在中國國電,12年進去,到16年效益不好放假,但是工資保險照交,19年改制,國企的福利待遇不是私企能比的,也穩定,就是破產了也會買斷或其它的,我現在在私人企業干活,掙得是比國企多,但是給的感覺就是真的不放心,這個月你掙1萬,下個月沒活你可能拿1000.全年無假.
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有時候真的干得特別累,這個東西就是矛盾的,魚和熊掌不能都得到,如果再讓我選擇我還是優先國企,我經歷的國企輝煌到破產,也經歷的私企的高工資高強度,還有私企的沒活就放假一分錢都沒有,青春年華都奉獻了國電
最后還是買斷走人了,心情可想而知,福利好,穩定,工資差不多的地方還是比較靠譜的,如果私人實力可以還行,一般的小加工廠真的很難干,這就是很多人寧愿在國企掙5000,也不想出去,明知道工資不高也要擠破頭進.
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首先國企工資雖然不高,也處于社會中等收入,而且穩定,待遇也是很好,五險兩金,這些待遇都是私企望塵莫及的,而且給國家打工,沒人會因為你少干一點覺得不舒服,大家在沒有利益沖突的基礎下,都可以和睦相處,氛圍是非常舒服的。
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國企相對穩定,不容易失業,今年的疫情就是最好的例子,即使有的企業經營不善,破產倒閉,公司也會把這部分員工風留在其他的國有企業,只要你沒有犯嚴重的錯誤,沒有違反法律,企業一般不會解雇你!
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