日本,東京都
家族傳承更重要的是，“要給家庭、給社會留下大家共同擁護的價值觀。”
文｜《中國企業家》記者李艷艷
見習編輯｜李原編輯｜何伊凡
頭圖來源｜受訪者
過去一年，何超瓊將很大心力傾注在了哈爾濱。
去年冬天，在這座冰雪與熱情交織的城市里，她組織舉辦了第十一屆“世界旅游經濟論壇”。
作為2012年創辦于澳門的國際性峰會，該論壇已發展為“世界聚焦中國，中國鏈接世界”的重要橋梁。首次走出澳門，落地哈爾濱，這件事對何超瓊有著特殊意義：這是她首次以中國港澳人士的身份，將自己十幾年前創辦的品牌論壇，落地于內地。
辦會過程經歷了諸多磨合，但也讓她對國家的制度、發展特點有了更深刻、更直觀的認知。何超瓊對《中國企業家》感慨，這是一次“實戰”，讓他們真正融入了國家發展大局，也更清楚港澳“超級聯系人”的使命。“現在我們要進一步走進內地，真正和內地同胞成為一個團隊、一個陣營。”
深耕文旅領域多年，何超瓊對行業發展有著敏銳觀察與深刻思考。在她看來，當下文旅產業的發展早已超越“旅游+”的傳統范疇。文旅產業的高質量發展，需要在交通配套、軟性服務等方面全面發力，推動全鏈條、全方位發展，而AI作為重要發展推手，更是行業必須深耕的必修課題。
來源：視覺中國
談及外界關注的家族傳承話題，何超瓊直言，傳承的核心并非財富，更重要的是給家庭、給社會留下大家共同擁護的價值觀。她還期待，新時代的企業家們協同合作，發揮各自的最大力量。
女性創業者如何成為不被定義的自己？對此，何超瓊深有感觸。
“我走遍全球很多國家和地區，真心覺得，現在我們中國的婦女最有魄力，也最懂得自主尋找機遇。”她說，不要總期待外援，我們國家已經賦予女性自由和安穩的發展環境，關鍵在于自身精力和能力。“我們永遠希望自己多吸收、多了解，這種特質正好能轉化為我們的優勢和力量。”
近期，全國工商聯副主席、信德集團有限公司董事長何超瓊接受了《中國企業家》獨家專訪。圍繞兩會履職、《政府工作報告》、文旅發展、AI賦能、家族傳承、女性力量等多個話題，何超瓊分享了她對時代發展、產業升級與個人使命的深刻感悟，為行業發展與女性成長提供啟示。
以下為獨家訪談實錄（有刪減）：
談“兩會履職”：“充實、振奮”
《中國企業家》：今年兩會，你聚焦的主題和方向是什么？
何超瓊：今年全國兩會，我感覺非常充實，會議新增了很多議題，其中就包括三個新出臺的不同層次的法律法典，這些都需要我們深入學習了解。
大家比較關注的是，這些法律草案充分照顧到了中國香港和澳門兩個特區，也明確了我們今后可以發揮的獨特優勢。比如在更多對外連接、傳播中華文化等方面，我們能做的事情有很多。我感到非常振奮，也深深體會到作為政協委員，在履職路上肩負著全新的、光榮的任務。
《中國企業家》：今年《政府工作報告》中，有沒有你印象特別深刻的點？
何超瓊：《政府工作報告》首先呈現的是一份非常靚麗的成績單。在復雜的國際形勢下，我們國家砥礪前行，排除了很多外來困難，用實際行動證明了自身的實力。
同時，《政府工作報告》明確了在“十五五”規劃框架下，要堅持創新、推動新質生產力發展。目前，新質生產力已經在新形態制造業、科創領域以及服務領域逐步顯現成效，這些領域的持續發力，也會為香港帶來更多發展空間和機遇。
《中國企業家》：你去年分享了很多關于文旅、大灣區交通建設的建議，今年的側重點是什么？
何超瓊：今年圍繞文體旅領域，我也有不少思考。《政府工作報告》明確提出，“十五五”規劃要把文體旅產業做大做強，而且相關篇幅比以往更多，這也體現了文體旅作為中國特色新型服務產業全鏈條發展的重要性。
這其實是對以往“旅游+”概念的完善和升級，不只是關注景點本身，更要提升游客的整體體驗，在交通配套、軟性服務等方面全面發力；推動文旅產業全鏈條、全方位發展，《政府工作報告》也為我們指明了清晰的方向。
談“AI賦能”和“決策重點”：“AI是一門必修課”
《中國企業家》：近幾年，AI融入產業的速度越來越快，AI和你所在產業會產生什么樣的化學反應？
何超瓊：AI肯定會快速為經濟發展帶來更多新形態，成為重要的發展推手。
我們的業務很大一部分圍繞文旅展開，不管是文旅表演的創新，還是利用大數據開展市場推廣、維護客戶關系，都離不開AI。所以，AI對我們來說是一門必修課題。
接下來，我們不僅要加強員工的AI相關培訓，還要調整行業固有的做事風格、優化公司布局，圍繞AI發展重新統籌、定位。
來源：視覺中國
《中國企業家》：你個人會有AI焦慮嗎？
