仿佛只要你不是干架構(gòu)、寫(xiě)代碼、搞算法的,那就注定是個(gè)殘血廢號(hào),注定被社會(huì)邊緣的炮灰。
這話不是假的,而是舊的,甚至是“過(guò)時(shí)的”。
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來(lái),我們翻下牌。
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那時(shí)候,管理人比管理物更重要,制度設(shè)計(jì)才是核心生產(chǎn)力。所以才有“經(jīng)天緯地之才,治國(guó)安邦之策”的說(shuō)法,那不是吹的,是底層運(yùn)行框架決定的地位排序。
可當(dāng)蒸汽機(jī)吼出第一口氣,事情就變了。
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但請(qǐng)注意,我說(shuō)的是“工業(yè)時(shí)代”。
我們現(xiàn)在還在工業(yè)時(shí)代嗎?AI、ChatGPT、Sora都拉著我們進(jìn)入了下一個(gè)更高維的游戲智能時(shí)代。在這個(gè)新時(shí)代,主角會(huì)換嗎?答案是:正在換。
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你看,AI工具類(lèi)算法已經(jīng)可以干掉90%的初級(jí)理工活。寫(xiě)函數(shù)的、跑Excel的、做模型的一個(gè)個(gè)被卷得喘不過(guò)氣。你或許還沉浸在“理工無(wú)敵”的濾鏡里,可現(xiàn)實(shí)卻悄悄地翻了個(gè)身,你連代碼都沒(méi)敲完,AI都已經(jīng)部署上線了。
這不是玩笑,是再現(xiàn)的歷史規(guī)律:效率極致后,人類(lèi)會(huì)被迫回歸“定義價(jià)值”。
原子彈扔不扔,是技術(shù)的事嗎?不是,是價(jià)值判斷的問(wèn)題,是哲學(xué)、倫理、社會(huì)共識(shí)的問(wèn)題。
別以為這只是高大上的道德玄學(xué)。
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別說(shuō)我刻薄,我告訴你個(gè)殘忍現(xiàn)實(shí):
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你會(huì)看到,懂技術(shù)、又懂人性的復(fù)合型人才越來(lái)越吃香,理性的“工具人”開(kāi)始貶值。
新時(shí)代的人才標(biāo)碼,寫(xiě)的就是“既懂技術(shù),也懂價(jià)值。既能設(shè)計(jì)系統(tǒng),也能承擔(dān)秩序。”
我得趕緊說(shuō)清楚,別又給你灌個(gè)勵(lì)志雞湯就走人了。
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真正的分水嶺來(lái)了:
這個(gè)社會(huì),正在掀掉所有保溫層,只留下親自跳上牌桌、會(huì)改游戲規(guī)則的人。
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去訓(xùn)練喊得出名字的判斷力、辨析偽命題的能力、看穿所謂“共識(shí)”的能力。
因?yàn)锳I時(shí)代,真正值錢(qián)的是“提出好問(wèn)題”的人,不再是死記答案的人。
不要做記憶機(jī)器,請(qǐng)做思維引擎。
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