2億多人的春天來了？兩會代表建議：提高靈活就業最低工資！

有沒有身邊朋友做騎手、跑網約車，或是干零工接散活的？懂的都知道這群人打拼有多不容易。咱們國家現在一共有2億多靈活就業人員，這群人的權益保障，一直都是社會關注的核心話題。今年兩會剛拉開帷幕，就有代表直接戳中了大家最關心的痛點，建議重點考慮提高靈活就業群體的最低工資標準。

其實這不是人大代表第一次為靈活就業群體發聲爭取權益了。早在2025年兩會，就有代表提出要降低靈活就業的參保繳費比例，放寬參保門檻擴大參保范圍。這些提議后來也陸續得到了落實，不少政策已經走進了大家的生活。

比如人社部早就推出了針對靈活就業參保的“一開放，三靈活”政策，實打實給大家放寬了要求。最大的變化就是絕大多數城市都取消了靈活就業參保的戶籍限制，只有少數超大城市因為實際情況還保留限制，其余地方都能隨便參保了。所謂三靈活，就是繳費基數檔位可以自己選，繳費方式也靈活，手頭松的時候按月交，忙的時候一次性繳夠一年也行，就連辦理參保服務都比之前便民很多。

之前代表提的好建議都能落地，這次大家自然對提高最低工資的提議格外期待。靈活就業朋友的難，不是干這行的真體會不到，我身邊就有好幾個真實的例子。就說遼寧，目前執行的最低工資標準是1930元，不少靈活就業朋友的工資剛好卡在這個線，但這還是稅前應發工資，扣完自己要交的社保費用，拿到手的錢連最低標準都達不到。

除了工資縮水的問題，靈活就業群體缺的保障還真不止這一樣。鄭功成代表就直接點出，現在失業保險只對有穩定工作的職工開放，靈活就業人員根本沒法參保，真要是碰到沒活干的空窗期，連一點失業保障都拿不到。靈活就業本身工作自由度高，聽起來很爽，實際上恰恰因為太靈活，很多傳統的勞動監管都覆蓋不到，本該享有的權益就這么打了水漂。

要把提高最低工資這件事辦好，得先從頂層干預上入手。國家可以給不同行業設定工資指導線，同時也要保證靈活就業人員加入工會的渠道暢通無阻。雖然工資指導線沒辦法對企業產生硬性約束，但真和平臺企業談薪資的時候，這就是最靠譜的參考依據，能幫大家爭取到更合理的收入。

還有很關鍵的一點，就是得把最低工資標準的執行概念給統一了。現在不同地區對最低工資的要求差別很大，比如云南就要求最低工資得是扣除勞動者個人應當繳納的社保等費用之后的實際工資。可大部分地區只要求應發工資不低于最低標準就算合規，算來算去吃虧的還是打工人。

既然設置了最低工資標準，那最起碼得保證大家拿到手的基礎工資不低于這個數，不然這個標準不就成了擺設嗎。這也是很多靈活就業朋友的心聲，干多少活拿多少錢，明明白白，到手能拿到符合標準的工資，心里才踏實。

其實早在本次兩會召開之前，中國人大就專門召開會議，討論靈活就業和新就業形態勞動者的權益保障問題。從強化基本權益保障到健全法制保障體系，每一步都是沖著解決大家實際遇到的難題去的。

現在靈活就業早就成了國內勞動力市場必不可少的重要組成部分，好幾億人靠這個養活自己和家人。能不能把社會保障和薪資權益落實到每個靈活就業朋友身上，真的是太重要了。

也難怪這次代表一提出這個建議，就立刻引發了這么多討論，畢竟這事關2億多人的切身利益，誰能不關心呢。我身邊不少干靈活就業的朋友都說，不怕吃苦受累，就怕干了活拿不到該得的報酬，碰到事兒沒人撐腰。

這次能把提高靈活就業最低工資拿到兩會上討論，本身就是一個好信號，說明越來越多人看到了靈活就業群體的不容易，也越來越重視這群人的權益。也希望能有更多代表關注到這個群體，提出更多好的建議，推動更多好政策落地。

畢竟每個靠自己雙手吃飯的人，都該得到應有的保障，都該活的踏實有底氣。

參考資料：全國人大 （全國兩會）鄭功成：建議提高靈活就業群體最低工資標準；云南省人社廳 云南省人社廳發布的關于《最低工資規定》