微權貪腐敲警鐘，營商環境需刮骨

微權貪腐敲警鐘，營商環境需刮骨

日前，遼寧省委書記在全國人大會議上接受采訪，讓我們看到了基層微權力尋租的一個案例：住建廳辦事大廳一名普通收材料工作人員，8年間斂財1600余萬元。

這起看似極端的案例，絕非孤例，它折射出部分地區營商環境中存在的微權腐敗沉疴，更印證了優化營商環境必須向“官本位”開刀、向微權力亮劍的現實緊迫性。

微權貪腐的可怕之處，在于其將公權力的“毛細血管”異化為謀私工具。一名僅負責收材料的基層工作人員，既無高位重權，也無審批大權，卻能憑借崗位便利持續斂財，本質是把“小權力”用到了“極致”，將服務窗口變成了“利益關口”。這種“小鬼難纏”的現象，比高位腐敗更讓市場主體寒心——企業和群眾面對的不是遙不可及的權力頂層，而是日常辦事中無處不在的基層卡點，一頓飯、一個紅包、一次刁難，都可能成為辦事的“攔路虎”，最終讓營商環境的“最后一公里”變成“最難一公里”。

而微權貪腐的滋生，根源在于“官本位”思想的根深蒂固和監督體系的“末梢失靈”。部分干部將崗位視為特權象征，而非服務責任，把與企業、群眾打交道的過程當作尋租機會，信奉“有權不用過期作廢”。更關鍵的是，基層微權力往往處于監督盲區，審批流程不透明、權力邊界不清晰、監督力量不到位，讓一些人有了“鉆空子”的空間。同時，“關系文化”的盛行，進一步加劇了權力異化，形成“辦事靠關系、遇事找門路”的不良風氣，讓公平公正的市場秩序蕩然無存。

遼寧以“新年第一會”聚焦營商環境，提出八個“堅決整治”，成立專班推行“直查直辦”，培訓3500余名辦案人員，這番重拳整治切中了問題要害。優化營商環境，從來不是一句空話，而是要從群眾和企業感受最直接的地方改起，從微權力監督最薄弱的環節抓起。一方面，要以“零容忍”態度懲治微權腐敗，無論是“大老虎”還是“小蒼蠅”，只要損害市場主體利益，就必須一查到底，形成“伸手必被捉”的強大震懾；另一方面，要扎緊制度籠子，厘清基層權力邊界，讓權力運行全程可追溯、可監督，從根源上壓縮尋租空間。

營商環境是生產力，更是競爭力。對于遼寧這樣正處于振興發展關鍵期的省份，破解營商環境痛點，不僅是補齊發展短板的必然要求，更是凝聚市場信心、吸引要素集聚的關鍵之舉。從整治“官本位”思想到破除“關系文化”，從整治政策空轉到位到嚴查吃拿卡要，每一項舉措都指向“以人民為中心、以企業為根本”的發展理念。唯有讓干部真正樹立“店小二”服務意識，讓權力真正回歸服務本質，讓監督真正覆蓋基層末梢，才能讓營商環境的“土壤”變得肥沃，讓市場主體的活力充分迸發。

這起1600余萬元的微權貪腐案，是一記警鐘，更是一次契機。它提醒著各地，優化營商環境永遠在路上，必須以刮骨療毒的決心、久久為功的韌勁，向一切破壞營商環境的行為亮劍，讓權力在陽光下運行，讓服務在便捷中落地，才能真正打造出市場化、法治化、國際化的營商環境，為高質量發展筑牢根基。

刮骨，才能療毒，方能懲治貪腐，優化環境，切記，切記！