深入一線為企解憂

日前召開的國務院常務會議釋放出鮮明信號，要求多到一線了解企業訴求和群眾急難愁盼，拿出更多有針對性的政策措施，不斷激發市場活力、增進民生福祉。

企業是經濟發展的基石，服務企業就是服務發展大局。企業生產一線、項目建設一線是政策實施的“最后一公里”，是經濟高質量發展的“檢驗場”。深入一線破解難題、賦能發展，既是營造良好營商環境的關鍵之舉，也是檢驗黨員干部履職能力和政策執行效果的試金石。

過去，一些黨員干部在辦公室里聽匯報、看數據、制定政策，看似流程齊全、留痕完備，實則對企業一線的問題一知半解，政策落地容易出現“落差”。如今，市場發展日新月異，新業態、新模式層出不窮，墨守成規只會貽誤發展時機。

“坐在辦公室碰到的都是問題，深入一線看到的全是辦法”，這句話道出了為企服務的真諦。企業的急難愁盼，從不是報表里的數字、文件中的措辭，而是生產車間里的堵點、資金流轉中的卡點、政策落地時的斷點。黨員干部要敢于“脫鞋下田”，多去小微企業的廠房、初創團隊的工位，拿出有針對性的幫扶政策，不斷激發企業發展活力。

到一線為企解憂，應奔著問題去、盯著難題改。企業需要“雪中送炭”的及時雨，而非“雨后送傘”的形式感，不能光有“沉下去”的姿態，更要有“解難題”的實效。奔著問題去，關鍵在“準”；盯著難題改，核心在“實”。要拿出“釘釘子”精神，不回避問題、不遮掩矛盾，企業愁什么、盼什么，就聚焦什么、攻堅什么，摸清企業真實需求，找準政策發力點。

到一線為企解憂，應帶著創新思維破難題。面對企業發展中的新堵點、新難點，要主動打破思維定勢。對于審批繁瑣、融資貴難等老問題，要打破部門壁壘，用數字化手段打通堵點，讓數據多跑路、企業少跑腿；對于新興領域的新訴求，要堅持包容審慎，給企業足夠的試錯空間，努力把企業痛點變成改革著力點，用制度創新破解發展瓶頸。

到一線為企解憂，應注重健全機制謀長遠。各級黨員干部應把為企解憂融入日常、抓在經常，在摸清企業共性困難和個性訴求的基礎上，建立常態化政企溝通機制，健全企業訴求閉環解決機制，完善政策落實跟蹤機制，實現從被動響應到主動服務、從臨時施策到常態長效的轉變，真正把“問題清單”轉化為“成效清單”。（本文來源：經濟日報 作者：蔣 波）