我是占理兒。
先說結論:年輕人反感的從來不是"建議",而是那些脫離現實的經驗灌輸。
其實這事兒倒也不復雜,主要是時代變了,并且時代一直是不停在改變的,有些經驗可以延續,可大多數經驗,都是時代的產物,過了那個時代,自然也就成了雞肋。
老一輩成長環境,跟現在不太一樣,雖然那時候物質匱乏,可那時候考上大學就能分配工作,進了廠子就能干一輩子,買了房就能坐等升值。
當時整個社會都在往上走的,機會多,競爭少,很多選擇現在看來是"對的",可實際上放在當時,很可能只是"順其自然"的事兒。
他們把"時代的紅利"當成了"個人優秀、成功經驗"。
舉個例子,職業選擇。
老一輩總覺得進體制、進國企就是"上岸"了,穩定、體面、有保障。這話倒也沒錯,但那是二十年前的事。
現在呢?不少地方體制內在降薪、在裁員,有的地方連工資都發不出來。年輕人費了九牛二虎之力考進去,發現"穩定"的定義已經變了。你用二十年前的"上岸"邏輯,指導今天的人做選擇,大概率是會出問題的。
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再說買房。老一輩的共識是:買房永遠不會錯,早買早享受,還能升值。這話在他們那個年代確實成立,房價一路漲,買了就是賺。
但現在呢?不少地方房價在跌,年輕人背上三十年房貸,發現房子成了負擔。我認識一個朋友,2019年高位買房,現在房價跌了快一半,每個月還著房貸,房子卻成了負資產。
可如今有些老一輩還在跟年輕人說"趕緊買,再不買更買不起",要不是看在長輩的份上,年輕人估計都要罵娘了。
再多說一嘴"吃苦"這事兒。老一輩總是把這句話掛在嘴邊:年輕人要能吃苦,吃得苦中苦,方為人上人。這話聽著非常有道理,但問題是,現在的社會邏輯變了。
以前你肯吃苦,確實能出頭,或者說出頭的概率很大;可現在你光吃苦沒用,還得選對賽道。你在一個夕陽行業里拼命吃苦,最后自己成了夕陽。我公司很多年輕人,其實是不是怕吃苦的,他們只是怕吃沒意義、沒錢賺的苦。
往深一層說,很多說教背后,其實是一種"經驗自信"。
老一輩覺得我走過的路比你長,吃過的鹽比你多,所以我有資格教你。再加上我是長輩,有指導、傳授、教育年輕人的責任。
不過話說回來,老一輩的說教,出發點倒也確實是好的。他們真心希望年輕人少走彎路,少吃苦頭,這份心意是真誠的。而且有些經驗,確實是有價值的。
比如為人處世的道理,比如做人要厚道、做事要靠譜,比如人際關系中的分寸感,這些底層邏輯,幾十年下來其實沒怎么變。老一輩在這些方面積累的閱歷,對年輕人還是有啟發意義的。
問題在于,他們把"時代的經驗"和"永恒的道理"混在一起了。那些關于人品、修養、為人處世的經驗,確實可以傳承;但那些關于職業選擇、買房投資、人生規劃的建議,往往帶著深深的時代烙印,換個時代就不靈了。
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經驗這東西,是有適用范圍和時代背景的。在一個快速變化的時代,經驗的保質期比想象中短得多。就像一個人在電梯里做俯臥撐,上去了,然后告訴后來者:你只要努力做俯臥撐,也能上來。
但實際上,起作用的是電梯,不是俯臥撐。
所以,年輕人反感的,倒也不是"建議"本身,而是那種"我比你懂"的預設,以及居高臨下長輩姿態那種"你照我說的做就行"的簡單化處理。
每個人的處境都不一樣,面對的約束條件也不同,那些看似正確的道理,落到具體人身上,大概率就是另一回事。
真正有效的交流,應該是平等的。老一輩要是愿意承認"我的經驗可能過時了",愿意先聽聽年輕人的困境,愿意一起探討而非單方面輸出,博主覺得年輕人其實還是愿意聽的。
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