廣東
春節剛過，一則熱搜火遍全網：
一群年輕人趁著春節上門喂貓，足足賺了16萬！
春節期間的“商機”不止于此。
另一個來自長沙的95后女孩做上門私廚近3年，春節10天預計2.5萬元，整個2月保守4萬元、目標4.5萬元！
隨著時代變天，越來越多意想不到的新興職業冒了出來。
在AI不斷沖擊就業市場的當下，年輕人們沒有坐以待斃，而是主動“絕地反擊”，跳出傳統職業的條條框框，從身邊的小需求里挖出大商機。
一些看似不起眼、甚至根本不像“正經工作”的職業，成了他們的創業新賽道。
遛狗喂貓賺10w+
小眾創業賺出高收入
春節是返鄉高峰期，因此也滋生了許多服務業需求。
上門照料寵物就是其中之一。1991年出生的桓聰，做上門喂貓業務已經9年，這個春節，他的團隊迎來了訂單大爆發。
據他說，今年春節初期就接到320多家訂單，比去年多了18%，預計整體漲幅能到25%，單靠這項業務，收入就能突破16萬元。
英國20歲的女孩瑪蒂?黑爾，也把遛狗這個小愛好，做成了年收入百萬的生意！
瑪蒂·黑爾現在是一名“職業遛狗員”
最開始，瑪蒂只是發現遛狗能緩解自己的焦慮。和狗狗在戶外相處，成了她調節心情的方式。
漸漸地，她開始幫人遛狗，甚至把這發展成了一門生意。
2023年是瑪蒂創業的轉折點，她為遛狗生意買了一輛貨車，那一刻她才真切覺得，這份愛好真的能當飯吃。如今她組建了自己的小團隊，在5公里范圍內為200多只狗狗提供專業遛狗服務。
現在，瑪蒂靠遛狗每月都能賺約15000英鎊，折合人民幣差不多14萬，比很多傳統行業的白領收入高得多！
和傳統的創業路徑不一樣，現在的新機會，往往藏在許多意想不到的新需求之中。
機器人、AI、芯片，這些高大上的行業門檻極高，但從身邊的真實需求出發，把小服務做精做細，普通人照樣能做出好成績。
遛狗、喂貓、上門做飯……看似是偶然的商機，實則是年輕人面對傳統就業困境的必然選擇。
在AI快速發展、就業市場不斷變化的今天，曾經“上好學、找好工作”的固定路徑，早就不那么靠譜了。
越來越多年輕人發現，按部就班的努力，未必能換來一份心儀的工作，而創業，成了他們突破困境的關鍵。
擁有35年金融從業經驗的昆汀?納森，見證了就業市場的巨大變化。他在投行干了20年，又在資產管理行業深耕15年，如今是倫敦銀行與金融基金會副主席，還在英美學校教金融知識。
每天他都能看到畢業生求職的艱難，尤其是金融行業。
曾經的香餑餑，現在成了年輕人難以踏入的門檻，他自己的孩子和不少學生，想進金融行業都屢屢碰壁。
納森直言，現在的年輕人正面臨“破碎的社會契約”。上一代人總說，要去最好的學校、努力學習、考出好成績，就算貸款也要讀大學，可當年輕人照著做了，走出校園卻發現，工作根本沒著落。
他們滿是困惑：“我按你說的做了所有事，我的工作在哪里？”
這種付出和回報的不對等，讓年輕人對傳統職業路徑產生了深深的質疑。
“非傳統”創業
年輕人的新出路？
一想到創業，似乎就和“高大上”、“錢多”掛鉤。實際上，隨著時代的迅速發展，各種新需求也在不斷萌生。
比如大家熟悉的盲盒公司泡泡瑪特，正是這一趨勢的生動寫照。
1987年出生于河南新鄉普通家庭的王寧，2009年從鄭州西亞斯學院廣告學專業畢業。
不同于多數畢業生執著于求職，大學期間就通過拍攝校園視頻攢下第一桶金的他，早已萌生創業想法。
泡泡瑪特董事長兼CEO王寧
圖片來源：泡泡瑪特官網
他曾創辦格子街開拓新型銷售場景，出售后獲得的20多萬元啟動資金，支撐他2010年在北京開出第一家泡泡瑪特門店。
早期門店因同質化競爭瀕臨倒閉，直到2014年王寧赴日考察發現盲盒模式，拿下代理權才扭轉頹勢。
此后他簽下MOLLY版權，憑借對情緒消費的精準洞察和全球化運營能力，奠定了泡泡瑪特的IP帝國根基，2024年其海外營收占比達38.9%，去年一季度歐美市場增速超600%。
貝克漢姆在社交平臺曬出自己的Labubu
如果說泡泡瑪特的商業帝國讓普通人遙不可及，另一位00后男生的經歷則更能啟發大眾。
2024年，一位00后小伙買了一輛新能源電車。
