張雪峰眼中的國(guó)央企

昨晚十點(diǎn)多還在加班碼字，突然手機(jī)彈出一條“張雪峰去世”的新聞，點(diǎn)開(kāi)之后震驚之余就是惋惜。

84年，剛剛41歲的年紀(jì)，前段時(shí)間還刷到他生龍活虎在鏡頭前直播的切片，沒(méi)想到再次看到新聞，竟然是以這種方式。

那一刻如此清晰地感受到了什么叫“健康第一”，什么叫“生命無(wú)價(jià)”，立馬關(guān)掉電腦，上床睡覺(jué)。

這幾年不知為什么，好像“猝死”的新聞特別多，而且呈年輕化趨勢(shì)，程序員、工程師、建筑師、創(chuàng)業(yè)者...是重災(zāi)區(qū)。

身為“做題家“，我是特別能體會(huì)他們的那種焦慮的。一方面沒(méi)有根基，一切都是靠自己赤手空拳打拼，所以“卷”已經(jīng)成了慣性。

哪怕像張雪峰那樣已經(jīng)卷出了一定的成就，還是一停下來(lái)就會(huì)覺(jué)得心慌。

另一方面，對(duì)自己要求也比較高，“優(yōu)績(jī)主義”深入骨髓。因?yàn)閲L過(guò)“努力”的甜頭，所以幾乎有一種“人定勝天”的執(zhí)念，

總覺(jué)得只要再努力一點(diǎn)，就可以夠得著更大的目標(biāo)。

所以現(xiàn)在的年輕人，都反思起了“優(yōu)績(jī)主義”，然而還是有無(wú)數(shù)人，在前赴后繼地“卷”，

因?yàn)樵诟?jìng)爭(zhēng)激烈、歷史上長(zhǎng)期人均資源匱乏的東亞社會(huì)，“不卷就會(huì)落后”的恐懼幾乎刻入了基因里。

無(wú)論如何，斯人已逝，這個(gè)僅僅比我大三四歲的中年人的遽然離世，給了同樣習(xí)慣熬夜的我一記警鐘。

以后，還是活在當(dāng)下，該休息就休息吧。

普通人家的孩子想要改變命運(yùn)，“努力”似乎是唯一的途徑。但努力也應(yīng)該建立在審時(shí)度勢(shì)、順勢(shì)而為的基礎(chǔ)上，尤其不能透支自己。

畢竟，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，誰(shuí)沒(méi)有了都隨時(shí)有人可以頂上；而對(duì)于家人來(lái)說(shuō)，孩子沒(méi)了爸/媽，父母沒(méi)了兒/女，就無(wú)異于天塌了。

一不小心又說(shuō)了這么多，最后切一下題，說(shuō)一說(shuō)我對(duì)“張雪峰眼中的國(guó)央企”的看法吧。

我沒(méi)有看過(guò)他的直播，但是經(jīng)常刷到切片，也看到過(guò)一些人對(duì)于他的爭(zhēng)論。

整體來(lái)說(shuō)，他的觀點(diǎn)我不一定都認(rèn)同，但可以感覺(jué)得到這是一個(gè)還挺真誠(chéng)的人、真實(shí)的人。

