吉林市：就業優先 筑牢民生安暖底盤

2025年，吉林市人社系統錨定“高質量充分就業”目標，高位構建“大就業”工作格局， 48個市直部門、11個縣（市）區協同聯動，制定下發《關于構建“大就業”工作格局促進高質量充分就業的實施意見》，建立“管行業必須促進就業、管屬地必須促進就業、管生產經營必須促進就業”的“三管三促進”工作落實體系，合力推進高質量充分就業。典型經驗被國務院納入“2025年服務企業在基層典型案例”和省政府大就業戰略。

出臺《吉林市促就業若干舉措（試行）》等地方性文件，30條具體措施精準覆蓋崗位挖潛、群體幫扶、技能提升等領域。政策紅利直達快享，籌集就業補助資金，發放高校畢業生五項補貼、創業擔保貸款，為企業減負、為群眾解憂。重點群體幫扶精準有力，推行“13142”精準幫扶機制；高校畢業生擇吉留吉20007人，創歷史新高，離校未就業畢業生去向落實率達95.6%。服務供給持續升級，打造“線上+線下+家門口”就業服務矩陣，舉辦各類招聘471場、直播帶崗146期，崗位對接成功率最高突破70%；“人才集結號”品牌效應凸顯，開展域外引才活動16場，達成就業意向10231人次。技能培訓靶向賦能，實施“技能照亮前程”行動，開展職業技能培訓2.6萬人，其中重點群體14831人。全年實現城鎮新增就業3.78萬人、農村勞動力轉移就業46.8萬人。

精準發力，破解就業難題。聚焦高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等重點群體，堅持分類施策、精準幫扶，確保有就業意愿的群眾都能找到合適崗位、實現就業增收。針對高校畢業生擇吉留吉就業，專門出臺《吉林市2025年高校畢業生擇吉留吉就業工作實施方案》，實施“六大行動”29條具體措施，通過就業生活補貼、一次性購房補貼等實打實的優惠政策，全力留住青年人才、服務城市發展。

服務提質，拓寬就業路徑。持續推進市、縣、鄉、村四級公共就業服務平臺標準化建設，規范線下零工市場和零工驛站運營管理，為靈活就業人員提供便捷高效的就業服務。大力開展“東北行”組團引才活動，組織市內重點企事業單位赴東北各高校開展校園招聘28場，累計達成就業意向3000余人，全方位拓寬就業引才渠道。

多點發力，豐富就業形態。依托吉林市商貿、文旅等優勢產業，推動產業發展與就業增收深度融合，借助“大東山水迎天下”文旅品牌，助力相關企業升級發展、拓展就業規模。就業基本盤持續穩固，為城市振興提供了堅實的民生支撐。

來源 吉林市發布

責編 姜岸松 實習生楊子闊

二審 丁美佳

終審 李婷