2025年以來,睢縣紀委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位,緊盯權力運行關鍵環(huán)節(jié),找準監(jiān)督切入點、把握監(jiān)督著力點,做實做細政治監(jiān)督、專項監(jiān)督和日常監(jiān)督,為全縣工會事業(yè)高質量發(fā)展筑牢堅強紀律屏障。
筑牢思想防線,把穩(wěn)政治方向“方向盤”。該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐總工會紀檢監(jiān)察組監(jiān)督“探頭”作用,壓實壓緊縣總工會全面從嚴治黨主體責任。通過常態(tài)化警示教育,持續(xù)強化干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想自覺;緊扣上級關于工會工作的決策部署,制定監(jiān)督工作“清單化”臺賬,圍繞思想認識、責任落實、工作成效等方面開展專項監(jiān)督檢查,并跟蹤問效、持續(xù)發(fā)力,確保政令暢通、意識形態(tài)陣地守牢筑實。
堅持靶向施治,疏通服務職工“中梗阻”。該縣紀委監(jiān)委重點聚焦資金管理,對職工幫扶資金、工會經(jīng)費等管理使用情況開展點穴式檢查,推動完善全流程監(jiān)管制度;在職工服務陣地建設上,對全縣22家驛站開展15輪“四不兩直”暗訪,針對設施老化、服務不規(guī)范等問題,督促縣總工會投入資金完成維修改造,整改后職工滿意度達95%;強化職工維權服務保障,推動“工會+”維權模式落地,建強勞資糾紛調解網(wǎng)絡,有效化解矛盾糾紛,切實維護職工合法權益。
祛除作風頑疾,提升職工群眾“滿意度”。該縣紀委監(jiān)委將監(jiān)督嵌入工會服務全過程,推動優(yōu)化困難職工幫扶機制,確保幫扶資金精準高效、快捷直達困難職工手中;堅決糾治形式主義,推動在戶外勞動者密集區(qū)域科學布點設立“免費補水站”12個,切實解決戶外勞動者急難愁盼問題;注重源頭治理,牽頭修訂工會經(jīng)費使用管理、職工服務規(guī)范等6項核心制度,促進工會系統(tǒng)作風持續(xù)向好。截至目前,已推動實施生活、醫(yī)療等救助13人次,發(fā)放救助金2.4萬元。
“勞動者權益事關人民群眾民生福祉。”該縣紀委書記、監(jiān)委主任屠志遠表示,下一步,我們將推動縣總工會深化多元維權模式,讓監(jiān)督與職工需求同頻共振,切實把監(jiān)督成效轉化為服務職工、推動發(fā)展的強大動力,以有力監(jiān)督護航清風正氣浸潤工心、落地生根。(常遠 王大珂)
來源:河南省紀委監(jiān)委網(wǎng)站
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