張雪峰關(guān)于國(guó)央企的“金句”包括：

“如果我是大學(xué)生，會(huì)先排除國(guó)企”
“壟斷型央國(guó)企才是真正的鐵飯碗”
“沒(méi)背景的孩子別去學(xué)金融”
作為長(zhǎng)期在國(guó)央企體系工作的人、深耕國(guó)央企領(lǐng)域的自媒體博主，會(huì)覺(jué)得這些言論雖然真實(shí)，但難免有偏頗之處。
譬如“大學(xué)生應(yīng)該優(yōu)先排除國(guó)央企”，原因是國(guó)央企薪資太低了，并且很容易“去能力化”，
現(xiàn)在的時(shí)代變化這么快，假如抱著一勞永逸的想法，那么“當(dāng)時(shí)代拋棄你的時(shí)候，連個(gè)招呼都不會(huì)打”。
我認(rèn)同“薪資不高”和“去能力化”的觀點(diǎn)，但仍然覺(jué)得應(yīng)該因人而異、因企業(yè)而異。
并不是所有的國(guó)央企都薪資很低，也并不是所有人都會(huì)“去能力化”，還是要看自己的自身?xiàng)l件和經(jīng)營(yíng)。
譬如“壟斷型國(guó)央企才是真正的鐵飯碗”，幾乎已經(jīng)被奉為金科玉律。
然而就我個(gè)人的看法是，并不是所有壟斷型的國(guó)央企就一定好，有些壟斷型的“鐵飯碗”，現(xiàn)在也是銹跡斑斑；
也并不是所有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)型國(guó)央企就不好，事實(shí)上很多競(jìng)爭(zhēng)型國(guó)央企雖然不夠“鐵”，還兼具了體制內(nèi)外雙重缺點(diǎn)，但相對(duì)于一般民企來(lái)說(shuō)，它還是更有資源和保障；

相對(duì)于壟斷型國(guó)央企來(lái)說(shuō)，它又離市場(chǎng)更近、體系更加開(kāi)放，你可以借助平臺(tái)接觸到很多資源，假如有將來(lái)創(chuàng)業(yè)、跳槽的想法，更適合進(jìn)這一類企業(yè)。

所以對(duì)于擇業(yè)來(lái)說(shuō)，最終還是要看你手里有什么牌，以及怎樣用有限的牌，打出你可選擇范圍內(nèi)最好的效果。

譬如“沒(méi)背景的孩子別去學(xué)金融”，的確金融是一個(gè)很吃資源的行業(yè)，資源能帶來(lái)的收益，遠(yuǎn)大于知識(shí)、個(gè)人能力及其他。
所以金融也是“二代”聚集、“神秘背景”扎堆的一個(gè)行業(yè)。

其實(shí)不僅是金融，張雪峰的很多觀點(diǎn)中都有關(guān)于國(guó)央企類似現(xiàn)象的一些表達(dá)。

就博主身邊的情況來(lái)看，現(xiàn)在進(jìn)國(guó)央企的年輕人，主流就幾種：做題家、GX戶、本地人。

怎么說(shuō)呢，相對(duì)于普通人家的孩子來(lái)說(shuō)，“GX戶”有人扶上馬、送一程、提前規(guī)劃好路徑，少走很多彎路。

然而關(guān)系引進(jìn)門，修行靠個(gè)人，即便是“二代”，階層滑落也是常態(tài)；即便是“做題家”，也有很多和我、隊(duì)友一樣靠自己走上來(lái)的例子。

一個(gè)殘酷的事實(shí)是：對(duì)于普通人家的孩子來(lái)說(shuō)，如果不努力，那么，大概率連和這些“二代”同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì)也沒(méi)有。

其實(shí)縱觀張雪峰老師的言論，雖然犀利、直白，偶爾難免偏頗，但也是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的一個(gè)真實(shí)側(cè)面。
斯人已逝，那些爭(zhēng)議就隨風(fēng)去吧。
那些高喊“功利主義”的人應(yīng)該明白，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，這點(diǎn)“功利”不過(guò)是想讓孩子未來(lái)過(guò)得好一點(diǎn)的一根稻草；
那些抨擊“制造焦慮”的人也應(yīng)該清楚，這個(gè)時(shí)代，焦慮與否并不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)自媒體而改變。
這個(gè)世界絕不會(huì)“正能量”到，連這一點(diǎn)真實(shí)的聲音也容不下。

更多國(guó)央企知識(shí)、規(guī)則、生存法則、成長(zhǎng)進(jìn)階、晉升提拔、人際關(guān)系、副業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

可加入 查看。

商務(wù)、咨詢加V：all-for-freedom1202

社群加V：muzichuanqi0129