中鐵八局建筑公司構建職工職業健康防護網

3月18日，中鐵八局建筑公司工會組織1000余名職工開展“守護職業健康 筑牢安全防線”線上主題活動，同步推進職業病防治專項行動科普教育培訓。

該公司工會負責人告訴記者，企業通過構建“法治保障—源頭防控—精準體檢—心理關懷”四位一體職業健康管理體系，全面落實職工職業健康管理責任，彰顯央企責任擔當，為高質量發展注入健康動能，真正實現“守護職業健康 筑牢安全防線”的目標。

記者了解到，在法治護航固根本方面，該公司嚴格執行《職業病防治法》，構建“三同時”管理體系，在隧道施工、深基坑施工、混凝土拌合等重點領域強化塵毒治理，配備智能監測設備實時預警。針對特殊工種和女職工實施差異化保護方案，建立職業健康檔案實現全周期管理，從制度層面筑牢職業健康防護根基，確保作業場所符合國家衛生標準。

關于綠色生產控源頭，該公司工會負責人介紹，企業踐行“美麗中國”戰略，優先采用綠色低碳循環生產技術，在成都車站、重慶東站、成渝中線簡州站等項目中推廣裝配式機房、手持式蓄電電動工具作業、濕法作業、清水混凝土等工藝，能耗物耗降低15％。通過安裝除塵凈化裝置、升級通風系統，有效控制粉塵濃度，重點加強隧道與地下工程塵毒危害防治，堅決杜絕一線作業人員塵肺病發生，推動企業綠色發展與職工健康雙贏。

在精準體檢強保障方面，公司建立人均不低于“1650元／年”體檢標準，每年組織全員健康體檢并增加腫瘤篩查、TCT、HPV、心理測評等專項檢查。運用大數據技術對體檢結果進行群體性分析，針對高血壓、頸椎腰椎病等高發問題制定個性化健康方案。高溫季節嚴格落實《防暑降溫措施管理辦法》，通過調整作業時間、增設休息驛站、減輕勞動強度等措施，保障高溫作業人員安全健康，實現從被動“治病”到主動“防病”的轉變。

對于心靈驛站暖人心的舉措，該公司工會負責人表示，企業實施職工健康關愛計劃，在條件成熟的項目部建設標準化“心靈驛站”，配備心理咨詢室、放松室、健身房等設施。引入EAP心理援助系統，組建專業團隊提供婚姻家庭、壓力管理、災難事件應對等咨詢服務。近3年，已建成心靈驛站15個，開展心理輔導40余場次，有效提升職工心理健康指數，構建“身體＋心理”雙重保障體系，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。（工人日報客戶端記者 李國 通訊員 雷錢良）

來源：工人日報客戶端