湖北應城：考核為“尺”丈量發展成色

來源：中國經濟時報

■中國經濟時報記者 魏昊星

■蔣潤濤 焦志新 王治峰

擂臺述職亮實績、一線察事考擔當、精準幫扶聚合力。湖北省應城市緊扣“沖刺百強縣、建成支撐點”目標，以政績考核為高質量發展關鍵抓手，精準發力激活干部干事活力。2025年，該市中部縣域經濟百強排名躍升至第51位，較上年前進5位，實現5年連續進位，考核促發展的良性循環持續顯現。

在應城市特色亮點工作民主評價會上，91家單位“一把手”同臺展開實績比拼，每人僅有2分鐘述職時間，只曬硬核數據、不談空話套話，“工業產值83.5億元，同比增長24%”“項目納統投資額完成率全市第一”的亮眼成績接連亮相，現場打分、實時亮績的方式，讓這場述職成為實打實的“擂臺賽”。

“直面比拼的壓力很大，卻真正激發了‘不服輸、爭一流’的勁頭。”長江埠街道黨工委書記黃育華完成述職后表示。此次評價結果按70%權重計入高質量發展政績考核工作成效評價，是應城市優化考核體系的生動實踐。

應城市以“精準化、差異化、集約化”為原則推進考核“瘦身提質”，將考核指標歸并壓減至6個一級、102個二級指標，為基層松綁;同時實施分級分類考核，構建“共性+關鍵”指標體系，聚焦招商引資等沖刺“百強”重點工作。2025年，應城新簽約億元以上項目155個、協議引資795億元，向上爭取各類競爭性資金超30億元。

“考”是基礎，“用”是關鍵。應城市堅持“以實績論英雄、憑實績用干部”，推動考核結果與干部選任、獎懲激勵深度掛鉤，創新“集中述事+談話論事+現場察事”評價模式，將考核“探頭”延伸到工作一線，讓干部擔當實績可感可察。

四里棚街道辦事處艾廟村的拆遷攻堅工作凸顯了一線考核的功能導向。該村156戶房屋拆遷工作因5戶村民顧慮陷入停滯，街道黨工委書記周瀾到任后帶頭上門溝通，以真情紓解顧慮，最終推動這5戶村民安心簽約。為保障云圖控股項目等重點工程建設進度，該街道干部全員上陣、掛圖作戰，僅3個月就簽訂拆遷協議130戶、拆除83戶，還創新實現房票安置15戶，為政策落地首開先河。

考核的激勵作用讓“小單位”實現“大作為”。2025年，應城市殘聯高質量完成省級“孤獨癥兒童關愛促進行動”試點改革，斬獲全國殘聯專業知識競賽優勝獎，考核排名從第49位躍升至第13位，成為后進趕超的典型。應城建立“三掛鉤”正向激勵機制，將考核結果與領導班子評價、干部評優比例、職級晉升名額直接綁定，2025年為考核靠前單位下達40余個職級晉升名額;同時設立考核“加油站”制度，對排名靠后單位重點管理、幫扶提升。

科學的考核，既有剛性約束，更有組織溫度。應城市做好考核“后半篇文章”，對暫時落后的單位不簡單“一罰了之”，而是精準施策幫扶。2月6日，曾進入“加油站”的一鄉鎮舉辦冬季捕魚體驗活動，干部職工全員上陣聚攏人氣，激活鄉村旅游活力。“市委主要領導上門調研把脈，幫我們找定位、爭政策，讓我們重燃干事信心。”該鄉鎮負責人說。應城打出幫扶“組合拳”，由市委督導組專項“會診”制定整改方案，依托蒲城先鋒大講堂開展針對性培訓，完善容錯糾錯機制，讓干部放下顧慮大膽干事。

“標尺”丈量得精準，發展引擎就更有力。2026年，應城市將持續優化政績考核體系，扎實推進減負賦能，把考核成效持續轉化為高質量發展的強大動力，以過硬干部隊伍為支撐，向“沖刺百強縣、建成支撐點”目標邁進。

總 監 制丨王列軍 車海剛

監 制丨陳 波 王 彧 楊玉洋

主 編丨毛晶慧 編 輯丨鄒 朵