江西兩家國企公開招聘

江西青山湖產業控股集團面向社會公開招聘工作人員

江西青山湖產業控股集團有限公司（以下簡稱“產控集團”）因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

集團簡介

江西青山湖產業控股集團有限公司成立于2020年5月21日，注冊資本10億元，下屬8家一級子公司，是隸屬于高新園區參照正科級管理的全資國有企業，圍繞“管委會+公司”運營模式，主要承擔高新園區開發建設、投融資、招商引資等平臺工作。

招聘崗位及人數

本次計劃招聘7名工作人員，具體崗位要求詳見附件1。

招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法、廉潔自律、品行端正，無違法違規違紀行為和不良記錄。

3.具有良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心，誠實守信、為人正直，保密意識和組織紀律性強。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，無不良嗜好。

5.符合報名崗位所要求的任職資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的；

2.因違反有關規定，被辭退、解聘的；

3.受過刑事、黨紀、政紀、校紀處分的；

4.有重大民事、經濟糾紛尚未解決的；

5.法院認定為失信被執行人的或經政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員；

6.近五年內在公務員考試、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

7.聘用后即構成回避關系的人員；

8.法律規定不得錄用為國企工作人員的其他情形以及國家法律、法規規定的其他情形。

（三）學歷、專業及其他條件

1.學歷、專業要求

（1）報考人員須在報名時已取得崗位要求的學歷學位。留學回國人員畢業院校須且具有中華人民共和國教育部認可的相應學歷學位。

（2）報考人員的學歷所學專業須與崗位要求相符，專業詳見附件2《學科專業目錄匯編》。

2.工作經驗要求

工作經歷年限計算截止到2026年2月1日，足年計算（工作經驗累計滿12個月的計1年）。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。全日制學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

招聘程序

本次公開招聘主要程序為：報名、簡歷篩選、現場資格審查、面試、體檢、背景調查、公示。

（一）報名

1.本次公開招聘報名采取線上報名方式，報名時間為公告發布之日起至2026年3月6日12:00，逾期報名無效。

2.報名方式：本次招聘實行網上報名。報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com），點擊“江西青山湖產業控股集團有限公司2026年度面向社會公開招聘工作人員”專題，注冊并登錄報名系統，據實填寫報名信息并上傳電子照片等，每人限報一個崗位。

3.報名所需材料

（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）

（2）畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（須在查驗有效期內）。留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（3）崗位要求工作經驗的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明材料，包括但不限于附相關崗位信息的勞動合同、工作證明（須單位蓋章）、社保繳納記錄等。

（4）崗位要求的其他證書或證明材料。

（二）簡歷篩選

1.根據招聘要求，對于符合報名條件的報考人員進行簡歷篩選，包括但不限于審查應聘人員學歷、專業、資格證書等材料，按照1:5的比例擇優篩選入圍現場資格審查人選。

2.本次公開招聘采取短信或郵件形式通知入圍現場資格審查人選，報名時務必按要求填寫常用手機號碼、郵箱，并保持通訊工具暢通。未入圍者，不再另行通知。

（三）現場資格審查

1.資格審查時間、地點另行通知。

2.資格審查通過者，進入面試環節。

3.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，考生應對所提供材料的真實、準確、完整、有效性負責，如因提供材料不全、不實、信息不全或不實等影響資格審查或無法完成資格審查的，一經查實將取消報考資格或錄用資格。在報考過程中弄虛作假、違反公開招聘紀律者，將被取消錄用資格，對已聘用人員，經查實解除聘用關系，由此產生的后果，由考生人員個人承擔。

4.因現場資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產生的缺額，經研究同意，可按相關程序遞補。

（四）面試

面試采用半結構化形式，滿分100分，側重綜合素質考核；面試分數保留小數點后兩位，第三位按四舍五入法處理。

（五）體檢

根據報考人員面試成績排名，按崗位招聘計劃數等額確定入圍體檢人員（最后一名總成績相同時，按學歷、工作年限排序）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。

（六）背景調查

背景調查工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。主要對德、能、勤、績、廉方面進行全面調查,重點調查政治素質、資格條件、綜合能力、工作實績、工作作風、遵紀守法、獎懲情況等。

（七）公示

經研究確定擬錄用人員名單后，并在網站公示5個工作日。公示期間未發現影響錄用問題的，按規定辦理錄用手續，依法簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格后方可轉正。薪資待遇根據《江西青山湖產業控股集團負責人經營業績考核與薪酬管理辦法》執行。

注意事項

（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本公司無關。

（二）網絡報名系統所附相關文件與公告具備同等效力。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由考生本人自行承擔。

（三）考生報名時務必正確填寫常用手機號，確保通信方式暢通。在招聘期間，考生應及時關注報名網站發布的招聘公告。因考生未及時關注公告或個人原因造成聯系不暢的，公司不承擔任何責任。若因自身原因不能參加考試的，不再另行安排。

（四）因體檢、背景調查不合格或應聘者放棄產生的缺額，經研究同意，可根據本次招聘該崗位面試成績從高分到低分排名順序，按相關程序遞補。

（五）考生應遵守國有企業有關任職回避的相關規定。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消報考資格或錄用資格。

聯系電話

報名咨詢：0791-83851720

咨詢時間：工作日9:00—12:00，13:30—17:00

附件1.江西青山湖產業控股集團有限公司2026年度面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2.學科專業目錄匯編

