不待見你的領導，突然對你很好，這三種用心不可不察

你可能覺得很奇怪，原本一直不待見你的領導，時不時還打壓排擠你，怎么突然之間就轉了性，對你噓寒問暖起來了。

有些人可能會認為，管領導是怎么想的，反正給好處就收著，自己也不吃虧；也有一些人覺得，既然領導對自己的態度好轉了，也是好事，何必多心去想領導的心思呢，只會自尋煩惱。

其實，很多事情并沒有表面看到的那么簡單，當領導不待見你，就已經明確了對你的態度，他突然轉變對你的態度，對你處處示好，絕不是轉性了，而是有著不為人知的用心，你不可不察。

第一，迷惑你的手段

如果領導對你的態度一直很不好，你肯定會認為領導在針對你，你對領導也會處處提防，如果領導欺人太甚，也必然會受到你的強烈抵抗，那么領導想要對你下手就不那么容易了。

領導眼見怎么打壓你，都沒有太好的效果，他知道繼續對你施壓，只會遭到你更頑強的回應，既然硬的不行，那么來軟的，通過對你示好，轉變對你的態度，來迷惑你，讓你以為領導主動和你緩和關系，從而放松警惕。

很多人根本不會管領導有什么心思，只看到領導對自己好，就以為領導真的轉變態度了，原先的一道道防火墻紛紛撤掉了，在領導示好的迷惑中，主動鉆進領導布好的圈套中。

第二，退讓是為了進

在一些人看來，領導職位比自己高，絕對不可能退讓，現在往后退了一大步，就只能說明領導是真心想要緩和關系，如果自己不領情，那就會錯過和解的機會。

有一句古話說得很好，無事獻殷勤、非奸即盜，和你沒關系的人，突然對你好，肯定包藏著禍心，更何況是對你有意見的領導呢？領導對你有了看法，那就不可能改變，現在不僅不打壓你了，反而對你好了，那只能說明領導的退讓，是為了更好地對付你。

有時候領導見怎么整你都沒有用，局面僵持住了，他就會以退為進，先表示出對你的關心，破解掉你們之間的壁壘，然后再尋找機會對你下手。

第三，給自己留后路

有些領導通過各種手段，終于把你逼走了，可是在你要離開之前，卻頻頻對你示好，比如要給你介紹工作，并殷勤地要請你吃飯，還經常找你談心，在一些人看來，領導費盡心思把自己逼走，應該沒有必要示好了，他們認為領導這樣做或許是良心發現，知道自己錯了。

你可別傻了，領導但凡有點良心，就不會逼你走人了，他在你要走之前向你示好，絕不是良心發現了，而是害怕被你報復，擔心你干出一些想象不到的事情來，給自己留后路而已。

領導做任何事，都不會站在你的角度，為你考慮，而只會考慮自己的利益，你只要明白這一點，就知道不管領導打壓你，還是向你示好，都只是維護他的利益，而不是為了你。