各位被神獸折磨得頭發(fā)一把把掉的家長(zhǎng)們、正在盤算清明去哪浪的驢友們,還有那些剛剛寫完作業(yè)又被告知要放假的孩子們,大家好啊!
這兩天教育圈又被一個(gè)好消息刷屏了——2026年政府工作報(bào)告首次寫入“中小學(xué)春秋假”,成都、南京、蘇州、常州等地已經(jīng)官宣:4月1日到3日放春假,連著清明節(jié),直接湊成6天長(zhǎng)假 。
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消息一出,機(jī)票酒店瞬間炸了。數(shù)據(jù)顯示,截至3月4日,預(yù)訂4月1日-6日從成都出發(fā)的機(jī)票量同比激增1.5倍,環(huán)比上周增長(zhǎng)28%。成都春秋旅行社的工作人員告訴記者:成都直飛曼谷的航線,4月1日到6日的往返產(chǎn)品全部售罄!
一片歡騰中,成都市民陳先生算了一筆賬,算出了滿屏的無(wú)奈:機(jī)票漲了不少,一直關(guān)注的酒店每晚加價(jià)500元。他苦笑著說(shuō):“平時(shí)工作忙只能趁假期帶孩子出門,雖然貴,但也只能接受。”
等等,這話聽(tīng)著怎么有點(diǎn)扎心?“只能趁假期帶孩子出門”——問(wèn)題是,這“假期”到底是孩子的,還是家長(zhǎng)的?
今天咱們就來(lái)聊聊這個(gè)熱乎話題:孩子放春秋假,你請(qǐng)得下假嗎?出得起門嗎?如果這兩個(gè)問(wèn)題都答不上來(lái),這假到底放給誰(shuí)看的?
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一、先給政策點(diǎn)個(gè)贊,這步棋走得妙
在開(kāi)噴之前,咱們得先說(shuō)說(shuō)這個(gè)政策的好。
今年政府工作報(bào)告明確提出:“支持有條件的地方推廣中小學(xué)春秋假,落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度。” 這是“中小學(xué)春秋假”首次寫入政府工作報(bào)告,意義不一般。
什么是春秋假?就是在保證全年總教學(xué)時(shí)長(zhǎng)不變的前提下,春季和秋季各增設(shè)一個(gè)短假 。早在上世紀(jì),農(nóng)村中小學(xué)就有“農(nóng)忙假”,這是春秋假的前身。后來(lái)隨著雙休制度的全面推行,才逐步退出歷史舞臺(tái) 。現(xiàn)在重新?lián)炱饋?lái),相當(dāng)于讓歷史轉(zhuǎn)了個(gè)圈。
湖北恩施市的小學(xué)老師嚴(yán)陽(yáng)說(shuō)得實(shí)在:春秋假能讓學(xué)生走出課堂,利用春秋兩季的宜人氣候親近自然、參與社會(huì)實(shí)踐,比如農(nóng)耕體驗(yàn)、科技活動(dòng),這是在真實(shí)場(chǎng)景中學(xué)習(xí),課堂教育替代不了 。
而且,春秋假還有個(gè)隱藏功能——錯(cuò)峰出游。北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授馬亮點(diǎn)破了這層窗戶紙:“錯(cuò)峰”二字很重要,有利于避免扎堆旅游帶來(lái)的社會(huì)代價(jià)過(guò)大和旅游體驗(yàn)不佳 。
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重慶市的文件更貼心:嚴(yán)禁學(xué)校在假期布置書面作業(yè),嚴(yán)禁組織任何形式的集體補(bǔ)課或變相培訓(xùn) 。常州市也明確:小學(xué)一、二年級(jí)無(wú)書面作業(yè),其他年級(jí)嚴(yán)控作業(yè)總量 。
說(shuō)白了,政策設(shè)計(jì)者的初心是好的:讓孩子喘口氣,讓親子多陪伴,讓消費(fèi)有去處。一箭三雕,妙啊!
二、但問(wèn)題來(lái)了:孩子放假了,家長(zhǎng)呢?
