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“龍蝦熱”讓“一人公司”這一創業模式更多地走進大眾視野，報告顯示有33.3%的受訪職場人認為“一人公司”一定會越來越多。圖片由AI生成
中國青年報客戶端北京4月2日電（中青報·中青網見習記者 陳宇龍 記者 王聰聰）近期，開源AI智能體工具OpenClaw（“龍蝦”）持續走熱，因其被看作“會自己動手的數字員工”，引發大量職場人討論。智聯招聘今天發布的《2026春季職場人跳槽情況調查報告》聚焦這一話題，調研顯示，面對“龍蝦”，26.5%的受訪者“正在了解中，還沒行動”，2.9%的受訪者則“已經部署成功”。相關調查于2026年春季招聘旺季面向該平臺用戶發起，共回收3151份有效樣本。
由于“龍蝦”的成熟度和受認可度不算太高，多數職場人暫持觀望態度；但其自主規劃、多線程執行與感知能力，預示著人機協同從“工具輔助”向“智能代理”方向進化。
與此同時，“龍蝦熱”讓“一人公司”（One Person Company，簡稱OPC）這一創業模式更多地走進大眾視野，相關機遇也引起重視。有33.3%受訪職場人認為“‘一人公司’一定會越來越多”，20.8%的受訪職場人認為“更多員工會利用AI主動離職單干”。報告分析，該數據反映出職場人敏銳捕捉到AI技術能夠賦能個體、降低創業門檻、重塑職業形態，甚至創造新就業形態的可能。
目前，AI已被職場人廣泛運用在求職中，成為跳槽新助力，50.7%的受訪職場人“用AI優化簡歷、撰寫自我介紹”，28.2%的受訪者“用AI分析目標行業/公司情況”，26.5%的受訪者“用AI模擬面試、練習回答思路”，還有不少人借助AI來對比offer、生成談判溝通話術、撰寫職場文書等。此外，29.9%的受訪職場人雖然暫未使用AI輔助求職或進行職業規劃，但表示未來愿意嘗試使用。
此外，掌握AI技術也被不少職場人視為能力提升的關鍵。報告顯示，52.8%的受訪職場人表示有興趣投身至新質生產力相關領域，但大部分職場人認為進入相關領域有一定門檻。在此背景下，45.9%的受訪職場人計劃學習“AI技術應用能力”，這在職場人為適應新質生產力發展計劃學習的各項技能中排在首位。
來源：中國青年報客戶端
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