何超瓊：我不會。AI非常有趣，它每天都在推出新概念。它不是刻板的數字，而是能適配不同年齡段、不同行業的應用場景。接觸AI之后，你會發現它能提升生活節奏、把工作做得更到位。所以，關鍵在于我們怎么看待它。我們不用抗拒，也不用害怕，用好它就能養成更好的工作生活習慣。
《中國企業家》：過去一年你去了很多地方，可否聊一個印象最深的經歷？
何超瓊：當然可以。大家可能也留意到，去年我花了很多時間在東北，尤其是哈爾濱。我十幾年前創辦的“世界旅游經濟論壇”，去年年底第一次以港澳人士主辦方的身份在內地落地。這個過程經歷了很多磨合，但也讓我對國家的制度、發展特點有了更深刻、更直觀的認知。
我們通過這次“實戰”，真正融入了國家發展大局。今年全國兩會上，我也發言強烈建議，要多給我們機會。我們常說，要用好中國香港、澳門的“超級聯系人”作用，現在我們要進一步走進內地，真正和內地同胞成為一個團隊、一個陣營。這是非常有意義的事。
談“傳承”和“財富”：“留下大家共同擁護的價值觀”
《中國企業家》：你掌管的信德集團是一家老牌企業。在你看來，做好家族企業傳承的核心是什么？
何超瓊：家族傳承的核心很明確，就是圍繞家族的共同價值觀。除了關注商業運營收益，更重要的是，要給家庭、給社會留下大家共同擁護的價值觀。我希望不只是我一個人在踐行，而是能通過共同的價值觀和目標，凝聚力量，回饋社會、回饋國家。
《中國企業家》：談到傳承，很多人更關注財富。你在意外界給你“貼標簽”嗎？
何超瓊：社會上的各種聲音和標簽，我并不在意。不同的觀點沒有對錯之分，傳承的關鍵是能抵御時間、時代和各種環境因素的考驗，形成一種恒久的共同體思維。財富是傳承的一部分，沒有財富也難以更好地造福社會，所以關鍵是在財富傳承和社會價值之間找到平衡。
《中國企業家》：現在國內民營企業進入接班潮，很多“企二代”渴望走出父輩光環，你怎么看？
何超瓊：這個要看家族本身的特點。每個家族所處的時代環境、成長背景都不一樣，每個人的故事和來處也不同，很難一概而論。現在中國非常開放，“十五五”規劃也明確了各行各業都有發展空間，只要能跟上國家發展步伐，無論怎么選，都是很好的選擇。
《中國企業家》：有人說“守家業”比“創家業”更難，你認同嗎？
何超瓊：這也不一定。如果一個產業長期不變，跟不上新形態的發展步伐，就必須做出改良和提升，讓它在新時代具備競爭力。這也正是國家推動新質生產力的原因。在原有生產力基礎上，注入新的素質和能量，才能實現可持續發展。
談“女性力量”：“我們永遠希望自己多吸收、多了解”
《中國企業家》：你橫跨傳統與新經濟多個領域，你認為新時代企業家的核心特點是什么？
何超瓊：我不能代表新時代企業家，而且，我要向他們學習、吸收新的智慧和能量。我覺得新時代企業家們最核心的共識，應該是互相配合、協同合作，發揮各自的最大力量。不管他是來自傳統行業還是新興領域，宗旨還是共榮，為中國經濟發展做出更好的成績。
何超瓊 攝影：李艷艷
《中國企業家》：對于當代女性創業者，她們如何做不被定義的自己？
何超瓊：我走遍全球很多國家和地區，真心覺得，現在我們中國的婦女最有魄力，也最懂得自主尋找機遇。這得益于我們國家賦予女性的自由和安穩的發展環境，不像其他一些地區，女性創業還會面臨歧視。
所以我想說，作為婦女的我們，不能總期待依靠外援。以前一些人老說，“要給我們多點補助，要額外給我們多點政策”，不需要。我們國家的政策就是主張大家共同發展，婦女也和男人享受一樣的政策待遇，關鍵在于我們自身的精力和能力。
什么是女性力量？這樣說是因為很多領域我們之前一直是“后來者”。但正因如此，我們要有更全面、更廣闊的視野和對事物的理解。我們永遠希望自己多吸收、多了解，這種特質正好能轉化為我們的優勢和力量。我們天生也更注重細節。如果用一個詞形容，女性本身就是一種軟實力的體現。
《中國企業家》：現在你身上的擔子越來越重，既要打理企業，又要承擔多項社會職務，怎么看待自己的多元角色？
何超瓊：這其實是女性的特性。我們本來就能夠承擔多重責任，也善于全局統籌。
所以對我來說，這些角色并不是很大的壓力，反而能讓我發揮女性細致入微的優勢。再加上女性在時間規劃上的特長，能把這些事情兼顧好。當然，工作繁重、經常奔波各地，對身體也會有一些影響，所以我也想和所有女性共勉，要多關注自身健康，對自己多一份關愛。
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