但開了沒多久，他發現車載冰箱上缺少固定杯子的杯架。飲料在里面滾來滾去，還會有噪音。
為了解決這個不便，他投入了8000元，聘請設計師、對接工廠，設計生產相關產品。
他不僅用在自己的車上，還通過電商銷售。由于踩中車主們的痛點，他迅速獲利110萬元。
隨后，抄襲者們也紛涌而至。面對同行抄襲，他迅速轉型推出車載香薰，再獲20萬元收益，用靈活變通實現了創業突破！
半年內，靠這個不起眼的小動作，他斬獲了130萬元收益。
從王寧的長期深耕到00后小伙的精準破局，他們的成功從未依賴傳統職業路徑，而是源于敢想敢做的勇氣與對需求的敏銳捕捉。
這也印證了，當傳統求職之路布滿荊棘，創業或許能成為年輕人打破困境、實現自我價值的另一條光明大道。
舊崗位正在消失
但新崗位也會出現
就業越來越成為學生和家長們無比關注的問題。
AI的飛速發展，正在擠壓入門級崗位，企業對畢業生招聘也在大幅縮減。
就連倫敦金融城和美國華爾街這種畢業生們的香餑餑崗位，也正在快速消失。
即便名校畢業，要想在這些地方找份工作，概率也不到1%。
普華永道就明確說，未來三年要在美國砍掉三分之一的應屆生招聘，在英國也削減200個崗位，原因就是技術變革正在重塑工作方式。
斯坦福大學的研究數據，更直觀地印證了年輕人的就業難。
研究發現，軟件工程、客戶服務這些受AI影響最大的崗位，22到25歲職場新人的就業率下降了13%；到2025年年中，年輕開發人員的就業人數，比2022年的峰值少了近20%，而年紀大的開發人員就業人數卻在上升。
這意味著，年輕人想踏進職場的第一步，變得越來越難。
在這樣的背景下，創業成了年輕人逃離就業困境的重要出路。
自由職業者平臺Fiverr對12000人的全球調查顯示，超過一半的95后和10后覺得傳統就業可能會過時，其中38%的人已經成了自由職業者，或者打算做自由職業。
對年輕人來說，創業不再是遙不可及的夢想，而是掌控自己職業命運的實際選擇。
AI浪潮下，年輕人要主動轉變學習和求職思維
年輕時創業培養的綜合能力，可能是這一代孩子應對工作的最好保障，而這種能力的培養，要融入學習和求職的每一個環節。
首先，學習要從“死讀書”轉向練能力，打破“唯學歷論”。
這并不是說上大學沒用，而是上大學要更有針對性。年輕人選專業、學知識，別只看熱不熱門，更要看實不實用，還要主動參與實踐，不管是校園創業、實習，還是社團活動，都是鍛煉能力的好機會。
其次，求職要從“等工作”變成“造機會”，摒棄等、靠、要的心態。
傳統求職都是年輕人跟著企業的要求走，被動等企業挑選，可現在這種思路已經行不通了。
年輕人從市場需求里找機會，哪怕是喂貓、遛狗、做飯、賣日用品這種小事，做精做細也能做成事業。
就算想進職場，也要有“創業思維”，把自己當成一個獨立的創業者，而不只是一個員工，提升自己的核心競爭力，，盯著市場變化，及時學新技能，適應崗位調整。
畢竟在AI時代，沒有絕對穩定的工作，只有自己的能力，才是最靠譜的保障。
未來的新興賽道更應該是職業規劃的重點。
與其追著昨天的工作跑，不如盯著明天的工作干。
在AI時代，可能未來有一半的行業現在還沒出現；而未來五年，這些新興行業就會慢慢顯現。
年輕人接受新事物快、學習能力強，在新興賽道里更容易找到機會。
最后，不管是創業還是求職，都要有清晰的規劃和穩固的財務基礎。
理財顧問一般建議，全職創業前，至少要存夠三到六個月的生活費，這只是底線，不是上限。
就算是求職，也要做好財務規劃，避免因就業不順陷入困境，同時定好短期和長期的職業目標。
AI對就業市場的沖擊，不是年輕人的職業末日，而是職業格局重新洗牌的開始。
傳統求職路變窄，反而給了年輕人打破框架、大膽創新的機會。
在這個充滿變化的時代，如果要放下固有的思維，主動提升綜合能力，用創業的心態面對學習和工作，就更有可能在AI浪潮中站穩腳跟。
而那些不斷涌現的新興職業也在告訴我們，職業的可能性，遠比我們想象的更多，只要敢想敢做，處處都是機會。
-每日教育新知-
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
