五華區(qū)“裁執(zhí)聯(lián)動(dòng)”再發(fā)力 助企紓困護(hù)薪保民生

近日，五華區(qū)一家為多家單位提供勞務(wù)服務(wù)的公司（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)方公司”）因涉及多起民事糾紛案件，被人民法院采取財(cái)產(chǎn)保全措施，其公司銀行賬戶被人民法院依法凍結(jié)。這一突發(fā)狀況不僅嚴(yán)重影響了服務(wù)方公司的日常運(yùn)營，使其現(xiàn)金流陷入緊張，更令公司員工對(duì)即將到來的春節(jié)能否按時(shí)足額領(lǐng)取工資感到深切憂慮。與此同時(shí)，與該服務(wù)方公司有業(yè)務(wù)合作的采購服務(wù)方單位，在了解到服務(wù)方賬戶被凍結(jié)的情況后，出于對(duì)合作方員工切身利益的關(guān)切，為避免已支付的服務(wù)費(fèi)因賬戶凍結(jié)無法及時(shí)用于工資發(fā)放，決定暫時(shí)停止支付當(dāng)期應(yīng)付的服務(wù)費(fèi)用。盡管這一決定是出于善意，旨在保障員工利益，卻無形中進(jìn)一步加劇了服務(wù)方公司的資金周轉(zhuǎn)壓力，員工的工資發(fā)放問題也因此變得更加緊迫和突出。

五華區(qū)總工會(huì)了解這一情況后，積極與區(qū)法院執(zhí)行局、區(qū)人社局溝通協(xié)作，詳細(xì)闡述了服務(wù)方公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營困境，并通報(bào)了員工對(duì)工資及時(shí)發(fā)放的迫切需求及焦慮情緒。

為切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保員工在春節(jié)前能夠順利領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，有效防范群體性事件的發(fā)生，五華區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社局、法院執(zhí)行局迅速達(dá)成一致意見，決定啟動(dòng)“裁執(zhí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制。三部門聯(lián)合成立了專項(xiàng)工作小組，明確分工、緊密協(xié)作，共同推進(jìn)問題的實(shí)質(zhì)性解決。

一、深入調(diào)查 全面掌握實(shí)際情況

工作小組迅速與服務(wù)方公司的人事負(fù)責(zé)人及部分員工代表溝通，深入了解公司的經(jīng)營狀況、涉訴案件的細(xì)節(jié)、賬戶凍結(jié)的具體原因，以及員工工資的構(gòu)成和尚未發(fā)放的具體金額。探討在賬戶凍結(jié)情況下，公司如何依法保障員工工資的支付。同時(shí)，積極與采購服務(wù)方單位溝通協(xié)調(diào)，向其詳細(xì)解釋相關(guān)政策和擬采取的解決方案，爭(zhēng)取其理解、支持與配合。

二、依法依規(guī) 創(chuàng)新執(zhí)行思路與方法

法院執(zhí)行局在嚴(yán)格遵循法律程序的前提下，充分考慮到保障員工基本生活的緊迫性，以及維護(hù)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力的必要性；區(qū)人社局從勞動(dòng)保障法律法規(guī)的專業(yè)角度出發(fā)，為法院執(zhí)行工作提供了有針對(duì)性的政策建議；區(qū)總工會(huì)則積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動(dòng)傾聽員工訴求，協(xié)助做好情緒疏導(dǎo)和矛盾化解工作，搭建起企業(yè)與員工之間溝通的良性平臺(tái)。通過多輪聯(lián)合會(huì)商，三方共同研究制定了一套既體現(xiàn)法律嚴(yán)肅性，又充滿人文關(guān)懷的執(zhí)行方案，力求在堅(jiān)決維護(hù)司法權(quán)威的同時(shí)，最大程度保障員工權(quán)益，助力企業(yè)盡快恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作小組還特別關(guān)注了執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前制定了周密的應(yīng)急預(yù)案，確保問題解決全過程平穩(wěn)、有序、可控。

三、化解糾紛 優(yōu)先保障工資支付

針對(duì)員工工資發(fā)放的緊迫需求，專項(xiàng)工作小組深入研究后，制定了工作方案：由區(qū)人社局引導(dǎo)勞資雙方采用非訴訟方式化解糾紛，區(qū)總工會(huì)協(xié)助開展調(diào)解工作。調(diào)解成功后，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人向區(qū)仲裁院申請(qǐng)仲裁置換，將調(diào)解協(xié)議內(nèi)容固化為具有可執(zhí)行性的條款；區(qū)法院執(zhí)行局及時(shí)受理執(zhí)行案件，向采購服務(wù)方公司發(fā)放“履行到期債務(wù)通知書”，要求采購服務(wù)方公司直接向服務(wù)方公司員工支付涉及工資部分的服務(wù)費(fèi)（即到期應(yīng)履行的債務(wù)），以確保勞動(dòng)者在春節(jié)前能夠及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)確保采購服務(wù)方公司能依法合規(guī)、安全穩(wěn)妥地支付服務(wù)費(fèi)用，既為轄區(qū)企業(yè)紓困解憂，又維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

四、后續(xù)幫扶 多措并舉助力企業(yè)紓困脫困

在優(yōu)先解決員工工資發(fā)放問題的同時(shí)，區(qū)人社局、區(qū)法院執(zhí)行局還主動(dòng)為服務(wù)方公司提供政策咨詢和經(jīng)營指導(dǎo)，協(xié)助其梳理債權(quán)債務(wù)關(guān)系，探討通過協(xié)商、調(diào)解等多元化方式化解糾紛的有效途徑，鼓勵(lì)企業(yè)重振信心，努力恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。區(qū)法院執(zhí)行局也表示，將在法律允許的框架內(nèi)，積極為企業(yè)后續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，支持其盡快走出困境。

通過區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社局、區(qū)法院執(zhí)行局高效聯(lián)動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措，服務(wù)方公司全體員工工資得以及時(shí)、足額發(fā)放，大家懸著的心終于放了下來，能夠安心準(zhǔn)備迎接新春佳節(jié)。采購服務(wù)方單位也對(duì)這一既依法合規(guī)又充滿溫度的解決方案表示高度認(rèn)可和積極支持。此次“裁執(zhí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制的成功實(shí)踐，不僅有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有效化解了潛在的社會(huì)矛盾，保障了春節(jié)特殊時(shí)期的民生穩(wěn)定與社會(huì)和諧，更充分彰顯了相關(guān)部門以人為本、主動(dòng)作為、協(xié)同高效的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為持續(xù)優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)保障。

來 源：五華區(qū)總工會(huì)