待遇水平人均大約是在3800元左右，所以二者之間形成一個明顯的差異性，靈活就業者，在選擇過程中，應當還是要優先考慮城鎮職工養老保險。

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