多位代表委員建議保障“離線休息權(quán)”

關(guān)注我們，關(guān)注懷化

“年輕人11點(diǎn)一定要睡覺”近日登上熱搜。全國人大代表宋兆普在接受采訪時(shí)給年輕人支招緩解焦慮，強(qiáng)調(diào)保護(hù)膽經(jīng)和肝經(jīng)的重要性，引發(fā)網(wǎng)友熱議。不少網(wǎng)友紛紛表示贊同：“從今天做起！”

與此同時(shí)，今年兩會(huì)期間，“內(nèi)卷式加班”“隱形加班”也成為代表委員們關(guān)注的焦點(diǎn)。多位代表委員建議，應(yīng)減少不必要加班，從制度層面保障勞動(dòng)者的“離線休息權(quán)”。

陸銘委員算了三筆賬：

加班文化正在透支什么？

全國政協(xié)委員陸銘給“隱形加班”算了三筆賬：

算時(shí)間：周均工作48.6小時(shí)，干6天歇1天，戀愛、結(jié)婚、生娃、顧家的時(shí)間都被擠沒了。

算創(chuàng)新：靠延長工時(shí)就能賺錢，誰還投技術(shù)？?jī)?nèi)卷卷掉的不是體力，是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“思考時(shí)間”。

算出口：2027年歐盟《反強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》落地，產(chǎn)品若被貼上“高強(qiáng)度加班”標(biāo)簽，可能面臨貿(mào)易壁壘。

陸銘建議，應(yīng)從加班工資執(zhí)行、政府監(jiān)管、技術(shù)賦能管理三方面入手，推廣成果導(dǎo)向考核，試點(diǎn)彈性工作。

什么是“離線休息權(quán)”

多位代表委員發(fā)聲

離線休息權(quán)指勞動(dòng)者在法定或約定工作時(shí)間之外，拒絕通過數(shù)字工具進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利。

全國政協(xié)委員呂國泉連續(xù)三年關(guān)注“隱形加班”問題。他指出，一些單位將“加班文化”包裝成“勤奮”外衣，成為職場(chǎng)潛規(guī)則，令員工“身在曹營心在漢”，身心俱疲。現(xiàn)行法律對(duì)“工作時(shí)間”的界定仍停留在“物理考勤”層面，導(dǎo)致“離線休息權(quán)”缺失，各地執(zhí)法尺度不一，大量案件難以認(rèn)定。

呂國泉建議，應(yīng)完善法律法規(guī)，依法確立勞動(dòng)者“離線休息權(quán)”，明確工作與休息邊界。勞動(dòng)者在工作時(shí)間之外有權(quán)拒絕非緊急工作聯(lián)絡(luò)與任務(wù)，用人單位不得以此懲罰。勞動(dòng)監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，防止“指尖上的形式主義”，加大懲處力度。用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)定額的科學(xué)管理，減少加班的必要性。

全國人大代表董明珠明確表示不主張加班，她指出隨著智能化發(fā)展，許多簡(jiǎn)單粗重的勞動(dòng)已被機(jī)器解放。

全國人大代表吳小穎則從數(shù)字時(shí)代背景切入，指出云技術(shù)、數(shù)據(jù)和算法的迭代使工作場(chǎng)所虛擬化、勞動(dòng)時(shí)間彈性化成為常態(tài)。相當(dāng)比例的職場(chǎng)人幾乎每天加班甚至需24小時(shí)待命，以“固定工時(shí)、固定場(chǎng)所”為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)權(quán)益框架已難以適用。

全國人大代表趙明枝關(guān)注勞動(dòng)者“為群所困”的現(xiàn)象，強(qiáng)調(diào)下班后通過手機(jī)隨時(shí)響應(yīng)工作的“隱形加班”問題突出。她指出，在數(shù)智化程度較高的企業(yè)中，彈性工作制往往異化為要求員工全天候在線，導(dǎo)致實(shí)際工作時(shí)間遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn)。然而，由于缺乏書面審批和明確記錄，勞動(dòng)者的超時(shí)付出難以被認(rèn)定為加班，無法獲得相應(yīng)補(bǔ)償。她強(qiáng)調(diào)，法律必須對(duì)生活與工作的邊界作出清晰界定。

來源｜央視網(wǎng)