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江西水投資本管理有限公司中層管理人員公開招聘公告

為滿足江西水投資本管理有限公司（簡稱“水投資本公司”或“公司”）發展需要，現面向社會開展中層管理人員公開招聘工作。

一、公司簡介

江西水投資本管理有限公司成立于2017年，是江西省水利投資集團有限公司（簡稱“江西水投集團”）旗下專業從事國有資本投資和運營的全資子公司。擁有江西省贛江融資租賃有限公司、江西省贛江商業保理有限公司2家代管公司。

公司主要承擔江西水投集團資本運作和金融支撐功能，依托集團產業優勢、自身資本運作經驗和專業人才隊伍，聯合行業龍頭企業、專業金融機構等，在全國范圍內開展股權投資、產業基金、融資租賃和商業保理等類金融業務，為合作伙伴提供一攬子金融解決方案，助力實體經濟高質量發展，致力于成為省內一流的資本運營管理公司。

二、招聘職位

水投資本公司投資發展一部副部長1名

三、招聘基本條件和資格條件

（一）基本條件

1.堅持國有企業的社會主義方向，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2.熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、開拓創新精神、處理復雜和突發事件能力，市場競爭意識強。

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉國內外市場和相關行業情況。

4.具有良好的職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格

1.45周歲及以下（1980年1月31日以后出生）；

2.大學本科及以上學歷；

3.具備8年及以上工作經驗（碩士研究生及以上學歷，可放寬至5年），其中5年及以上股權投資相關工作經驗；

4.牽頭主導2個及以上A股定增項目、IPO項目成功投資，或協助參與4個及以上A股定增項目、IPO項目成功投資（需要提供項目證明材料）；

5.了解行業分析、投資業務流程和相關法律法規，具有扎實的財務分析和估值建模能力，具備較好的行業研究能力，能夠快速掌握新興行業的發展動態和趨勢。同等條件下有港股定增項目經驗者或股權投資基金經理資格的優先。

（三）招聘崗位所要求的資格條件，說明如下：

1.本次招聘要求的年齡、工作經歷等的計算截止時間為2026年1月31日。

2.對工作經歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養老保險繳費證明（需當地社保部門蓋章）等為準，確定筆試名單前需提供相關材料進行資格審查。應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、 繳納社會保險，均不視為工作經歷。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

4.不能與原單位解除勞動合同的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

網上報名→資格審查→現場測試→考察（背景調查）→體檢→公示任職。

（一）網上報名

報名請登錄江西水投官網（www.jxsltz.com）→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料。上傳材料：包含身份證（正反面）、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（國外、境外高校畢業生須提供教育部學歷學位認證證書）、工作經歷材料、獎勵榮譽等材料一并上傳提交。以上材料均上傳PDF掃描件。

網上投遞簡歷截止時間：2026年3月10日。

（二）資格審查

按照招聘職位的基本條件和任職資格、親屬回避有關規定等，對應聘者進行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等），一經查實，取消應聘人員測試或錄用資格。

（三）現場測試

采取筆試與半結構化面試相結合的方式進行，筆試、面試成績占比分別為40%、60%。測試均采用百分制（四舍五入保留小數點后兩位）。

1.根據筆試成績從高到低排名，取前6名進入面試（末位成績并列時，并列人員一同進入面試）。參加筆試人員不超過6人的全部進入面試。筆試有缺考、作弊、成績為0分的，不得進入面試環節。

2.面試采用半結構化方式。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同時，按照面試成績進行排名。本次面試設置合格分數線，考生面試成績低于80分的，視為不合格，不予進入后續環節。

（四）考察（背景調查）

選取總成績排名第一的應聘人員為考察人選并進行考察，主要調查工作履歷、業績表現及是否有違規違紀等情況。

（五）體檢

考察人選在規定時間內到三甲醫院體檢，體檢項目和錄用標準參照公務員錄用體檢標準有關規定，體檢費用自理。如體檢不合格者或自動放棄體檢者不予任用。

（六）公示任職

對擬任職人員在江西水投集團官網（www.jxsltz.com）進行公示。公示結果不影響任職的，按程序辦理任職手續，依法簽訂勞動合同,并執行任職試用期制度，任職試用期為一年。任職試用期考核不合格的，解聘或免去試任職務。未在規定時限內報到并到崗工作的，取消任職資格。

五、注意事項

（一）應聘人員應遵循國有企業任職回避有關規定。

1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業（含所屬企業）工作崗位。領導人員是指江西水投集團領導、組織人事部門主要負責人，水投資本公司及所屬企業領導人員、組織人事部門主要負責人。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。

2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

3.應聘人員若與目前就職于江西水投集團（含下屬單位）的員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，需如實填寫簡歷相關信息。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。

（二）請務必按要求如實完整填寫簡歷、上傳材料，相關資料作為簡歷篩查的依據。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。

（三）筆試、面試為現場測試，應聘者需提供準確的郵箱地址，具體后續工作將通過郵件或電話等方式告知，請關注郵箱并保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。對確認參加筆試不足3人的，不予開考。

（四）因應聘人員自愿放棄、體檢不合格或考察中發現的其他原因不能錄用等原因所產生的崗位空缺，可從本崗位應聘人員中，按總成績從高到低遞補。

（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機構組織考試相關的輔導培訓。

聯系部門：水投資本公司黨群人事部（咨詢時間為工作日9:00—12:00、14:00—17:30）

招聘聯系人：胡女士，聯系電話：0791-88558591

廖女士，聯系電話：0791-88558561

附件：

1.應聘登記表

2.水投資本公司中層管理人員公開招聘崗位一覽表

來源：江西國資

編輯：萬明 二審：胡志文 終審：凌云

南昌發布

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