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蘇州城市學院是一所經教育部批準,由江蘇省人民政府管理、蘇州市人民政府舉辦的公辦普通本科高校,其前身是創建于1998年的蘇州大學文正學院。學校堅持社會主義辦學方向,以“地方性、應用型、開放式、特色化”為辦學定位,實施創新活校、人才強校、質量立校、特色名校、文化興校和資源優校“六大戰略工程”,一體推進教育科技人才發展,著力建設國內一流應用型大學。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《蘇州城市學院人才引進管理辦法(2024年修訂)》(蘇城院人〔2024〕32號)、《蘇州城市學院公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇城院人〔2022〕9號)等規定,現將高層次人才招聘有關事項公告如下:
一、招聘崗位
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資格條件等詳見《蘇州城市學院2026年度高層次人才招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》文末可下載)。
二、崗位待遇
領軍型人才崗位待遇實行一人一議,學校及蘇州市提供有競爭力的安家補貼和科研經費;符合條件的高層次人才享有安家補貼、啟動經費、租房補貼等,具體詳見《蘇州城市學院人才引進政策與待遇》(文末可下載)。
三、應聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件,年齡要求:具有正高級專業技術職務的應聘人員不超過50周歲;具有副高級專業技術職務的應聘人員不超過45周歲;其他應聘人員不超過40周歲。特別優秀、緊缺型高層次人才可適當放寬(放寬年齡不超過5周歲)。年齡要求時間為報名截止時間。
4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。其中,專業要求及專業技術職務要求參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》(文末可下載)及《江蘇省專業技術人才職稱評價指導目錄》(文末可下載),專業以畢業證書上顯示為準。
5.2026年畢業生須在2026年12月31日前取得學歷(學位)證書,國(境)外同期畢業人員須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。除2026年畢業生,其他人員報名截止前應取得相應的學歷學位及專業技術職務,國(境)外畢業人員須同時完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
(二)有下列情形之一的,請不要報名應聘:
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生;
2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.服務期未滿的新錄用公務員(報名時距服務期滿不足6個月除外)、服務期未滿的事業單位在編(在冊)人員(報名時距服務期滿不足6個月除外)、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員,不能應聘相應崗位。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名,學校根據各崗位報名情況,確定各期考核人選,崗位招滿即止。報名有效期截至2026年12月31日。
2.報名方式:應聘者將填好的《蘇州城市學院2026年度高層次人才招聘報名表》(文末可下載)及其它報名材料發送至招聘指定郵箱(詳見《崗位信息表》中二級單位及聯系人)。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在學院(部)”。
3.報名提交材料
①《蘇州城市學院2026年度高層次人才招聘報名表》;
②身份證或護照(掃描件)、各階段(本科起)學歷學位證書(掃描件,其中:留學回國人員需提供由教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》,應屆畢業生最高學歷學位提供現就讀院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單)、各層次專業技術職務資格證書(掃描件);
③本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關獲獎證書等材料(掃描件)。具體要求如下:
論文方面:上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底,目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網等權威平臺的收錄截圖,外文文獻則提供相應的檢索證明。
項目方面:上傳立項批文(可附附件),結項批文或通知截圖及附件或結項證書,到賬經費證明,并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員,立項及結項證明中無法體現本人名字的,還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關證明。
著作方面:上傳封面、版權頁(CIP)、封底、個人承擔字數(章節)憑證。
④《崗位信息表》要求的其他相關證明或說明材料。
各類證明材料須按照上述順序進行分類打包壓縮。
(二)資格初審及綜合能力素質評審
學校及時對報名人員網上提交材料進行初審,并對通過初審人員進行綜合能力素質評審,通過評審的人員直接進入面試。本次高層次人才公開招聘開考比例為1:1。
(三)資格復審及面試
資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審,復審不合格的,取消面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。報名人員應對提交材料的真實性負責,凡有弄虛作假者,一經查實,即取消面試或聘用資格。面試時間、地點、形式等另行通知。學校根據考核結果,確定擬聘用人員名單。
(四)體檢及考察
組織擬聘用人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢合格人員進行考察,考察內容包括心理健康測試、思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察要求參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
(五)公示與聘用
對體檢及考察均符合要求的擬聘用人員在蘇州城市學院網站上公示7個工作日。公示無異議的人員,經主管部門審核備案后,學校為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,在該崗位的考核合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,錄用后(錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的,該崗位不再遞補。
五、工作紀律
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行事業單位公開招聘人員回避制度,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督,特設監督舉報電話:0512-66555519。
六、政策咨詢
此次招聘政策咨詢由蘇州城市學院人事處負責,政策咨詢電話:王老師,0512-68359067。招聘崗位及流程相關咨詢由二級單位負責(詳見《崗位信息表》)。
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來源:蘇州城市學院
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