我們聊聊越南的具體情況。2021年,越南全國總人口9820多萬人。從越南的人口增長來看,越南的總人口超過1億人口,僅僅是時間問題。越南的總人口與我國的河南省基本相當,我國河南省總人口9900多萬人。2021年,越南的GDP總量折合美元為3626億,大約折合2.3萬億人民幣。與我國各個省份相比,這是什么水平呢?
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2021年,我國山西省的GDP總量為2.26萬億,廣西壯族自治區的GDP總量為2.47萬億。從GDP總量來說,越南略高于我國山西省,但沒有超過廣西。由于越南總人口接近1億人,在人均GDP方面,大約只有我國的三分之一左右。2021年初,越南信心滿滿地定下了6.5%的年度增長目標。結果,2021年底,越南的實際增長率只有2.58%,創下了自1985年以來最差的增長表現。
這是各方面因素造成的,越南的經濟嚴重依賴外資和進出口貿易。在近現代歷史上,越南曾經經歷了長達30年的抗法抗美戰爭,隨后,又進行了長達10年的長期對峙,對越南的影響非常大。1986年,越南開始了著名的革新開放,計劃學習鄰國模式發展經濟。不得不說,越南的革新開放中,絕大部分內容和方式,照搬了北方鄰國。
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越南擁有兩個天然優勢,第一,越南是東南亞國家,而且是沿海國家,便于進行海洋運輸。第二,越南國內擁有大量的廉價青壯年。對于追求投入最小化的國外資本來說,具有很大的誘惑力。90年代中期開始,西方各國和日本、韓國的資本,大量進入了越南各地,在越南各地建設了眾多的產業園和加工廠。這些投資直接刺激了越南的經濟發展,尤其是進出口。
在越南9820多萬的人口中,勞動力占了5400多萬人,巨大的人口紅利支撐了越南的經濟發展。但是請注意,這些產業以末端加工業為主,越南的自主生產和科研能力非常不足。越南各個行業的大部分設備和零部件,需要從北方鄰國進口,尤其是從大灣區進口。
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我們言歸正傳,看一下越南的工資水平。由于越南的經濟發展并不均衡,各個地區的工資標準不一樣。目前,越南沿用了2019年頒布的最低工資標準。根據經濟發展水平的不同,越南把全國劃分為4個等級區域。第一區域的每月最低工資為442萬越南盾,折合1240元人民幣。第二區域的每月最低工資標準為392萬越南盾,折合1100元人民幣。
第三區域的每月最低工資標準為343萬越南盾,折合962元人民幣。第四區域的每月最低工資標準為307萬越南盾,折合861元人民幣。由此可見,越南各地的工資水平差異很大。2021年,越南勞動榮軍社會部下了很大的力氣,對越南全國60個省市的41339家企業開展了調查,統計了這4萬多企業中383萬名在職員工的工資水平。
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隨后,越南頒布了自己的統計結果。越南各個國企的平均月薪為913萬越南盾,折合人民幣2560元左右。越南各地的民營企業,明顯差了很多,平均月薪為750萬越南盾,折合2105元人民幣。越南的外資企業居中,平均月薪為826萬越南盾,折合2318元人民幣。不過,這一統計數據偏高,因為基本上沒有統計越南廣大的農村地區和各地的小城市。
因為越南統計部門在2021年8月,發布了2021年7月越南所有就業人員的平均工資,每月只有570萬越南盾,大約折合1599元人民幣。與越南的工資水平形成了鮮明的對比,越南的房價并不便宜。胡志明市是越南最大的城市,目前,越南胡志明市的平均房價,大體上與武漢市、合肥市、蘇州市的房價基本相當。河內市是越南的首都,也是越南的第二大城市。
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雖說房價低于胡志明市,但也基本上與鄭州市、西安市、濟南市的房價相當。對于越南的年輕人們來說,除了當地人,在胡志明市或者河內市安家生活,存在很大的難度。
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