六安：關(guān)于鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工帶薪錯(cuò)峰休假的倡議書

關(guān)于鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間

安排職工帶薪錯(cuò)峰休假的倡議書

全市各用人單位、廣大職工朋友們：

春賞大別山杜鵑花海，秋覽淠史杭碧波千里。皋城六安坐擁江淮秀色，傳承皋陶文脈，承載紅色基因。為落實(shí)中小學(xué)春秋假制度，破解職工子女假期看護(hù)難題，引導(dǎo)青少年親近家鄉(xiāng)山水、感悟本土文化，現(xiàn)向全市各用人單位、廣大職工朋友們發(fā)出如下倡議：

一、厚植皋城情懷，踐行人文關(guān)懷

春秋假是助力中小學(xué)生走出課堂、親近家鄉(xiāng)山水、傳承皖西紅色基因的重要舉措，更是關(guān)乎六安萬千家庭的民生實(shí)事。各單位應(yīng)堅(jiān)守以人為本理念，主動(dòng)扛起社會(huì)責(zé)任，將春秋假期間職工帶薪錯(cuò)峰休假作為關(guān)愛職工、凝聚人心的核心舉措，全力紓解職工春秋假期間子女照護(hù)后顧之憂，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工幸福、家庭成長的多方共贏。

二、聚焦錯(cuò)峰休假，優(yōu)化統(tǒng)籌安排

鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營需求，在保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)、服務(wù)不間斷、安全生產(chǎn)的前提下，科學(xué)制定春秋假期間帶薪錯(cuò)峰休假方案。機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶頭落實(shí)錯(cuò)峰輪休；企業(yè)靈活調(diào)整生產(chǎn)排班，推行彈性工作制、遠(yuǎn)程辦公；民生服務(wù)行業(yè)優(yōu)化人員調(diào)配，兼顧民生服務(wù)保障與職工休假需求。支持職工將帶薪年休假、探親假與春秋假銜接，打造完整的親子陪伴假期，讓職工有時(shí)間陪伴孩子暢游大別山、游覽萬佛湖、體驗(yàn)茶谷田園、探訪紅色教育基地。

三、強(qiáng)化協(xié)商溝通，保障休假權(quán)益

各單位可通過職工代表大會(huì)、集體協(xié)商等方式，與職工充分溝通帶薪錯(cuò)峰休假安排，確保錯(cuò)峰休假方案公開、公平、公正。要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法保障職工休息休假權(quán)利，不得隨意縮減、取消職工假期。要做好休假人員的工作交接與銜接，消除職工休假后顧之憂，讓職工安心休假、舒心陪伴家人。

四、融入本土特色，傳遞皋城溫情

鼓勵(lì)有條件的單位結(jié)合六安本土特色，開展皋陶文化科普、大別山生態(tài)觀察、紅色故事宣講等特色活動(dòng)，讓孩子在假期感受家鄉(xiāng)文化魅力；也可結(jié)合六安茶谷、鄉(xiāng)村旅游等本土資源，倡導(dǎo)職工帶子女開展短途親子研學(xué)，領(lǐng)略家鄉(xiāng)“青山綠水、紅色熱土”的獨(dú)特風(fēng)貌。同時(shí)，各單位要合理優(yōu)化假期前后工作安排，避免過度加班，保障職工勞逸結(jié)合，彰顯六安用人單位的責(zé)任與溫度。

五、凝聚全城合力，共護(hù)少年成長

六安的發(fā)展離不開每一位職工的辛勤付出，六安的未來寄托于青少年的健康成長。希望全市各用人單位積極響應(yīng)倡議，在中小學(xué)春秋假期間，合理安排職工帶薪錯(cuò)峰休假；廣大職工科學(xué)規(guī)劃假期，陪伴孩子領(lǐng)略皋城風(fēng)光、感受家鄉(xiāng)底蘊(yùn)、傳承本土文脈；社會(huì)各界共同支持帶薪錯(cuò)峰休假，攜手關(guān)心青少年健康成長，讓春秋假期間帶薪錯(cuò)峰休假成為關(guān)愛職工、呵護(hù)青少年成長的暖心舉措，凝心聚力共建幸福美好六安！

倡議單位：六安市人力資源和社會(huì)保障局

六安市教育體育局

▌來源：六安市人力資源和社會(huì)保障局