你可能覺得很奇怪,原本一直不待見你的領導,時不時還打壓排擠你,怎么突然之間就轉了性,對你噓寒問暖起來了。
有些人可能會認為,管領導是怎么想的,反正給好處就收著,自己也不吃虧;也有一些人覺得,既然領導對自己的態度好轉了,也是好事,何必多心去想領導的心思呢,只會自尋煩惱。
其實,很多事情并沒有表面看到的那么簡單,當領導不待見你,就已經明確了對你的態度,他突然轉變對你的態度,對你處處示好,絕不是轉性了,而是有著不為人知的用心,你不可不察。
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第一,迷惑你的手段
如果領導對你的態度一直很不好,你肯定會認為領導在針對你,你對領導也會處處提防,如果領導欺人太甚,也必然會受到你的強烈抵抗,那么領導想要對你下手就不那么容易了。
領導眼見怎么打壓你,都沒有太好的效果,他知道繼續對你施壓,只會遭到你更頑強的回應,既然硬的不行,那么來軟的,通過對你示好,轉變對你的態度,來迷惑你,讓你以為領導主動和你緩和關系,從而放松警惕。
很多人根本不會管領導有什么心思,只看到領導對自己好,就以為領導真的轉變態度了,原先的一道道防火墻紛紛撤掉了,在領導示好的迷惑中,主動鉆進領導布好的圈套中。
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第二,退讓是為了進
在一些人看來,領導職位比自己高,絕對不可能退讓,現在往后退了一大步,就只能說明領導是真心想要緩和關系,如果自己不領情,那就會錯過和解的機會。
有一句古話說得很好,無事獻殷勤、非奸即盜,和你沒關系的人,突然對你好,肯定包藏著禍心,更何況是對你有意見的領導呢?領導對你有了看法,那就不可能改變,現在不僅不打壓你了,反而對你好了,那只能說明領導的退讓,是為了更好地對付你。
有時候領導見怎么整你都沒有用,局面僵持住了,他就會以退為進,先表示出對你的關心,破解掉你們之間的壁壘,然后再尋找機會對你下手。
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第三,給自己留后路
有些領導通過各種手段,終于把你逼走了,可是在你要離開之前,卻頻頻對你示好,比如要給你介紹工作,并殷勤地要請你吃飯,還經常找你談心,在一些人看來,領導費盡心思把自己逼走,應該沒有必要示好了,他們認為領導這樣做或許是良心發現,知道自己錯了。
你可別傻了,領導但凡有點良心,就不會逼你走人了,他在你要走之前向你示好,絕不是良心發現了,而是害怕被你報復,擔心你干出一些想象不到的事情來,給自己留后路而已。
領導做任何事,都不會站在你的角度,為你考慮,而只會考慮自己的利益,你只要明白這一點,就知道不管領導打壓你,還是向你示好,都只是維護他的利益,而不是為了你。
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