北京
越來越多的企業選擇海歸招聘會招聘海外人才，但是目前很多海歸招聘會要么不精準，要么規模很小，不能滿足企業大量招人的需求。如何解決這個問題呢？
作為10多年專注出海招聘的平臺，Lockin與全球1600多所大學就業中心建立官方合作關系，每年在一線城市舉辦多場海歸招聘會，最多參會海歸人數達到1500人，海外背景精準、人才數量大，企業現場與海歸進行面試，大大提升招聘效率，不少企業能收到超過百份海歸簡歷。
2026年春招期間，Lockin海歸面試會將于4月在北京、上海、深圳和香港、新加坡落地舉辦，預計平均每場有超過50家企業和1000名海歸候選人到場，充分覆蓋近一兩年畢業歸國的海外人才。其中香港和新加坡站，參會候選人更是來自南洋理工、新加坡國立、香港大學、香港理工大學等全球排名前50的大學。
與傳統投遞簡歷的方式相比，線下面試會讓企業HR能夠直接與候選人面對面交流并進行面試，這一形式也吸引了更多學生到場參與。線下面試會人均到場800名候選人，最多曾到場1500名，同時企業HR反饋，一天能收到超過百份海歸簡歷。
除了線下面試會，Lockin還與海外高校合作舉辦多場線上面試會。企業不用出國可參與到海外頂級大學舉辦的招聘會，如悉尼大學、澳大利亞國立大學、布里斯托大學等名校，大大節約出海招聘成本。活動依托高校渠道宣傳、具有大學背書，學生對其信賴度高，學生參與度也更高。本次2026澳洲五大高校聯合線上招聘會已吸引超過2000名學生報名。
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