醫(yī)院的備案制、人事代理、合同工到底有啥區(qū)別

朋友們，晚上好呀！

我是逍遙散，一個(gè)畢業(yè)三個(gè)月裸辭省三甲的醫(yī)學(xué)生。現(xiàn)在，我在探索各種人生可以走的路，發(fā)展自己的副業(yè)，歡迎大家關(guān)注交流。

應(yīng)屆生進(jìn)公立醫(yī)院找工作，多半會(huì)被備案制、人事代理、合同工這三個(gè)詞繞糊涂。明明都是醫(yī)護(hù)人員，日常排班、值班等工作內(nèi)容一模一樣，干一樣的活、受一樣的累，可身份、薪資、福利和穩(wěn)定性卻差了十萬(wàn)八千里。

鄰居家姑娘小蘇去年剛畢業(yè)，考上了市區(qū)一家公立二甲醫(yī)院的護(hù)士，和她同期入職的還有兩個(gè)女孩，三人同屬外科護(hù)理組，每天一起忙病房、值夜班、寫護(hù)理記錄，工作量半點(diǎn)不差。可第一個(gè)月發(fā)工資，三個(gè)人的工資條差距直接擺上臺(tái)面，小蘇這才徹底弄懂，看似相同的崗位，不同用工身份，待遇天差地別。

所以，他們?nèi)撸降锥加惺裁磪^(qū)別呢，別著急，看完下面這些你可能就會(huì)明白了。

首先是備案制，這是如今公立醫(yī)院最吃香的“準(zhǔn)編制”，同期的小陳就是這個(gè)身份。沒(méi)有老式紙質(zhì)事業(yè)編，但待遇和老編內(nèi)人員完全一樣，基本工資高，社保公積金按最高基數(shù)繳納，還有職業(yè)年金，年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、績(jī)效全按正式標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，穩(wěn)定性極強(qiáng)，不犯重大過(guò)錯(cuò)不會(huì)失業(yè)，退休養(yǎng)老也有保障，屬于醫(yī)院正式員工。

其次是人事代理，同事小林屬于這類，屬于比上不足比下有余。人事代理不算醫(yī)院在編人員。工資比備案制低一檔，沒(méi)有職業(yè)年金，福利和年終獎(jiǎng)只有備案制的一半，穩(wěn)定性一般，合同到期醫(yī)院可決定是否續(xù)簽，屬于半編外身份。

最后是小蘇這種普通合同工，多是醫(yī)院補(bǔ)人手缺口招聘，簽短期固定合同，部分還是勞務(wù)派遣。工資是三人中最低的，社保按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳，幾乎沒(méi)有節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)只有幾百塊。穩(wěn)定性最差，醫(yī)院人手充足就可能不續(xù)簽，臟活累活和夜班最多，待遇連備案制的一半都趕不上。

簡(jiǎn)單總結(jié)：備案制是醫(yī)院正式工，穩(wěn)且待遇優(yōu)；人事代理是半編外，保障和待遇中等；合同工是臨時(shí)聘用，沒(méi)保障待遇低。

三人同崗?fù)瑒冢瑓s因身份差距收入懸殊，這也是基層年輕醫(yī)護(hù)的無(wú)奈，想考備案制競(jìng)爭(zhēng)激烈，想要實(shí)現(xiàn)真正的同工同酬，依舊還有很長(zhǎng)的路要走。

從三甲裸辭后，我開(kāi)始寫自己的經(jīng)歷和感悟，收到了非常多朋友的私信。原來(lái)，有這么多相似的困惑、無(wú)奈與掙扎。我們散落在不同的城市和醫(yī)院，但感受卻如此相通。一個(gè)人的力量是有限的，但一群人的聲音或許能互相照亮。為此，我創(chuàng)建了一個(gè)交流群（贊賞后入群，金額隨意哈），希望它能成為我們這群人的“避風(fēng)港”和“加油站”。[另外，關(guān)于大家之前一直問(wèn)的兼職副業(yè)，有需要開(kāi)萬(wàn)0.85免五或者了解Ai視頻掛機(jī)的（我知識(shí)付費(fèi)1.5w左右終于找到一個(gè)相對(duì)靠譜的）可以聯(lián)系]

作者| 逍遙散

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