鶴壁：以婚戀“小切口”做活人才留用“大文章”

3月22日，鶴壁一場名為“春暖花開·讓愛同頻”的聯誼活動正在進行。與常見的聯誼活動不同，100余名單身青年人才正分組完成科學手工制作。

這是鶴壁市單身青年人才聯誼會的第47期活動。三年前，當鶴壁市人社局著手組建這個“官方紅娘”平臺時，有人質疑：人社部門管就業、管社保，怎么還管起找對象了？

“這個問題我們自己也反復琢磨過。”鶴壁市人力資源和社會保障局負責人坦言，“我們想：青年人才來了、工作解決了、社保繳上了，但晚上下班回宿舍，面對的是四面墻。如果連對象都找不著，他能安心在這兒干幾年？”在他們看來，人社部門管的是“人的發展”全鏈條：就業是入口，社保是保障，婚戀則是青年能否“扎下根”的關鍵一環。從“生存型”保障延伸到“發展型”“幸福型”服務，這是做好人才服務工作應有的溫度。

“若不是單身青年人才聯誼會搭臺，我或許還困在社交圈窄的難題里。現在我不僅找到了心儀的伴侶，更篤定了在鶴壁扎根發展的決心。”來自濮陽的青年人才米凱，在鶴壁市單身青年人才聯誼會找到愛情后，已在當地購房定居。

青年婚戀不僅關乎家庭幸福，更影響城市的人才吸引力和長遠發展。留住人才，既要有事業平臺的“硬支撐”，也要有心安此處的“軟環境”。鶴壁市將“情感歸屬”和“家庭建設”納入人才保障體系，與安居保障、子女入學、職業發展等政策協同發力，積極探索公共服務從“生存型”向“發展型”“幸福型”升級，通過政府搭臺、公益賦能，為單身青年提供常態化、多元化的交友平臺，以“官方牽線”的方式“拴心留才”，逐步構建起覆蓋青年人才“引育用留”全周期的服務生態。這既是當地進一步提升基本公共服務和社會保障水平的題中之義，也是讓青年在奮斗的城市找到歸屬感的具體探索。

針對青年對交友平臺“要靠譜”的核心訴求，聯誼會在服務細節上精耕細作。由30余名人社干部組成的“牽手使者幫幫團”全程跟進，活動前按年齡、職業、興趣精準分組，活動中引導交流，活動后回訪跟進，利用業余時間義務服務。有一次，一位內向的男會員連續三期不敢開口，幫幫團成員便以“組隊搭檔”的身份陪他參與活動，直到他主動添加了心儀女孩的微信。聯誼會還組建了匹克球、讀書、音樂等9個興趣沙龍，打破傳統相親的拘謹感，讓青年在共同愛好中自然相識。

常態化開展單身青年人才聯誼活動已連續三年寫入鶴壁市政府工作報告，并被列入當地“十五五”規劃。活動開展以來，近1800名會員中，已有200多人成功脫單，100多人訂婚或結婚，其中近三成參與者為外地來鶴的“新鶴壁人”，這些數字正在轉化為實實在在的人才凝聚力。

“婚戀是青年扎根的紐帶，家庭是青年奮斗的港灣。”鶴壁市人力資源和社會保障局負責人表示，下一步將從“找對象”延伸到“過日子”，除了繼續辦好交友活動，還將持續完善從交友到安居的服務鏈條，通過興趣課程、城市漫步等方式幫助外地來鶴青年快速融入本地生活，讓更多青年人才在鶴壁“遇良緣、安小家、興大業”。(來源：鶴壁市委宣傳部 作者：肖莉萍 霍丹 王家勝 李岱陽)