著名大學撤銷“校長之子”正教授任命！

2月19日，維羅納大學日前做出了一項備受關注的決定：撤銷此前授予33歲耳鼻喉科醫(yī)師里卡多·諾奇尼（Riccardo Nocini）的正教授任命。該任命因其父親、前校長皮爾·弗朗切斯科·諾奇尼的特殊身份，以及招聘程序中僅有一名候選人的罕見情況，在過去數(shù)月間持續(xù)引發(fā)意大利學術界與社會輿論的強烈關注。

里卡多·諾奇尼的學術履歷堪稱光鮮。他于2017年獲得醫(yī)學學位，2018年參加全國專科醫(yī)師入學考試，排名第15,004位（共16,046名考生），未能錄取；次年再次嘗試，躍升至第474位，順利進入維羅納大學耳鼻喉科專科培訓。此后他展現(xiàn)出驚人的論文產(chǎn)量：從2018年至2025年，署名發(fā)表242篇科學論文，其中24篇與其父親合著。這一產(chǎn)量遠超同行——有學者指出，一名60歲正教授的平均論文發(fā)表量約為157篇。然而，其博士論文僅32頁，含參考文獻和致謝。

他的父親皮爾·弗朗切斯科·諾奇尼是意大利口腔頜面外科領域的知名專家。2015年，他出任維羅納大學外科學系主任；2019年升任校長，直至2025年9月30日卸任。

在其任內，維羅納大學以他的名字命名了一棟新的生物樓——“Palanocini”大樓。

事實上，事件最早可追溯至2024年2月。彼時，維羅納大學外科學系通過一項決議，計劃招聘一名耳鼻喉科正教授，明確采用“僅限外部候選人”的方式，即應聘者不得與學校存在既往任職關系。同年2月27日，校學術委員會批準了這一招聘計劃。

轉折發(fā)生在2025年6月17日，即老諾奇尼卸任前三個月。外科學系召開內部會議，批準了正式招聘公告，但并未立即對外公布。最關鍵的變化在于遴選方式：原本“僅限外部候選人”的條款被修改為“面向非正教授的內部人員開放”。這一調整，恰好使當時已在維羅納大學擔任合同教授的里卡多·諾奇尼具備了參選資格。

9月22日，由代理副校長簽署的校長令正式啟動招聘程序——此時老諾奇尼仍在校長任上。9月30日，老諾奇尼卸任。10月3日，招聘公告正式對外發(fā)布時，整個程序實際上已經(jīng)結束。最終提交申請的候選人只有一名：里卡多·諾奇尼。

根據(jù)意大利2010年《第240號法律》（即“格爾米尼改革法”），高校招聘中禁止校長或發(fā)布招聘公告的院系教師的四親等以內親屬參與。此次程序雖在形式上規(guī)避了該條款（公告發(fā)布時老諾奇尼已卸任），但其時間點的巧合與遴選方式的“臨時調整”，引發(fā)了外界對程序實質公平性的普遍質疑。

負責評審里卡多·諾奇尼的三人委員會同樣引發(fā)關注。三名外部評審委員中，來自摩德納和雷焦艾米利亞大學的達尼埃萊·馬爾基奧尼教授曾在維羅納大學擔任耳鼻喉科主任（2015-2021年）及專科學校校長（至2021年），而里卡多·諾奇尼正是該校2019至2023年間的專科醫(yī)師培訓生。兩人還曾共同署名發(fā)表多篇學術論文。

2025年12月，事件經(jīng)媒體曝光后迅速發(fā)酵。兩家研究人員與住院醫(yī)師協(xié)會——“自由專科醫(yī)生”協(xié)會（Liberi Specializzandi）與“Factor 2a”協(xié)會向意大利國家反腐敗局提交投訴，指責該招聘可能違反回避規(guī)定。民主黨參議員安德里亞·克里桑蒂向大學部長安娜·瑪麗亞·貝爾尼尼提出議會質詢，要求介入調查。

新任校長基亞拉·萊阿爾迪尼于2025年10月1日上任，她在12月19日的校學術委員會上表示“作為校長和個人，深切感受到大學社區(qū)正在經(jīng)歷的困擾”，但同時強調當時的程序“形式上是合規(guī)的”。然而，隨著校方內部核查的深入，情況發(fā)生變化。

2026年1月12日，維羅納大學正式啟動行政撤銷程序。2月18日，校方發(fā)布公告，宣布撤銷該招聘公告及后續(xù)任命。公告指出，核查發(fā)現(xiàn)2025年6月17日外科學系對遴選方式的修改，與2024年2月校方批準的招聘計劃存在“明顯沖突”，這一修改“改變了候選人資格范圍，使諾奇尼博士得以參與并最終獲勝，而根據(jù)2024年計劃他本無資格參選”。

2月19日，萊阿爾迪尼校長在接受采訪時表示：“我認為這顯示了我們大學未來工作的方向。我們用了一個半月完成了深入分析并得出結論，這說明公共機構有能力在內部找到解決方案。”

目前，里卡多·諾奇尼現(xiàn)在仍可通過法律途徑對撤銷決定提出異議。

來源：意歐視點 等