赴一場“雙向奔赴”的春天之約！成都攜3700余個優質崗位和專屬服務包滬上攬才

梧桐新綠，春潮涌動。3月28日，“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動在上海國家會展中心舉行。

繼北京后，成都的“求賢專列”再度啟程，滿載涵蓋人工智能、生物醫藥、低空經濟等前沿領域的超3700個優質崗位，重磅發布《人才需求清單》與《創新創業場景機會清單》，并系統推介了覆蓋政策、金融、安居的“服務包”，帶著一座城市的全部熱忱，奔赴這場與長三角人才的“春天之約”。

誠意“清單”與“服務包”：

成都的“精準邀約”與“不變承諾”

此次活動，成都為長三角人才準備了一份立體化的“城市人才發展價值生態說明書”。其核心載體是兩份“重量級清單”與一套貫穿發展周期的“服務包”。

活動現場，《成都市人才需求清單》與《成都市創新創業場景機會清單》面向全球英才發出“邀約”。前者以清單的形式，精準釋放了超3700個優質崗位，其中不僅包含了具身智能產業運營、點云感知算法、OpenClaw部署優化、低碳能源催化等一批新興前沿崗位，還專門設置了447個面向博士及博士后的高層次職位，最高年薪達200萬元。

如果說人才需求清單解決了“哪里需要人”的問題，那么同步發布的《成都市創新創業場景機會清單》則回答了“技術如何落地、創意何處施展”的關切。成都正聚力打造“場景之城”，此項清單聚焦長三角的產業與人才優勢，圍繞人工智能、低空經濟、數字文創等領域，精心遴選并發布了數十項高價值場景機會。例如，在人工智能領域，發布了關于災害情形下智能空地協同搜救、利用“CDM光影魔方”技術改造傳統科普教育場景的需求。在低空經濟領域，提出了打造專業無人機足球訓練與賽事中心、開發空中游蒲江文旅觀光項目的具體需求。這些場景明確標明了免費試用、設備采購、合作運營等多種合作模式，旨在為新技術、新產品提供真實的“練兵場”和“加速器”，讓創業者的奇思妙想能在成都找到實現價值的土壤。

除了機遇，成都更是全力解決人才來蓉發展的后顧之憂，系統性地展示了其“政策+金融+安居”的服務生態。在政策層面，成都構建了從頂尖團隊最高10億元綜合支持，到“蓉漂人才錦鯉計劃”個人最高300萬元資助，再到新引進碩士、博士畢業生數萬元生活補貼的梯度化政策體系；金融支持方面，打造了“天使+創投”千億級基金群，并為早期創業者提供“人才貸”等專屬金融產品。

安居保障方面，貫穿了人才從“初見”到“扎根”的全過程——青年人才來蓉求職，可申請最長30天的免費入住人才驛站；創新創業，可享受“3個月免費+3個月房費減半”的過渡支持；碩博及以上人才租購人才公寓，可享受最高200平方米8.5折優惠；A到D類人才購房還可申請最高4倍的公積金貸款額度。

招聘現場

從“產業高地”到“人才磁極”：

招聘會里的“雙向選擇”

位于上海國家會展中心內的綜合招聘會場，是成都產業實力與引才誠意的“實體展臺”。近三百個展位匯聚了成都的科研院所、重點企業及創新平臺，形成了強大的人才引力場。現場人流如織、簡歷穿梭、對話熱烈，一幅城市與人才雙向奔赴、相互成就的生動圖景徐徐展開。

企業的“招募圖景”精準而急切，覆蓋成都重點產業鏈的需求，直接映射出城市的產業進階方向。上海澳騰美森自動化技術有限公司總經理蔣文凱向記者表達了該公司布局西部的決心：“我們希望在成都設立西部總部，配套生產及與當地高校的產學研合作，拓展業務與新產線。”他表示，看中的是成都的產業基礎，期望在新能源汽車、光伏發電、航空航天等領域找到合作場景。

蔣文凱

成都海藝互娛科技有限公司HR蘇鈺則從人才吸引力的角度分析：“同樣的薪資在成都意味著更高的生活質量與發展空間。此外，成都無論在游戲、文創還是AI領域，都有豐富的生態機會。”

蘇鈺

四川天府低空經濟產業投資發展有限公司HR鄭璐對招才充滿信心：“成都對新興經濟賽道非常友好，人才政策務實，產業基礎好，支持力度大，給了我們充足的招攬優秀人才的底氣。”

