機關事業退休，養老金每月6000元，職業年金能領多少呢？很意外

作為機關事業單位退休人員，從2014年10月起建立了機關養老保險制度，與此同步也建立了職業年金制度。職業年金制度作為第2支柱養老保險，我們可以更多的把它理解成為是一種補充養老金的制度，所以有了職業年金，今后能夠享受到退休養老金的待遇水平，本質上也是會更高一些。但有很多人不明白的是，作為機關事業單位退休人員，每個月領到6000元左右的養老金，能夠享受到多少錢的職業年金呢？

我們首先要明白的是，職業年金的發放標準和養老金的發放標準還是截然不同的，養老金的發放標準，它是根據你的基礎養老金待遇和個人賬戶養老金待遇，再加上一部分個人過渡性養老金的待遇來組成，但是我們的職業年金其實它和個人賬戶養老金的計算方式是有些類似的，根據你的職業年金的總額，除以退休時對應的激發月數來確定。

職業年金待遇的高低，跟自身職業年金的繳費總額是成正比關系的

當你的職業年金累積總額，相對來說是比較高的，比如說能夠達到20萬元以上，那么這樣的一個標準，我們假設按照60歲退休來計算，通常情況下，60歲退休對應的計發月數是139個月左右，通過20萬元除以139大約得到的養老金，待遇每月是在1438元左右，而跟我們的退休養老金6000元來對比，其實還是有較大的一個差距。

但如果說你的職業年金的總額，沒有達到20萬，或許僅僅只有10萬元左右，那么實際上10萬元除以60歲，對應的計發月數139個月，大約每個月的養老金是在720元左右，很顯然，職業年金的待遇總額，跟自己的職業年金的待遇水平，是有直接的關系，所以在這樣的背景下，那么其實我們個人所繳納職業年金的水平越高，將來每個月按月領取到的，職業年金通常情況下也會更多一些的。

也要考慮自己的退休年齡

不同的退休年齡，對應的計發月數是有所差異性的，而且退休越早，其實個人職業年金的總額相對來說也會更少一些，因為你繳納的年限相對來說就會更低一些。通常情況下，職業年金的繳納個人基本上是承擔繳費基數的4%，工作單位承擔繳費基數的8%。但職業年金不會建立統籌賬戶，它完全是進入到個人賬戶，所以說這繳納的總額12%，都會全額進入到統籌賬戶里面去。

所以說你的繳費年限越多，將來能夠享受到職業年金的水平也就會更高，而且退休年齡越晚，對應的計算月數相對來說也會更小一些，實際上每個月能夠享受到的職業年金標準也都會更多一些。但需要注意的是，職業年金當自己的累積余額領取完成以后，不再繼續享受，這個時候你的個人賬戶就清零了。那么就無法再次享受到職業年金的待遇，所以這一點和這個社保養老金的待遇還是有本質的區別。

綜上所述

作為機關事業單位退休人員，絕大多數從體制內退休的通常情況下，都能夠享受到一份職業年金的收入。而職業年齡的待遇有一個特征，他可以選擇按月領取，也可以選擇按年領取，甚至還可以選擇一次性領取。不過絕大多數人都會選擇按月領取，相當于是多了一份補充養老金的收入，但是職業年金他無法領取終身，至于說具體能夠領到多少的職業年金，取決于自己的繳費總額和退休年齡來確定，退休越晚相對來說水平也就會更高一些。

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