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      高質量發展看山西國企:以考促學礪精兵 華陽一礦“開年第一考”打造高素質黨務干部隊伍

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      為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神,扎實推進礦二級管理機構改革后黨務干部隊伍能力素質提升,日前,華陽一礦黨委組織開展“開年第一考”——2026年一季度基層黨務干部應知應會考試,來自全礦各系統、各專業的100余名專兼職黨務干部同場比拼。

      本次考試采用集中考試、閉卷作答的形式進行,測試內容涵蓋了組織、宣傳、信訪、綜治等黨建業務相關應知應會內容,既能檢驗黨務干部對黨的理論、政策和黨務工作知識的掌握程度,也能督促干部運用所學知識解決實際問題。

      考試現場秩序井然、紀律嚴明,參考人員嚴格遵守考場紀律,獨立思考、細致作答,充分展現了華陽一礦黨務干部嚴謹細致、求真務實的精神風貌。

      “開年第一考”,既是加強黨務干部隊伍建設、提升綜合素養和履職能力的重要抓手,更是激發學習熱情、練就過硬本領的關鍵舉措。下一步,華陽一礦黨委將持續深化“三訓四高”培訓機制,堅持“以考促學”,加強領頭雁隊伍建設,全力打造一支“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的黨務干部隊伍,為企業高質量發展、高水平安全筑牢堅實的組織保障。(資訊)

      文 / 李東臻 通訊員 成娟 黃博


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