鄭璐

求職者的“西進考量”顯得多元而務實。涌動的人潮中，既有來自滬上頂尖高校的應屆生，也不乏經驗豐富的產業人才。薪酬與發展是普遍關切，而成都附加的生活方式、創新氛圍與成本優勢，成為他們權衡的關鍵。上海大學碩士應屆生蕭惠濱直言：“成都是一個很有煙火氣和經濟活力的城市，未來十分可期！”

蕭惠濱

來自上海理工大學廣告學專業的應屆生張昕軼向記者表示，作為上海本地人，他想畢業后出去“闖一下”。“我喜歡成都那種生活與事業平衡的氛圍，發展潛力也大。”他特意提到，招聘會成都崗位的薪資和內容不遜于上海，這讓他充滿期待。

張昕軼

會場一隅，主打“一人公司”孵化的“天府智創T·OPC”社區展臺前，一群懷揣技術、渴望輕資產創業的年輕人正仔細詢問入駐細節。這種對“微創新”個體的關注，展現了成都吸引人才模式的另一個維度：不僅歡迎成熟的“大樹”，也樂于培育“獨角獸”的種子。

天府智創T·OPC招聘手冊

價值共鳴：

“蓉漂”故事成為最好的城市推介信

成都的引才敘事，并非單向的政策宣講與崗位羅列，而是通過一個個真實的“蓉漂”故事，構建城市與人才之間情感與價值的深層鏈接。

在城市推介會環節，幾位“蓉漂”代表走上臺，分享了他們與成都共同成長的歷程。四川百利天恒藥業股份有限公司創始人、董事長、首席科學家朱義，回顧了企業從成都溫江起步，到如今形成“成都研發、全球臨床”格局的歷程。他深有感觸地表示：“成都的政府非常有耐心。在企業還很弱小的時候，就給予支持，幫助解決問題；當企業成長起來后，依然給予關懷，希望我們發展得更好。正是這種長期、溫潤的呵護，讓企業能夠從容地成長。”在他看來，成都是一座“既沉靜又有活力、激情而又不浮躁”的城市，無論是創業還是就業，都能在這里找到理想的空間與節奏。

朱義

另一位代表，四川麥昆塔社區聯合創始人、四川時觀文化旅游發展有限公司CEO方文講述了她從上海到成都蒲江縣西來鎮鐵牛村的特別選擇。作為一名土生土長的上海人，方文坦言：“上海意味著快節奏，而成都讓我感受到發展速度，也感受到了生活的‘慢’。”這種“宜商宜業又宜居”的特質，是成都最吸引她的地方。在成都鄉村扎根四年，她深刻體會到當地政府的“包容務實”。“不止于有求必應，而是有需必應，無事不擾。”她舉例說，當團隊需要辦公和居住空間時，當地政府便幫助解決了辦公室，并打造了鄉村人才服務站。這種實實在在的支持，為外來團隊“在他鄉建故鄉”、實現創意與在地發展深度融合提供了可能。

方文

這些故事，共同勾勒出成都另一副更具溫度的面孔：一座奮進中的創新之城，既能以產業基石承接雄心，也能以包容生態滋養多樣化的生活與創業選擇。它回應了現代人才，特別是高端人才和青年人才更深層次的需求——對事業成長空間的期待、對工作生活平衡的追求、對個人價值在社會實踐中得以實現的渴望。

這種基于價值認同的“雙向選擇”，在招聘會現場的交流中已現端倪。許多求職者在談及對成都的興趣時，“幸福感”“生活節奏”“發展潛力”“包容性”成為高頻詞匯。一位投遞了多個生物醫藥企業崗位的上海求職者表示：“我看重成都，是因為它既是國家戰略布局的重要節點，在新興產業上勢頭很猛，同時又保留了那種讓精神放松的‘煙火氣’。對我來說，這不是一次簡單的轉行，更像是選擇一種新的、更可持續的生活與發展方式。”

彭佳

企業也敏銳地捕捉到這一點。成都通德藥業有限公司副總經理彭佳發現，前來咨詢的年輕人，除了關心薪酬待遇，同樣關心公司所在地周邊的生活配套、團隊的創新氛圍以及成都本地的文化娛樂活動。“這讓我們在介紹時，會不由自主地多講講公司樓下的咖啡館、周末團隊常去的市集以及成都每年層出不窮的音樂節和展覽。這些看似與工作無關的‘軟環境’，正在成為我們吸引并留住長三角人才的重要籌碼。”

紅星新聞記者 方舟 攝影記者 王勤

編輯 李鈺儀