六屆市委人才工作領導小組第十七次會議召開

3月6日下午，六屆市委人才工作領導小組第十七次會議召開。市委書記、市委人才工作領導小組組長沈銘權主持會議并講話，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實習近平總書記“4+1”重要要求、省委“132”總體工作部署，聚焦市委“1336”工作體系，聚力實施三大牽引性抓手突破年活動，以更大力度引才、育才、留才、用才，推進人才強市建設走深走實，為臺州高質量趕超發展提供有力人才支撐。林先華、陳挺晨等市領導出席。

沈銘權指出，過去一年，全市上下深入實施科技創新和人才強市戰略，圍繞“四問”破題，推動人才工作邁上了新臺階、取得了新成效。今年是“十五五”開局之年，我們要牢固樹立和踐行正確政績觀，把人才工作擺到一流創新生態建設的突出位置，跳出人才抓人才、貫通一切抓人才，促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈、服務鏈深度融合，推動臺州創新主體茁壯成長、創新成果層出不窮，為建設長三角陸海開放智造強市蓄勢賦能。

沈銘權強調，要聚焦產業所需，強化以產聚才、靶向引才、精準育才，多方位搭建海內外人才庫和項目庫，構建“市級示范引領、縣域精準承接”的產才對接格局，做到“產業鏈布局到哪里，人才鏈就跟進到哪里”。要聚焦平臺蓄才，更好發揮平臺對科創人才的吸附效應、對產業升級的牽引作用，加快高新區、青創智谷等核心平臺建設，推進“一重點產業一科創平臺”全覆蓋，健全成果轉化鏈條，強化AI技術賦能，實現“做優一個特色平臺，集聚一支人才隊伍，壯大一個主導產業”。要聚焦深化改革，一體推進教育科技人才發展，堅持有序流動抓共享、市場主導抓評價、鏈主引領抓聯合，進一步營造“人盡其才、才盡其用、用有所成”的生態圈。要聚焦系統支撐，進一步完善金融扶持、生活服務等人才發展全周期的支撐體系，用心用情解決好人才關心的“關鍵小事”，大力營造鼓勵創新、寬容失敗的濃厚氛圍，持續擦亮“臺愛人才”招牌。各級黨委（黨組）要堅持黨管人才原則，樹牢大抓人才鮮明導向，健全人才穩定投入機制，推動各項人才政策剛性兌現，確保各項任務落地落實。

會議聽取了有關人才工作和相關政策配套細則修訂情況的匯報，并進行了審議。

市政府秘書長林賢杰出席。

作者：陶宇新 雒溢凡

編輯：張婷

一審：王瀟瑩

二審：泮永翔

三審：黃元杰