妙歸妙,但政策落到地上,第一聲脆響就是——“啪”,家長(zhǎng)的臉先著地了。
浙江溫嶺市橫湖小學(xué)四(7)中隊(duì)的陳藝文小朋友,給兩會(huì)代表委員寫了封信,直接問(wèn)到了點(diǎn)子上:
“我們學(xué)校現(xiàn)在有了春假和秋假,可以去看春天開(kāi)的花,感受秋天金黃的樹葉,特別開(kāi)心。但是,當(dāng)我放假的時(shí)候,我的爸爸媽媽還在上班。他們沒(méi)法請(qǐng)假帶我出去,我只能待在家里,或者去爺爺奶奶家。春假和秋假最美的時(shí)光,我好想和他們一起分享。”
看到這封信,我這個(gè)當(dāng)?shù)谋亲右凰帷:⒆诱f(shuō)得太真實(shí)了——放假的是我,上班的是你,咱們之間隔著一道“時(shí)差”。
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湖北恩施的小學(xué)老師嚴(yán)陽(yáng)也證實(shí):班級(jí)里一些孩子是雙職工家庭,孩子放春秋假,家長(zhǎng)卻難以請(qǐng)假陪同,導(dǎo)致孩子無(wú)人看管 。在鄉(xiāng)村學(xué)校,問(wèn)題更突出——非過(guò)年過(guò)節(jié)時(shí),在外務(wù)工的父母難以返鄉(xiāng),鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)又匱乏,導(dǎo)致春秋假“有假無(wú)休” 。
成都市民陳先生的遭遇則是另一個(gè)側(cè)面:放是放了,但放不起。機(jī)票暴漲,酒店加價(jià),原本想趁著春假帶孩子出去玩,一算賬,心涼了半截。可平時(shí)又確實(shí)沒(méi)時(shí)間,只能咬牙接受 。
這就引出了一個(gè)靈魂拷問(wèn):春秋假到底是給誰(shuí)放的?
如果是給孩子放的,那孩子在家沒(méi)人管,跟平時(shí)周末有啥區(qū)別?如果是給家庭放的,那家長(zhǎng)不放假,這“家庭時(shí)間”從哪兒來(lái)?
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三、請(qǐng)得下假嗎?出得起門嗎??jī)傻浪兔}
咱們來(lái)拆解一下這道題。
第一問(wèn):你請(qǐng)得下假嗎?
雙職工家庭,兩口子都得上班。4月1日到3日,工作日三天,請(qǐng)假?不是每個(gè)單位都那么好說(shuō)話。
有的單位忙,請(qǐng)不了——項(xiàng)目趕工期,領(lǐng)導(dǎo)臉一黑,你還好意思開(kāi)口?有的單位摳,不給批——私企小老板,恨不得你全年無(wú)休,請(qǐng)假?扣錢!有的單位雖然批了,但扣工資扣得心疼——三天假,全勤獎(jiǎng)沒(méi)了,績(jī)效打折,月底一看工資條,心在滴血。
全國(guó)人大代表、湖北順豐速運(yùn)有限公司分部經(jīng)理汪勇說(shuō)得很實(shí)在:對(duì)于快遞這樣計(jì)件計(jì)提的行業(yè),“帶薪休假”中的“帶薪”二字能否落地,決定了“休假”能否兌現(xiàn) 。很多私企、小微企業(yè),別說(shuō)帶薪休假了,能把法定節(jié)假日休全就不錯(cuò)了。
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第二問(wèn):你出得起門嗎?
就算請(qǐng)下假了,去哪兒?機(jī)票酒店已經(jīng)漲瘋了。成都飛曼谷的航班售罄,三亞的酒店加價(jià)500,這不是出去放松,這是出去燒錢。
有家長(zhǎng)算了筆賬:一家三口,4天3晚,機(jī)票+酒店+吃飯+門票,輕松破萬(wàn)。普通工薪家庭,一年能承受幾次?
更扎心的是,就算咬咬牙出了門,也是人擠人、車堵車。春秋假連著清明,本來(lái)就是出游旺季,再加上各地學(xué)生集中放假,景區(qū)里全是人頭,高速上全是紅屁股。說(shuō)是帶孩子看世界,其實(shí)是帶孩子看人山人海。
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第三問(wèn):如果不出門,孩子在家干什么?
請(qǐng)不下假,出不起門,孩子在家干什么?
重慶市的文件說(shuō)得好:鼓勵(lì)家庭開(kāi)展人文地理考察、農(nóng)耕參與、生態(tài)保護(hù)、博物館參觀 。但問(wèn)題是,這些活動(dòng)都需要家長(zhǎng)的時(shí)間和精力。如果家長(zhǎng)被工作綁死,這些美好愿景就是空中樓閣。
孩子怎么辦?要么扔給老人,要么自己在家。扔給老人,老人精力有限,帶不動(dòng);自己在家,那就是“神獸出籠”——手機(jī)平板刷一天,作業(yè)一個(gè)字沒(méi)寫,晚上回來(lái)還得收拾爛攤子。
更扎心的是,有些家長(zhǎng)雖然在家,但也沒(méi)時(shí)間陪——因?yàn)樗麄冊(cè)诰蛹肄k公。現(xiàn)在的職場(chǎng)生態(tài),說(shuō)是下班了,微信工作群還在響;說(shuō)是放假了,釘釘還在催。人在家里,心在工作,孩子照樣是“電子保姆”陪著。
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四、有人已經(jīng)想到了解法
好在,這道題不是無(wú)解的。
首先,政府層面已經(jīng)意識(shí)到了問(wèn)題。今年的政府工作報(bào)告把“中小學(xué)春秋假”和“職工帶薪錯(cuò)峰休假制度”放在一起提,就是要解決這個(gè)“時(shí)差”問(wèn)題 。
