招聘 | 最高人民法院直屬單位2026年度公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，最高人民法院直屬單位（國家法官學院、中國應用法學研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、人民法院信息技術服務中心）2026年度公開招聘20名工作人員。現將有關具體事項公告如下。

一、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的學歷學位條件，年齡38周歲以下（1987年3月1日以后出生）；

（五）具備崗位所需的專業或技能條件；

（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

（八）具有下列情況之一的人員不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 曾被開除黨籍、公職的；

3. 曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；

4. 被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

5. 曾有學術不端等不良行為的；

6. 聘用后構成回避關系的；

7. 法律法規規定不得報考的其他情形的。

二、招聘范圍

（一）招聘應屆畢業生崗位：招聘對象為2026年全國普通高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）。國內高校畢業生一般應在2026年7月前畢業并取得與最高學歷對應的學歷學位證書。崗位要求的專業條件均為報考者獲得的最高學歷所對應專業。其中，京內生源指已具有北京市常住人口戶籍的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

（二）招聘社會人員崗位：報考人員畢業時已取得與最高學歷對應的學歷學位證書；崗位要求的專業條件為報考者已獲得的最高學歷對應專業。社會人員需具有北京市常住人口戶籍；個別崗位博士后人員可報考，但應符合進京落戶的有關要求，并于2026年8月31日前完成出站。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及14個崗位，計劃招聘20人，具體崗位及資格條件詳見《最高人民法院直屬單位2026年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄（2025年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年）》）。

對于所學專業接近但不在上述專業目錄中的，應聘人員可撥打相應招聘單位電話（見附件2），咨詢確認應聘資格。

四、招聘程序

（一）報名。報名應聘采取網上報名方式進行。應聘人員須登錄報名網站進行報名，每人限報1個崗位，具體報名網站及方式詳見《最高人民法院直屬單位2026年度公開招聘報名及咨詢聯系方式匯總表》（附件2）。報名時間自公告發布之日起至2026年4月2日17：00止。應聘人員應當誠實守信，承諾所提供的信息真實準確，與我院及直屬單位工作人員有近親屬關系或主要社會關系的，應當在報名時主動報告。

（二）資格審查。資格審查工作由各直屬單位負責，最高人民法院政治部進行監督，貫穿公開招聘全過程。在符合條件的人員中確定參加筆試人員，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。同一崗位筆試人數與該崗位聘用計劃數達到5:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，并及時通知考生。如遇崗位取消，符合同一報名招聘單位其他崗位招聘條件的，可申請調劑。

（三）筆試。通過資格審查的考生，將會發送筆試確認通知，考生應按要求進行筆試確認，未在規定時限內完成筆試確認，視為放棄考試資格；已確認參加筆試，無正當理由不參加的，將視情記入我院考試誠信檔案。筆試地點在北京，具體時間、地點和有關事項另行通知。

筆試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數線為60分，筆試成績不合格者不得進入面試。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）面試。根據筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。同一崗位面試人數與聘用計劃數比例不得低于3:1，否則減少該崗位招聘人數以達到3:1比例，直至取消該崗位招聘計劃。

面試前，對應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件原件等材料進行核對，具體材料另行通知。有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消應聘人員參加面試的資格。面試地點在北京，具體事項及要求另行通知。

面試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不予聘用。

（五）體檢和考察。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序，按照1.5：1的比例差額確定體檢和考察人選。

體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準組織實施，體檢費用由用人單位承擔；考察到考生所在學校或單位進行，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，根據需要進行延伸考察，全面了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

如有放棄資格、體檢未達到合格標準或考察不合格的，將視情根據綜合成績由高到低的順序進行遞補。

（六）公示。根據綜合成績、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員名單，在“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”以及最高人民法院網站公示5個工作日。

（七）聘用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項

（一）本次公開招聘報名、筆試、面試均不收取任何費用。

（二）應聘人員需在報名網站填寫最高人民法院直屬單位2026年度公開招聘報名表，按要求規范填寫個人報名信息。

（三）報名時，請準確填寫聯系方式，保持通訊通暢；因無法聯系到考生導致的不利后果，由考生本人自行承擔。后續未進入下一環節的考生，將不再專門告知。

六、福利待遇

國家法官學院、中國應用法學研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院信息技術服務中心是最高人民法院直屬事業單位，執行國家關于事業單位的工資制度。人民法院出版社有限公司實行企業管理制度，聘用人員與人民法院出版社有限公司簽訂勞動合同，享受企業人員待遇。

七、紀律要求

（一）應聘人員提交的報名信息應當詳細、真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，按照客觀、公正、及時的要求進行，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，將取消應聘或聘用資格。

（三）應聘人員違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

各招聘單位報名咨詢電話詳見附件2《最高人民法院直屬單位2026年度公開招聘報名及咨詢聯系方式匯總表》。

監督舉報電話：010-67556318

本公告由最高人民法院政治部負責解釋。

最高人民法院政治部

2026年3月20日

附件下載:

附件1：

附件2：

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部

新媒體編輯：程可心

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