列車員被越席乘客推搡后，收到2000元“委屈獎”

本報記者 劉建林 李彥斌 本報通訊員 梁晶

“那份電子表彰通報被我保存在手機里，每當感到疲憊時，便點開看一看。我會帶著這份沉甸甸的信任，繼續守護每一位旅客的平安之旅?！?月25日，中國鐵路太原局集團有限公司太原客運段列車員王亞偉說。

表彰通報是近日太原客運段在工作群里發出的：“王亞偉同志在面對越席旅客無理推搡致傷時，始終堅守崗位底線，既維護了鐵路規章的嚴肅性，又展現了客運服務的專業素養，符合‘維護職工合法權益’獎勵評選標準，段決定給予王亞偉一次性慰問獎勵2000元?！?/p>

看到這則通報，王亞偉心里很不平靜——有委屈宣泄后的釋然，有被認可的感動，更有對這份職業的敬畏。

“當時后腰疼得直冒汗，可想到身上的制服和車廂里的旅客，還是咬牙撐了下來。”回憶起彼時的情景，王亞偉說道。那份委屈，藏在后背隱隱的鈍痛中，藏在蠻橫旅客推搡的瞬間，更藏在強撐工作時攥緊的拳心里。

時間回到1月17日。D2521次列車從太谷西站駛出，王亞偉在8號車廂巡視查驗席位。走到靠窗位置時，他看到本該空閑的一等座位卻坐著人。

“先生您好，麻煩出示一下您的身份證件，我幫您核實一下座位?！蓖鮼唫ノ⑽澭?，語氣溫和。

男子頭也沒抬，盯著手機屏幕：“沒看見我忙著？我是隔壁車廂的，在這坐會兒怎么了？”

“先生不好意思，您購買的是二等座，這里是一等座車廂。請您回到原座，或者我可以幫您辦理補票升席?！?/p>

“我花了錢，愛坐哪兒坐哪兒，你少管閑事”……言語間，男子猛地起身推搡王亞偉，毫無防備的他后腰重重磕在座椅扶手上，疼得額頭冒起冷汗。該男子還要上前爭執，一旁旅客連忙起身阻攔。王亞偉臉色因疼痛略顯蒼白，卻始終未與旅客爭執，只是保持安全距離堅守崗位。

很快，列車長王薇聞訊趕來，她先擋在王亞偉的身前，一邊扶住疼得直皺眉的他，一邊迅速開啟執法記錄儀固定證據，同時聯系乘警到場。幾分鐘后，涉事旅客被乘警帶離車廂。待旅客走遠，王薇連忙查看王亞偉的情況：“亞偉，委屈你了，做得很好，沒激化矛盾?！边@句話瞬間沖垮了王亞偉強撐的防線，他揉著后腰，聲音沙?。骸巴踯?，我就是覺得委屈，明明按規定辦事，卻要被這么對待……”

處置完糾紛，王亞偉強忍著后腰疼痛，一刻也未耽誤，繼續完成行李架整理、車票查驗、旅客問詢等工作。直到列車?？肯乱徽荆履脕碇雇锤嗨?，他才掀開制服貼上，隨后又立刻投入工作。

這份委屈并非個例。春運期間客流量激增，越席乘車、情緒過激、無理滋事等糾紛頻發，不少列車員都曾遭遇類似的誤解與指責。王亞偉收到的2000元獎勵，是太原客運段為維護職工合法權益推出的重要舉措，也被同事們稱作“委屈獎”。

在春運啟動前，太原客運段便完善出臺《太原客運段獎勵管理辦法》，將“維護職工合法權益”獎勵納入專項獎勵體系，根據受委屈情況，給予受委屈職工一次性慰問獎勵500元~5000元。“設立這項獎勵，不是鼓勵職工忍氣吞聲，而是肯定他們堅守原則、以理服人的職業擔當，讓職工受了委屈有依靠、有慰藉?！贝哼\開啟以來，已有多名列車員因堅守崗位、妥善處置突發糾紛獲此獎勵。

除了物質獎勵，該段還建立了暖心關懷機制。開展安慰休養時，優先安排“委屈獎”人員參與健康休養，車隊也會第一時間與職工溝通交流、疏導情緒。同時將典型案例整理成冊，納入在崗培訓，分享溝通技巧與應急處置方法，讓職工既能守住規則底線，也能學會保護自己、靈活化解矛盾。

如今，王亞偉再次值乘D2521次列車時，臉上依舊掛著笑容。他會主動為旅客指引座位、整理行李，提前提醒越席旅客配合查驗，以更成熟的心態應對工作中的突發情況?！澳切┰苓^的委屈，在被認可的那一刻都化作了力量?！彼f。

來源：工人日報