馬亮教授點(diǎn)出了關(guān)鍵:?jiǎn)为?dú)推動(dòng)中小學(xué)春秋假或家長(zhǎng)帶薪休假,都可能面臨難以奏效的問(wèn)題。而將二者聯(lián)動(dòng)起來(lái)推進(jìn),則可以形成制度推動(dòng)與政策執(zhí)行的倍增效應(yīng)。
全國(guó)人大代表、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長(zhǎng)趙皖平也建議:把帶薪休假制度的落實(shí)和中小學(xué)春秋假制度結(jié)合起來(lái),統(tǒng)籌考慮,這樣才能真正讓家長(zhǎng)帶著孩子走出去,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)消費(fèi) 。
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其次,地方層面已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)。
重慶的征求意見(jiàn)稿明確提出:推動(dòng)建立職工春秋假“帶薪休假”保障制度,鼓勵(lì)企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)同步休假 。
珠海市教育局局長(zhǎng)習(xí)恩民說(shuō)得更直白:“春秋假是學(xué)生的假,不是教師和學(xué)校的假。” 這意味著,放假期間,學(xué)校會(huì)承擔(dān)托管服務(wù)的兜底責(zé)任——開(kāi)放校園、提供托管服務(wù),確保雙職工家庭的孩子有安全的去處 。
灌云縣的公告也明確了:如果家庭看護(hù)確有困難,學(xué)校提供免費(fèi)兜底托管服務(wù),內(nèi)容以體育鍛煉、藝術(shù)熏陶、科普實(shí)踐為主,不得開(kāi)展學(xué)科類教學(xué) 。
常州同樣承諾:針對(duì)雙職工子女、隨遷子女、留守兒童等家庭的看護(hù)難題,學(xué)校將開(kāi)放校園場(chǎng)館,提供免費(fèi)托管服務(wù) 。
這些措施說(shuō)明:政策制定者不是沒(méi)看到問(wèn)題,而是在想辦法解決問(wèn)題。
五、但難題還沒(méi)完全解開(kāi)
話又說(shuō)回來(lái),這些措施能解決所有問(wèn)題嗎?顯然不能。
第一,托管只是“兜底”,不是“陪伴”。學(xué)校托管再貼心,也只是讓孩子有個(gè)安全的地方待著。跟父母一起出游、一起探索自然的體驗(yàn),是托管替代不了的。那個(gè)給代表委員寫信的小朋友,想要的是“和爸爸媽媽一起分享春假最美的時(shí)光”,不是去學(xué)校托管班。
第二,帶薪休假落地難。馬亮教授提醒:要建立帶薪休假監(jiān)督機(jī)制,特別關(guān)注怎么保障員工的合法勞動(dòng)權(quán)益。現(xiàn)在稅務(wù)部門對(duì)偷漏稅的懲罰嚴(yán)厲,企業(yè)不敢越雷池一步。但是,不執(zhí)行帶薪休假來(lái)侵害勞動(dòng)權(quán)益,等于變相偷漏稅,卻得不到應(yīng)有的懲戒 。
第三,消費(fèi)門檻不低。就算請(qǐng)下假了,帶薪了,出門的成本也是個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。春秋假連著清明,本來(lái)就是出游旺季,再加上各地學(xué)生集中放假,酒店機(jī)票水漲船高。普通家庭,一年能承受幾次“旺季出游”?
六、寫在最后:這道題,需要三方一起解#熱爆趣創(chuàng)賽#
全國(guó)政協(xié)委員陸銘在回復(fù)小朋友的信時(shí)說(shuō):“你要有信心,我相信這些問(wèn)題能夠得到解決。很快,也許你的爸爸媽媽就可以通過(guò)靈活休假的方式陪伴你。”
我也愿意相信。
但信心的背后,需要真金白銀的投入和實(shí)實(shí)在在的制度保障。
對(duì)政府來(lái)說(shuō),要把“鼓勵(lì)”變成“強(qiáng)制”。帶薪休假不能只停留在文件上,要有監(jiān)督、有懲戒。企業(yè)不執(zhí)行,就要付出代價(jià)。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),要算大賬。員工休息好了,工作效率才高;員工家庭幸福了,企業(yè)才有凝聚力。不要把員工當(dāng)耗材,要把員工當(dāng)人。
對(duì)家庭來(lái)說(shuō),要學(xué)會(huì)取舍。能陪的時(shí)候盡量陪,陪不了的時(shí)候也要想辦法——哪怕只是下班后多聊聊天,周末多出去走走,也比完全不陪強(qiáng)。
春秋假的初衷是好的:讓孩子在最美的季節(jié),遇見(jiàn)最美的世界。但如果這個(gè)“最美的世界”里沒(méi)有父母的身影,那這個(gè)假期的意義,就大打折扣了。
別讓孩子問(wèn)出那句話:“媽媽,你們什么時(shí)候也能放春秋假?”
這道題,咱們得快點(diǎn)解。
今日話題:你們家孩子的春秋假打算怎么過(guò)?你請(qǐng)得下假嗎?出得起門嗎?評(píng)論區(qū)聊聊,讓數(shù)據(jù)說(shuō)話!
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