安徽
職場上，在年終獎上最能看出一個老板和公司的格局。有的老板做人做事不夠大氣，春節前該發的年終獎非要拖到年后四五月份再發，甚至分成12個月，每個月發一點，拖的你一點脾氣都沒有。有的老板正相反，該是你的就是你的，不僅不少給，還會多給。
服裝廠技師老鄧，去年因為妻子生病，無奈從干的好好的南方一家服裝廠辭職，回到老家，一邊種田一邊照顧妻子。老鄧人技術過硬，有頭腦有手藝，人也特別老實勤奮，不僅工廠里的生產線工藝離不開他，工廠上上下下都喜歡他佩服他。所以他6月份辭職的時候，從老板到小工都舍不得他走。
春節前梁天，也就是大年二十九，老鄧正在家里給妻子喂藥。突然收到一條微信，是一個轉賬信息。老鄧一看，是前工廠財務王姐給他轉的，竟然有50000萬元之多！老鄧驚到了，連忙問王姐。王姐說，這是老鄧去年在工廠工作6個月的年終獎30000元和老板給他的慰問金20000元，給他妻子看病用。
老鄧感動的眼淚直打轉，妻子身體不好，正需要錢的時候，最近半年靠著種田根本不能支撐妻子的醫藥費，一家人正在發愁，老板雪中送炭！
老鄧把這事告訴了妻子，妻子也感動抹起了眼淚，握著老鄧的手說：等我這病稍微好點，我自己能照顧自己的時候，你還回去原來廠上班吧！這樣的老板跟一輩子都不冤！咱得感恩呀！老鄧連連點頭。
就像文章開頭所說，一些無良老板，對于錢這個對員工來說至關重要的東西，卻最摳門，能少給就少給，能拖一天是一天。你離職了半年還給你補發年終獎？沒門！
而老鄧的前任老板，沒有因為老鄧辭職就忘記他的年終獎。行走職場，將心比心。不管是員工，還是客戶，都會被這種誠信有情有義的老板所征服。
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